Bac Ninh: Menghubungkan pekerja dengan kerja amali

BAC NINH - Dengan bilangan pekerja yang ramai, Bac Ninh sentiasa menumpukan pada melindungi dan menjaga kehidupan pekerja dengan tindakan khusus dan praktikal. Daripada menandatangani perjanjian buruh kolektif, menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan, "makanan kesatuan", kepada menyokong kebajikan, dialog berkala... kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah itu telah berganding bahu untuk mewujudkan persekitaran kerja yang adil dan mesra, menyumbang kepada menambah motivasi untuk pekerja berasa selamat dalam komitmen dan dedikasi mereka.

Jaminan kebajikan

Dari awal Julai 2025, suasana di Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Perluasan Taman Perindustrian Yen Phong) sedang rancak dengan Kejohanan Sukan untuk meraikan ulang tahun ke-96 penubuhan Kesatuan Sekerja Vietnam. Acara itu menarik lebih daripada 100 atlet yang merupakan pekerja dari bengkel, menyertai banyak sukan seperti bola sepak, pingpong, badminton, catur, tarik tali... Perlawanan telah diatur pada waktu luar kerja dan hujung minggu, memastikan kesihatan dan keselesaan pekerja menyertainya.

Komrad Thach Van Chung, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah bercakap dan menggalakkan ahli kesatuan sekerja dan pekerja Syarikat Liabiliti Terhad Dreamtech Vietnam.

Cik Nguyen Thi Ly, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat, berkata: "Kejohanan sukan adalah aktiviti yang bermakna, dianjurkan secara berkala sempena cuti besar untuk meningkatkan kehidupan rohani, memupuk ideologi politik dan mewujudkan taman permainan yang sihat untuk pekerja selepas waktu kerja."

Sebagai perusahaan 100% pelaburan China, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. mengkhusus dalam pembuatan komponen elektronik. Selain melabur dalam sistem peralatan moden dan memastikan keselamatan, Syarikat memberi perhatian khusus kepada hak pekerja. Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja telah secara proaktif menyelaraskan dengan Lembaga Pengarah Syarikat untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan syarat yang lebih baik daripada peraturan. Usaha ini bukan sahaja melindungi hak pekerja dengan lebih baik tetapi juga menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang adil dan mesra.

Cik Nguyen Thi Phuong, seorang pekerja di Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., berkongsi: "Saya telah bekerja di Syarikat selama lebih daripada setahun dan jelas merasakan penjagaan daripada pihak pengurusan serta kesatuan sekerja. Bukan sahaja syarikat mewujudkan keadaan kerja yang baik, ia juga menjaga kehidupan pekerja dengan baik. Dengan pendapatan stabil 9 - 11 juta VND setiap bulan, saya benar-benar berharap untuk menjadi keluarga saya.

Pada kesempatan ini juga, di Syarikat Liabiliti Terhad Cedo Vietnam (Dai Dong - Taman Perindustrian Hoan Son), satu siri aktiviti untuk menjaga pekerja telah dilaksanakan oleh kesatuan sekerja. Acara kemuncak ialah program "Union Meal" dengan 1,650 hidangan, setiap satu bernilai 145,000 VND, disediakan dengan teliti, penuh dengan nutrisi, dan disajikan terus kepada pekerja. Ia bukan sahaja hidangan yang lazat, tetapi ia juga merupakan peluang untuk para pemimpin, pegawai kesatuan sekerja dan pekerja untuk duduk bersama dan berkongsi cerita setiap hari. Cik Nguyen Thi Thu Trang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Liabiliti Terhad Cedo Vietnam, berkata: "Setiap tahun, kesatuan sekerja akar umbi berusaha untuk memperbaharui kandungan dan bentuk aktiviti untuk menjaga secara praktikal ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Tahun ini, sebagai tambahan kepada "Makanan Kesatuan Sekerja", kesatuan sekerja juga menganjurkan program hadiah cabutan bertuah, sebanyak 2701 juta VND pada masa yang sama; melawat dan memberi hadiah kepada kanak-kanak cacat perang, tentera yang sakit, keluarga polisi dan pekerja dalam keadaan sukar."

Dengan 1,300 pekerja, 100% daripadanya adalah ahli kesatuan, Syarikat Cedo Vietnam Limited sentiasa memberi perhatian untuk melaksanakan dasar keselamatan sosial melalui perjanjian buruh kolektif dan polisi kesatuan. Semua pekerja dilindungi oleh insurans sosial dan insurans kesihatan selepas menandatangani kontrak buruh, membeli insurans kemalangan 24/7; menerima pemeriksaan kesihatan berkala, pemeriksaan penyakit pekerjaan, peralatan perlindungan buruh penuh, hadiah pada hari cuti dan Tet, dan bonus gaji bulan ke-13. Di samping itu, Syarikat menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan, sukan, pelancongan, dan pertandingan (memasak, gubahan bunga, membakar, dll.) untuk meningkatkan kehidupan rohani pekerja.

Disebabkan oleh sifat pengeluaran, pekerja wanita menyumbang lebih daripada 40%, syarikat tidak mengatur pekerja wanita yang hamil dari minggu ke-26 atau membesarkan anak di bawah 12 bulan untuk bekerja syif malam, bekerja lebih masa atau pergi dalam perjalanan perniagaan; pada masa yang sama, ia menyediakan ruang untuk memerah dan menyimpan susu untuk wanita. Walau bagaimanapun, dalam menghadapi beberapa hasrat sah pekerja wanita yang tidak dipenuhi, Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja telah secara proaktif berbincang dan mencadangkan kepada pemimpin Syarikat dan telah diluluskan untuk meluaskan faedah seperti: Memperluaskan ruang rehat untuk wanita semasa waktu makan, menambah baik sistem penyejukan di tempat kerja...

Mendampingi dalam pekerjaan dan kehidupan

Melalui tinjauan dan pemahaman baru-baru ini tentang situasi perniagaan di perusahaan, Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah amat menghargai peranan wakil dan sahabat kesatuan sekerja akar umbi dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. Banyak model operasi biasa telah diiktiraf seperti kesatuan sekerja akar umbi: Syarikat Saham Bersama Bac Giang LGG Garment Corporation, Syarikat Liabiliti Terhad Luxshare-ICT Van Trung, Syarikat Liabiliti Terhad Fuyu Precision Technology, Syarikat Liabiliti Terhad Goerteck Vina, Syarikat Liabiliti Terhad Yonz Technology Vietnam, Syarikat Liabiliti Terhad Dreamtech Vietnam, dsb.

Pada masa ini, wilayah itu mempunyai 2,211 kesatuan sekerja berasaskan perusahaan dengan hampir 537,000 ahli kesatuan. Sejak kebelakangan ini, di bawah bimbingan rapat Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja yang unggul secara langsung, kesatuan sekerja akar umbi bersikap fleksibel dan proaktif dalam menganjurkan banyak aktiviti praktikal dengan moto "mengambil ahli kesatuan sekerja sebagai pusat". Sehingga kini, wilayah itu mempunyai 1,656/2,211 (75%) perusahaan dengan kesatuan sekerja menganjurkan rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memastikan hak pekerja yang lebih baik.

Pada masa ini, wilayah itu mempunyai 2,211 kesatuan sekerja berasaskan perusahaan dengan hampir 537,000 ahli kesatuan. Sejak kebelakangan ini, di bawah bimbingan rapat Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja yang unggul secara langsung, kesatuan sekerja akar umbi bersikap fleksibel dan proaktif dalam menganjurkan banyak aktiviti praktikal dengan moto "mengambil ahli kesatuan sekerja sebagai pusat". Untuk mewujudkan keharmonian dalam hubungan buruh, kesatuan sekerja akar umbi telah secara proaktif menyelaras untuk menganjurkan dialog antara pekerja dan majikan; menasihati dan mencadangkan kepada perusahaan untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif. Sehingga kini, wilayah itu mempunyai 1,656/2,211 (75%) perusahaan dengan kesatuan sekerja menganjurkan rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memastikan hak yang lebih baik untuk pekerja.

Pada masa yang sama, propaganda dan penyebaran undang-undang buruh dan dasar baru Negara juga telah dilaksanakan secara serentak dan berkesan, membantu pekerja meningkatkan pemahaman mereka dan melindungi hak sah mereka. Pergerakan emulasi seperti "Pekerja yang baik, pekerja kreatif", "Hijau - bersih - cantik, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan" semakin menular dengan kuat di kalangan pekerja. Beribu-ribu topik dan inisiatif telah dikaji dan diaplikasikan dalam amalan, menyumbang kepada peningkatan produktiviti, kualiti dan membawa faedah yang ketara kepada perniagaan. Aktiviti kebudayaan dan sukan, program "Tet Sum Vay", "Bulan Pekerja", inisiatif yang memberi ganjaran, sokongan tepat pada masanya untuk pekerja dalam kesukaran... semuanya dilaksanakan dengan rasa tanggungjawab dan pemahaman yang mendalam.

Aktiviti praktikal dan persahabatan ini telah menyumbang kepada mengesahkan peranan dan kedudukan kesatuan sekerja yang semakin kukuh di hati pekerja. Kesatuan sekerja bukan sahaja tempat untuk melindungi hak tetapi juga rumah bersama, di mana pekerja meletakkan kepercayaan mereka, mencari perkongsian, persahabatan dan berasa selamat dalam komitmen jangka panjang.

Artikel dan foto: Luu Hang

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg