Tekanan sumber manusia di Ta Nang

Pada penghujung hari, orang ramai masih berkumpul beramai-ramai di Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Komune untuk menyelesaikan prosedur pentadbiran.

Komun Ta Nang ditubuhkan dengan menggabungkan seluruh komun Ta Nang dan Da Quyn (dahulunya sebahagian daripada daerah Duc Trong, wilayah Lam Dong ), dengan hampir 80% penduduknya terdiri daripada etnik minoriti. Selepas penggabungan itu, kawasan yang luas dan populasi yang berselerak meletakkan tuntutan yang ketara terhadap pengurusan dan pentadbiran kerajaan tempatan.

Dengan melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat, desentralisasi dan pendelegasian kuasa selepas pemansuhan peringkat daerah telah meluaskan skop dan subjek prosedur pentadbiran di peringkat komun, yang membawa kepada pelarasan yang kerap dan peningkatan beban kerja yang pesat. Menurut Encik Le Van Thai, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komun Ta Nang, Jawatankuasa Rakyat komun kini menerima dan memproses 410 prosedur pentadbiran, termasuk 291 prosedur yang saling berkaitan. Ini bermakna beban kerja yang jauh lebih besar, manakala sumber manusia masih belum memenuhi keperluan praktikal.

Sehingga 31 Julai 2025, bilangan jawatan penjawat awam (yang menerima gaji daripada belanjawan negeri dan hasil daripada aktiviti perniagaan) yang diperuntukkan kepada Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat komune Ta Nang oleh pihak berkuasa yang berwibawa adalah 35. Walau bagaimanapun, bilangan sebenar penjawat awam yang ada pada masa ini hanya 26 daripada 35 jawatan, kekurangan 9 orang berbanding kuota yang diperuntukkan.

Bilangan pegawai semasa di komune Ta Nang tidak mencukupi dalam banyak jawatan penting, yang secara langsung menjejaskan operasi aparat pentadbiran dan pelaksanaan tugas pembangunan tempatan. Terutamanya, memandangkan ciri-cirinya sebagai komune terpencil dengan tahap pendidikan yang tidak sekata, kawasan geografi yang luas, dan keadaan sosioekonomi yang mencabar, keperluan untuk kakitangan tambahan adalah lebih mendesak, terutamanya dalam bidang seperti pengurusan tanah, keadilan, kesihatan, pendidikan, transformasi digital, dan teknologi maklumat… untuk memastikan pemprosesan prosedur pentadbiran yang tepat pada masanya dan perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat. Selain Jawatankuasa Komune, Parti dan Barisan Tanah Air/organisasi massa juga menghadapi kekurangan pegawai yang ketara.

Di Ta Nang hari ini, bukanlah sesuatu yang luar biasa bagi pegawai untuk memegang pelbagai jawatan. Di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune Ta Nang pada penghujung hari, masih terdapat beberapa orang yang hadir untuk menjalankan prosedur pentadbiran, terutamanya yang berkaitan dengan hal ehwal tanah. Menurut pegawai di sana, sejak penggabungan itu, beban kerja telah menjadi sangat besar. Mereka perlu bekerja lebih masa bagi memastikan prosedur pentadbiran diproses dengan segera untuk rakyat.

Encik Thai Quoc Hoan, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Komune Ta Nang, berkata bahawa dalam konteks kekurangan kader semasa, tugas dan tanggungjawab yang diberikan kepada kader sedia ada adalah sangat besar. Kader adalah "kunci segala kunci," oleh itu, untuk memastikan kerja berjalan lancar, pemimpin komune kerap menggalakkan kader dan penjawat awam untuk menjunjung tinggi rasa tanggungjawab yang tinggi, menggalakkan solidariti, berusaha mengatasi kesukaran, dan bertekad untuk berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka. Pada masa yang sama, pihak tempatan juga secara proaktif mencadangkan dan meminta kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk segera menyelesaikan kesulitan berkaitan sumber manusia.

Pada masa ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri meminta agar jabatan, agensi dan kawasan di wilayah tersebut memaklumkan kepada penjawat awam dan pekerja awam mereka tentang keperluan untuk kakitangan tambahan di Jawatankuasa Rakyat Komune Ta Nang supaya mereka boleh mendaftar untuk penugasan semula. Wilayah Lam Dong sedang mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk penjawat awam dan pekerja awam yang ingin berpindah ke kawasan terpencil, menyumbang kepada pengukuhan dan peningkatan keberkesanan operasi kerajaan tempatan dalam fasa baharu.

Berdasarkan cadangan Jawatankuasa Rakyat komune Ta Nang, Jawatankuasa Rakyat wilayah Lam Dong telah menugaskan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menyemak, melaporkan dan mencadangkan pelan bagi penggiliran dan pemindahan pegawai dan penjawat awam antara komune dan wad yang mempunyai lebihan dan kekurangan kakitangan, bagi mengatur dan menugaskan kakitangan dengan sewajarnya dan memastikan operasi kerajaan tempatan yang berkesan di peringkat komune.

Sumber: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html