Tekanan untuk "bersinar" sangat membebani golongan muda.

"Bagaimana jika saya tidak pernah mencapai perkara yang hebat dalam hidup saya?" adalah topik yang sedang hangat diperkatakan di banyak platform media sosial pada masa kini. Ramai anak muda menerima trend ini dengan imej dan video tentang gaya hidup dan pekerjaan mereka. Persoalan ini juga menimbulkan isu penting bagi anak muda hari ini: Adakah mencapai "kehebatan" menjadi tekanan yang tidak kelihatan?

Beban yang tidak kelihatan

Generasi Z (lahir antara tahun 1997 dan 2010) dan Generasi Alpha (lahir selepas tahun 2010) membesar dengan ledakan media sosial, yang telah menjadi sebahagian daripada kehidupan mereka yang hampir tidak dapat dipisahkan. Generasi ini juga mengalami pembelajaran dalam talian selama bertahun-tahun akibat pandemik, apabila ruang digital menjadi saluran utama hubungan. Bagi mereka, sempadan antara realiti dan maya menjadi lebih kabur berbanding sebelum ini. Akibatnya, tekanan untuk memberi tanggapan, untuk menonjol, atau apa yang kini dipanggil "bersinar," telah menjadi cabaran utama untuk mengelakkan diri daripada ketinggalan berbanding rakan sebaya mereka, terutamanya rakan dalam talian.

Golongan muda beralih kepada pameran seni untuk mencari keseimbangan mental selepas waktu kerja yang tertekan.

Cara paling jelas bagi kebanyakan orang muda untuk "bersinar" adalah dengan mengurus profil media sosial mereka dengan teliti agar sentiasa menonjol: foto yang disunting dengan teliti, daftar masuk di lokasi mewah, atau barangan berjenama. Imej-imej ini mudah mendapat banyak tanda suka dan komen yang mengagumi. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan orang muda, "bersinar" di media sosial ini kadangkala hanyalah topeng yang dibina dengan teliti. Di sebaliknya terletak tekanan kewangan, pemikiran yang kompetitif, dan keperluan berterusan untuk membuktikan diri mereka.

Nguyen Quynh Phuong H. (28 tahun, pereka grafik, menetap di wad Tan Binh), yang pernah menjalani gaya hidup mewah, mengimbas kembali: "Sebaik sahaja tamat pengajian dari universiti, saya cukup bernasib baik kerana mendapat pekerjaan yang agak baik. Kerana mudah untuk mendapatkan wang, saya menjadi leka dan berbelanja dengan agak bebas. Daripada makan di restoran mewah hingga membeli gajet teknologi yang mahal. Contohnya, pekerjaan sebenar saya hanya memerlukan komputer riba kelas pertengahan, tetapi saya masih membelanjakan lebih 70 juta VND untuk mesin mewah, hanya untuk merakam video membuka kotak untuk disiarkan dalam talian. Akibatnya, selama lebih setahun bekerja, keseluruhan pendapatan saya hanya cukup untuk membayar hutang kad kredit saya."

Kelajuan atau ketahanan?

Ini juga merupakan satu bentuk tekanan "gemilang", tetapi ia bukan datang daripada imej glamor di media sosial atau barangan gaya hidup. Ramai orang muda menetapkan pencapaian penting untuk pembangunan kerjaya yang pesat: mereka mesti cepat menjadi ketua pasukan atau ketua jabatan, dan mencapai jawatan serta pencapaian pada usia yang sangat muda.

Dalam persekitaran masyarakat moden yang kompetitif dan pantas, kepantasan kadangkala menjadi ukuran kejayaan. Kisah-kisah kemajuan kerjaya yang mudah membuatkan ramai yang merasakan bahawa jika mereka tidak bergerak pantas, mereka akan ketinggalan. Tetapi perbandingan ini juga memerangkap ramai anak muda dalam kitaran tekanan, sentiasa merasakan bahawa mereka tidak cukup baik, tidak cukup pantas.

Selepas tamat pengajian dari universiti, Nguyen Thanh T. (32 tahun, jurutera kimia organik, menetap di komune Binh Hung) menemui pekerjaan yang memuaskan dan menetapkan matlamat untuk menjadi ketua pasukan penyelidikan sebatian dalam masa hanya setengah tahun selepas mula bekerja. T. menceritakan: “Pada masa itu, bekas ketua pasukan saya berkata dia akan berhijrah bersama keluarganya ke luar negara, jadi saya bekerja siang dan malam di makmal untuk bersaing untuk jawatan ini dengan rakan sekerja saya. Hasil usaha saya ada di sana, tetapi akibatnya adalah penurunan kesihatan saya yang ketara.” Pada masa ini, T. terpaksa membelanjakan banyak wang untuk merawat bronkitis yang disebabkan oleh kerja berlebihan akibat malam-malam tanpa tidur. Baginya, gaji dan jawatan tidak lagi penting. “Saya memilih untuk bertenang, masih berusaha dalam kerja saya tetapi mencari keseimbangan yang lebih baik antara kerja dan rehat. Semuanya menjadi lebih menyenangkan, dan semangat saya tidak lagi tertekan seperti sebelumnya,” kongsi Nguyen Thanh T..

Ramai profesional HR percaya bahawa kerjaya bukanlah hasil daripada pecutan tetapi perjalanan yang panjang. Kelajuan mungkin mencipta detik-detik cemerlang, tetapi daya tahan adalah yang menentukan laluan yang kukuh untuk pembangunan. Apabila golongan muda mengumpul pengalaman, mengasah kemahiran mereka, dan memahami rentak pembangunan mereka sendiri, kejayaan mungkin datang sedikit lebih perlahan, tetapi biasanya lebih mampan.

Dalam dunia di mana setiap pencapaian mudah dipamerkan dan dibandingkan, tekanan untuk "bersinar" telah menjadi perasaan yang biasa bagi ramai anak muda. Tetapi "bersinar" tidak semestinya bermaksud kemajuan pesat atau harta benda yang mahal. Kadangkala, ia hanyalah tentang mencari rentak anda sendiri dan mempunyai ketabahan untuk melihat jalan pilihan anda hingga ke penghujungnya.

LAUTAN

Sumber: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html