Desakan anak muda untuk menjadi pemimpin

Apabila masyarakat berkembang, tidak sukar untuk melihat golongan muda yang telah pun menerajui bidang pilihan mereka. Namun, di sebalik kemuncak yang diidamkan semua orang adalah tekanan yang hanya mereka yang terlibat sahaja dapat memahaminya.

Pemimpin muda secara beransur-ansur menjadi tertekan oleh faktor sekeliling (Foto: Internet)

Realiti anak muda tertekan dengan kedudukan "atas".

Menurut statistik Kementerian Pendidikan dan Jabatan Pendaftaran Perniagaan, secara purata, setiap tahun, Vietnam mempunyai kira-kira 100 pelajar yang memenangi hadiah pertama dalam peperiksaan pemilihan pelajar cemerlang kebangsaan, lebih daripada 100 ribu perniagaan baharu ditubuhkan dengan berpuluh ribu CEO dan pemimpin. Selain itu, kita juga mempunyai pemimpin persatuan, kumpulan, kelab dan sebagainya. Keadaan di atas menyebabkan golongan muda semakin tertekan apabila terpaksa bersaing dengan rakan dan bersaing dengan pencapaian sendiri.

Sehubungan itu, tekanan kepimpinan adalah masalah biasa yang perlu dihadapi oleh pemimpin dalam pelbagai bidang. Tekanan ini boleh disebabkan oleh banyak faktor, seperti perlu sentiasa berusaha, perlu menyelesaikan konflik, membuat keputusan atau membangunkan orang dalam kumpulan. Bagi seorang pemimpin, mereka sentiasa berada dalam mentaliti bertanggungjawab, sama ada ia disebabkan secara langsung atau tidak. Pada masa yang sama, mereka juga sering mendapat tekanan daripada pihak atasan untuk menyiapkan kerja dan daripada pihak bawahan untuk mempertimbangkan kehendak dan keperluan ahli.

Tekanan pemimpin sering muncul apabila terdapat faktor dari kuasa luaran dan dalaman. Bagi individu yang cemerlang, mereka sentiasa dipandang tinggi dan dikagumi oleh orang lain atas kejayaan mereka. Walau bagaimanapun, penampilan itu mewujudkan jangkaan yang diletakkan oleh masyarakat kepada mereka, mewujudkan tekanan yang tidak kelihatan. Setelah mencapai kedudukan yang tinggi, pemimpin hendaklah sentiasa berusaha sedaya upaya untuk mengekalkan dan mengembangkan kedudukannya. Itu juga proses aktiviti tanpa henti yang Le Minh Dang, pelajar kelas 11D3, presiden Kelab Akademik, Sekolah Menengah dan Menengah Nguyen Tat Thanh - Universiti Pendidikan Kebangsaan Hanoi berjalan kaki: "Semua orang sentiasa berfikir bahawa presiden Kelab Sejarah mesti mahir dalam sejarah. Itulah sebab mengapa saya berasa sangat tertekan. Dalam mana-mana program atau senarai peserta, saya sentiasa berada dalam senarai Kelab Sejarah. Saya presiden, mungkin semua orang sentiasa mempunyai pemikiran yang wujud bahawa saya adalah orang yang mempunyai kepakaran tertinggi sehingga banyak kali saya telah menyebabkan kekecewaan kepada semua orang apabila saya tidak dapat memenangi hadiah pertama dalam pertandingan pelajar cemerlang atau seumpamanya."

Minh Dang sentiasa berasa terharu dengan jangkaan orang ramai terhadapnya sebagai Presiden Kelab Akademik (Foto: Disediakan sendiri oleh watak itu).

Selain pengaruh luar, golongan muda juga mendapat tekanan daripada diri mereka sendiri. Apabila mencapai kedudukan tertinggi, bukannya gembira, anak muda terus menghadapi ketakutan yang lebih besar. Bolehkah saya berdiri teguh dan mencapai lebih jauh? Apakah yang perlu saya lakukan untuk layak mendapat jawatan ini? Pada masa hadapan, adakah saya akan bertakung dan tidak dapat melarikan diri dari bayang-bayang besar saya sendiri? Itu juga yang dibimbangkan oleh Nguyen Bao Van - Valedictorian Akademi Kewartawanan dan Komunikasi.

Adakah kejayaan awal adalah pedang bermata dua?

Sebenarnya, kejayaan bukan destinasi, kejayaan adalah proses. Ia adalah proses menerima berita baik, mengenali masalah dan terus berkembang untuk memperbaiki diri. Kita tidak boleh menafikan bahawa semasa kita masih muda, jika kita mencapai kejayaan yang besar, ia adalah satu keajaiban dan kekaguman semua orang di sekeliling kita, terutamanya rakan sebaya. Walau bagaimanapun, kejayaan awal akan mempunyai dua garpu, sama ada lebih banyak kejayaan; atau genangan dan mula merosot dengan cepat.

Dalam kes pertama, kejayaan awal adalah batu loncatan, mewujudkan momentum untuk pencapaian masa depan. Bui Quang Dat - pelajar tahun pertama di Akademi Pos dan Telekomunikasi - Pemenang Pingat Emas Olimpik Matematik Pelajar 2023 berkongsi: "Saya sentiasa menetapkan matlamat untuk diri saya sendiri. Perkara pertama yang saya lakukan ialah menyertai kelab sekolah. Mungkin bagi semua orang, menyertai kelab itu terlalu biasa, tetapi langkah ini membantu saya mencapai impian saya untuk menyertai Olimpik Matematik dan memenangi pingat Emas."

Quang Dat sentiasa menetapkan matlamat dan cuba mencapainya kerana tidak mahu ketinggalan (Foto: Kelab Pengaturcaraan PTIT)

Namun, jika pemimpin tidak dapat menanggung tekanan itu, mereka mudah putus asa. Dari situ, kelemahan "halo" akan membawa orang ramai untuk "berehat dengan gembira".

Kesan kepada psikologi pemimpin

Walaupun kita tahu bahawa "tekanan mencipta berlian", kadangkala tekanan menyebabkan orang muda mengalami beberapa masalah psikologi. Menurut penjelasan Sarjana Psikologi Nguyen Thanh Tam, pemimpin sering dipandang kagum dan diberitahu bahawa mereka tidak perlu risau tentang apa-apa. Malah, di samping bertanggungjawab kepada pihak atasan dan mempunyai kewajipan kepada orang bawahan seperti yang dinyatakan di atas, mereka perlu menanggung lebih daripada itu. Pemimpin mesti mengekalkan prestij dalam profesion mereka, menjaga reputasi mereka, mengekalkan kedudukan berprestij untuk diri mereka sendiri dan untuk ekosistem di sekeliling mereka. Apatah lagi setiap individu berbeza, jadi masalah sendiri dan kehidupan sendiri juga berbeza.

Sebagai seorang anak muda yang sentiasa mempunyai aspirasi dan matlamat yang tinggi, Quang Dat bercerita: "Saya sedar bahawa saya mempunyai cita-cita yang besar dan tekanan yang semakin meningkat dari hari ke hari. Apabila berdepan dengan tekanan, saya sering berputus asa dan ingin melepaskan segala-galanya. Saya seorang yang sering tertekan apabila memasuki bilik peperiksaan. Setiap kali saya menghadapi masalah sukar yang tidak dapat saya selesaikan, tangan saya mula bergegar dan tidak dapat lagi berjaga-jaga dan apabila saya tidak dapat berjaga-jaga dan tidak lagi berjaga-jaga. memikirkan cara melakukan ujian juga membuatkan saya mudah marah dengan orang sekeliling, menyebabkan saya hilang motivasi untuk terus bekerja sejak itu, kualiti kerja saya juga menurun, semangat dan kesihatan saya juga berkurangan.”

Selain itu, tekanan jenis ini dengan mudah boleh menyebabkan individu menjadi letih, tidak mempunyai masa untuk menjaga diri, boleh menyebabkan masalah kurang tidur atau makan, mood negatif dalam pengurusan apabila tidak menyenangkan sesiapa. Dan kemudian, anda akan diasingkan daripada masyarakat - Pakar Thanh Tam berkongsi.

Menghadapi tekanan, apakah yang perlu dilakukan oleh seorang "pemimpin"?

Menurut Persatuan Psikologi Amerika, lebih daripada tiga perempat orang dewasa melaporkan gejala tekanan, termasuk sakit kepala, keletihan, atau kesukaran tidur. Ini semua adalah manifestasi tekanan. Semakin ramai golongan muda terpaksa berjumpa doktor lebih awal kerana ketidakstabilan psikologi. Menghadapi krisis seperti itu, ramai anak muda kadang-kadang tidak tahu bagaimana untuk kehilangan keseluruhan jalan terbuka di hadapan.

Sehubungan itu, pakar psikologi Nguyen Thanh Tam memberi beberapa nasihat kepada golongan muda yang pernah mengalami tekanan, terutamanya mereka yang "bertanggungjawab": "Pertama, kenali tanda-tanda tekanan seperti kekejangan otot, gigi bergelimpangan, sakit perut, sakit perut dan beberapa gejala lain. Anda harus mengambil masa untuk menjaga diri anda. Pastikan anda sentiasa berada dalam keadaan berjaga-jaga untuk membuat keputusan yang betul, betul atau salah pada masa itu. mempunyai sedikit ruang, tarik nafas dalam-dalam untuk membuat keputusan yang jelas Atau anda juga boleh memilih untuk bersenam, bercakap dengan rakan dan keluarga, tidur yang cukup, mengekalkan diet yang munasabah untuk mempunyai minda yang sihat, anda harus berjumpa doktor untuk penyelesaian yang paling saintifik .

Pakar psikologi Thanh Tam memberikan beberapa nasihat untuk meminimumkan tekanan untuk pemimpin (Ilustrasi: Internet)

Selain itu, pakar juga menekankan kepentingan hubungan sekeliling. Setiap orang perlu mengekalkan sumber ini kerana mereka akan menjadi sokongan terbaik, memberi nasihat dan menarik kita keluar dari kekacauan itu. Khususnya, pemimpin sering bercita-cita tinggi. Mereka tidak pernah merasa puas dengan apa yang telah mereka capai. Oleh itu, mereka sering mempunyai pemikiran untuk tidak mengiktiraf keputusan yang telah mereka capai, sentiasa memberi perhatian kepada matlamat seterusnya dan mengkritik diri sendiri atas kesilapan kecil. Pakar menasihatkan bahawa kita harus mengucapkan tahniah dan mengiktiraf kemenangan kecil kita serta kemenangan kita yang lebih besar. Mengiktiraf dan bersyukur atas kejayaan terkecil, ia akan membuat perubahan.

Sumber: https://baoquangninh.vn/nguoi-dung-dau-cung-co-ap-luc-3244114.html