Bac Ninh: Menghubungkan pekerja melalui tindakan praktikal.

BAC NINH - Dengan tenaga kerja yang ramai, Bac Ninh sentiasa mengutamakan perlindungan dan penjagaan nyawa pekerjanya melalui tindakan konkrit dan praktikal. Daripada menandatangani perjanjian buruh kolektif, menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan, menyediakan "hidangan kesatuan sekerja," kepada menyokong kebajikan dan mengadakan dialog secara berkala, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini telah bekerjasama untuk mewujudkan persekitaran kerja yang adil dan mesra, menyumbang kepada motivasi pekerja agar berasa selamat dan komited terhadap kerja mereka.

Kebajikan

Dari hari pertama Julai 2025, suasana di Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Expanded Yen Phong) telah meriah dengan keterujaan untuk pertandingan sukan yang meraikan ulang tahun ke-96 penubuhan Kesatuan Sekerja Vietnam. Acara ini telah menarik lebih 100 atlet, semuanya pekerja dari pelbagai bengkel, yang bertanding dalam sukan seperti bola sepak, tenis meja, badminton, catur dan tarik tali. Perlawanan telah dijadualkan semasa waktu luar syif dan pada hujung minggu, bagi memastikan kesihatan dan kemudahan pekerja.

Komrad Thach Van Chung, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Wilayah dan Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah, berbual dan memberi galakan kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja di Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Cik Nguyen Thi Ly, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat, berkata: "Pertandingan sukan ini merupakan aktiviti yang bermakna, yang dianjurkan secara berkala pada cuti-cuti utama untuk meningkatkan kehidupan rohani, memupuk ideologi politik dan mewujudkan taman permainan yang sihat untuk pekerja selepas waktu bekerja."

Sebagai sebuah perusahaan yang dilaburkan 100% oleh China, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. mengkhusus dalam pengeluaran komponen elektronik. Selain melabur dalam peralatan moden dan memastikan keselamatan, syarikat ini memberi penekanan khusus terhadap hak pekerjanya. Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja telah secara proaktif menyelaras dengan kepimpinan syarikat untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan banyak klausa yang lebih memihak kepada peraturan. Usaha-usaha ini bukan sahaja melindungi hak pekerja dengan lebih baik tetapi juga menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang adil dan mesra.

Cik Nguyen Thi Phuong, seorang pekerja di Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., berkongsi: “Saya telah bekerja di syarikat ini selama lebih setahun dan jelas merasakan keprihatinan daripada pihak pengurusan dan kesatuan sekerja. Syarikat ini bukan sahaja menyediakan keadaan kerja yang baik, tetapi juga menjaga kehidupan pekerja dengan baik. Dengan pendapatan yang stabil antara 9-11 juta VND sebulan, saya dapat menyara keluarga saya. Saya sangat berharap dapat mempunyai komitmen jangka panjang kepada syarikat.”

Pada kesempatan ini juga, di Cedo Vietnam Co., Ltd. (Dai Dong - Hoan Son Industrial Park), kesatuan sekerja telah melaksanakan beberapa aktiviti untuk menjaga pekerja. Acara kemuncaknya ialah program "Hidangan Kesatuan Sekerja", yang menyediakan 1,650 hidangan, setiap satu bernilai 145,000 VND, disediakan dengan teliti dan berkhasiat, dihidangkan terus kepada pekerja. Lebih daripada sekadar hidangan yang lazat, ini juga merupakan peluang untuk para pemimpin, pegawai kesatuan sekerja, dan pekerja duduk bersama dan berkongsi kisah seharian. Cik Nguyen Thi Thu Trang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Cedo Vietnam Co., Ltd., berkata: "Setiap tahun, kesatuan sekerja akar umbi berusaha untuk menginovasi kandungan dan bentuk aktiviti untuk menyediakan penjagaan praktikal kepada ahli kesatuan dan pekerja. Tahun ini, selain program 'Hidangan Kesatuan Sekerja', kesatuan sekerja juga menganjurkan cabutan bertuah dengan 270 hadiah bernilai sejumlah 31 juta VND; dan pada masa yang sama melawat dan menyampaikan hadiah kepada kanak-kanak orang kurang upaya perang, askar sakit, keluarga penerima polisi, dan pekerja dalam keadaan sukar."

Dengan 1,300 pekerja, 100% daripadanya adalah ahli kesatuan sekerja, Cedo Vietnam Co., Ltd. sentiasa mengutamakan pelaksanaan dasar kebajikan sosial melalui perjanjian tawar-menawar kolektif dan faedah kesatuan sekerja. Semua pekerja dilindungi oleh insurans sosial dan insurans kesihatan selepas menandatangani kontrak pekerjaan mereka, dan menerima insurans kemalangan 24/7; mereka juga menerima pemeriksaan kesihatan berkala, pemeriksaan penyakit pekerjaan, penyediaan peralatan pelindung diri sepenuhnya, hadiah semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), dan bonus gaji bulan ke-13. Di samping itu, syarikat menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan, sukan dan pelancongan, serta pertandingan (memasak, menggubah bunga, membuat kek, dll.) untuk meningkatkan kesejahteraan rohani pekerjanya.

Disebabkan sifat pengeluaran, pekerja wanita menyumbang lebih 40% daripada tenaga kerja. Oleh itu, syarikat tidak menugaskan wanita hamil dari minggu ke-26 kehamilan atau mereka yang menyusukan anak di bawah umur 12 bulan untuk bekerja syif malam, kerja lebih masa, atau perjalanan untuk bekerja; dan ia menyediakan bilik untuk memerah dan menyimpan susu ibu untuk pekerja wanita. Walau bagaimanapun, sebagai tindak balas kepada beberapa permintaan sah daripada pekerja wanita yang belum dipenuhi, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja secara proaktif terlibat dalam dialog dan membuat cadangan kepada kepimpinan syarikat, yang telah diluluskan untuk memperluaskan faedah seperti: meluaskan bilik tandas untuk wanita semasa waktu rehat makan, menambah baik sistem penyejukan di tempat kerja, dsb.

Persahabatan dalam pekerjaan dan kehidupan.

Berikutan tinjauan dan penilaian baru-baru ini terhadap situasi operasi di pelbagai perusahaan, Jawatankuasa Tetap Kesatuan Buruh Wilayah sangat menghargai peranan perwakilan dan kolaboratif kesatuan sekerja akar umbi dalam melindungi hak dan kepentingan sah pekerja. Banyak model operasi yang teladan telah diiktiraf, seperti kesatuan sekerja akar umbi: Bac Giang LGG Garment Corporation, Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., Fuyu Precision Technology Co., Ltd., Goerteck Vina Co., Ltd., Yonz Technology Vietnam Co., Ltd., dan Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Pada masa ini, wilayah ini mempunyai 2,211 kesatuan sekerja peringkat perusahaan dengan hampir 537,000 ahli. Sepanjang tempoh yang lalu, di bawah bimbingan rapat Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja yang lebih unggul secara langsung, kesatuan sekerja akar umbi telah menganjurkan banyak aktiviti praktikal secara fleksibel dan proaktif dengan moto "meletakkan ahli di tengah". Sehingga kini, 1,656 daripada 2,211 (75%) perusahaan dengan organisasi kesatuan sekerja di wilayah ini telah menjalankan rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memastikan perlindungan hak pekerja yang lebih baik.

Pada masa ini, wilayah ini mempunyai 2,211 kesatuan sekerja peringkat perusahaan dengan hampir 537,000 ahli. Sepanjang tempoh yang lalu, di bawah bimbingan rapat Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja yang lebih unggul secara langsung, kesatuan sekerja akar umbi telah menganjurkan banyak aktiviti praktikal secara fleksibel dan proaktif dengan moto "meletakkan ahli di tengah". Untuk mewujudkan keharmonian dalam hubungan buruh, kesatuan sekerja akar umbi telah secara proaktif menyelaras dan menganjurkan dialog antara pekerja dan majikan; menasihati dan mencadangkan kepada perusahaan untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif. Sehingga kini, 1,656 daripada 2,211 (75%) perusahaan dengan kesatuan sekerja di wilayah ini telah menganjurkan rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memastikan perlindungan hak pekerja yang lebih baik.

Pada masa yang sama, penyebaran undang-undang buruh dan dasar negeri yang baharu telah dilaksanakan secara komprehensif dan berkesan, membantu pekerja meningkatkan pemahaman mereka dan melindungi hak sah mereka. Gerakan emulasi seperti "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif," dan "Persekitaran Kerja Hijau, Bersih, Cantik dan Selamat" semakin tersebar di kalangan pekerja. Beribu-ribu topik dan inisiatif penyelidikan telah dibangunkan dan diaplikasikan dalam amalan, menyumbang kepada peningkatan produktiviti, kualiti dan faedah yang ketara untuk perniagaan. Aktiviti kebudayaan dan sukan, program seperti "Tet Reunion," "Bulan Pekerja," menganugerahkan idea inovatif dan menyediakan sokongan tepat pada masanya kepada pekerja yang sedang bergelut, semuanya dilaksanakan dengan rasa tanggungjawab dan pemahaman yang mendalam.

Aktiviti dan sokongan praktikal ini telah menyumbang kepada pengukuhan peranan dan kedudukan kesatuan sekerja yang semakin kukuh di hati pekerja. Kesatuan sekerja bukan sahaja tempat untuk melindungi hak tetapi juga tempat tinggal bersama, tempat pekerja meletakkan kepercayaan mereka, mencari perkongsian, persahabatan, dan berasa selamat dalam komitmen jangka panjang mereka.

Teks dan foto: Luu Hang

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg