Mengeluarkan Peraturan Prosedur Kerajaan

Perdana Menteri Le Minh Hung baru sahaja menandatangani dan mengisytiharkan Peraturan Kerja Kerajaan yang baharu, yang mentakrifkan dengan jelas prinsip, tanggungjawab dan isu yang akan dibincangkan dan diputuskan.

Bagi pihak Kerajaan, Perdana Menteri Le Minh Hung telah menandatangani Dekri 191/2026/ND-CP bertarikh 29 Mei 2026, yang mengisytiharkan Peraturan Kerja Kerajaan. Peraturan-peraturan ini terpakai kepada Kerajaan, Perdana Menteri, ahli-ahli Kerajaan, kementerian, agensi peringkat menteri, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah (selepas ini dirujuk sebagai kementerian, agensi, dan lokaliti), serta agensi, organisasi, dan individu yang mempunyai hubungan kerja dengan Kerajaan dan Perdana Menteri.

Perdana Menteri Le Minh Hung mempengerusikan mesyuarat Kerajaan biasa pada April 2026 - mesyuarat Kerajaan biasa pertama Kerajaan ke-16. Foto: VGP

8 prinsip kerja Kerajaan

Semua aktiviti kerajaan mesti mematuhi Perlembagaan dan undang-undang, memastikan kepimpinan Parti, dan melaksanakan prinsip sentralisme demokratik. Kerajaan beroperasi di bawah sistem yang menggabungkan tanggungjawab kolektif kerajaan dengan tanggungjawab Perdana Menteri dan setiap ahli kerajaan. Kerajaan membuat keputusan melalui undian majoriti mengenai perkara-perkara dalam bidang kuasanya.

Tekankan tanggungjawab peribadi dan tingkah laku teladan ahli kerajaan dan ketua kementerian serta agensi peringkat menteri. Setiap tugas hendaklah diberikan kepada hanya satu agensi utama, yang akan memikul tanggungjawab utama, dengan agensi berkaitan menyelaras pelaksanaannya.

Memastikan kerja dikendalikan mengikut kuasa, prosedur dan proses yang betul seperti yang ditetapkan oleh undang-undang dan Peraturan ini; memperkukuh penyelarasan, pertukaran maklumat dan memastikan keseragaman dalam pengendalian kerja.

Melaksanakan tugasan, pendelegasian, dan kebenaran mengikut peraturan perundangan, digandingkan dengan tanggungjawab individu, pemeriksaan, penyeliaan, dan kawalan kuasa yang diperkukuh; memastikan kepimpinan berpusat dan pengurusan bersepadu oleh Kerajaan.

Menguatkuasakan disiplin dan ketenteraman pentadbiran dengan tegas; melaksanakan prinsip kepimpinan kolektif dan tanggungjawab individu, memastikan orang bawahan mematuhi dan mematuhi kepimpinan, arahan, dan tugasan pihak atasan mereka.

Memastikan keterbukaan, ketelusan, dan akauntabiliti dalam organisasi dan operasi Kerajaan, kementerian, agensi peringkat menteri, dan kawasan tempatan selaras dengan undang-undang; mewujudkan keadaan untuk rakyat, perniagaan, dan organisasi sosial untuk menyertai, memantau, dan menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan dasar dan undang-undang.

Kami menggalakkan dan melindungi pegawai yang berani berfikir, berani bertindak, berani menasihati, berani memikul tanggungjawab, dan mencadangkan isu-isu baharu dan kompleks untuk kebaikan bersama.

Menggalakkan aplikasi sains dan teknologi, transformasi digital dan tadbir urus berasaskan data, termasuk data masa nyata, dalam kepimpinan dan pengurusan; membina sistem pentadbiran yang bersatu padu, lancar, berterusan, demokratik, mengikut undang-undang, profesional, moden, berkesan dan cekap yang berkhidmat untuk rakyat.

Isu-isu yang dibincangkan dan diputuskan oleh Kerajaan

Cadangan, projek dan draf dokumen yang dikemukakan kepada Dewan Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengikut undang-undang termasuk: orientasi perundangan untuk penggal, program perundangan tahunan dan pelarasan kepada program perundangan; cadangan dasar; draf undang-undang, ordinan, draf resolusi dan dokumen lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Dasar dan peraturan perundangan terletak di bawah kuasa Kerajaan.

Strategi, rancangan, dan program untuk pembangunan sosioekonomi dalam jangka panjang, jangka sederhana, dan tahunan; rancangan pelaburan awam jangka sederhana dan tahunan; rancangan pinjaman dan pembayaran balik hutang awam lima tahun; rancangan kewangan lima tahun negara; anggaran belanjawan negeri dan rancangan peruntukan belanjawan pusat tahunan; akaun akhir belanjawan negeri; dan perkara lain dalam bidang kuasa Kerajaan atau dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Cadangan mengenai struktur organisasi Kerajaan; penubuhan dan pemansuhan kementerian dan agensi peringkat menteri; penubuhan, pembubaran, penggabungan, dan pembahagian unit pentadbiran; pelarasan sempadan; dan penamaan semula unit pentadbiran mengikut undang-undang, untuk dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk diputuskan.

Keadaan sosioekonomi dinilai secara berkala setiap bulan, suku tahunan, enam bulan sekali atau tahunan, serta isu-isu penting dan tidak dijangka, serta tugas dan penyelesaian utama untuk mengarah dan mengurus pelaksanaan pelan pembangunan sosioekonomi.

Dasar-dasar pembangunan industri, sektor, wilayah, dan lokaliti berada di bawah kewenangan Pemerintah sebagaimana yang ditetapkan oleh undang-undang.

Kuasa untuk menggantung, menghentikan atau memansuhkan dokumen undang-undang sementara terletak pada Kerajaan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Menyemak kerja kepimpinan dan pengurusan Kerajaan dan Perdana Menteri, serta pelaksanaan peraturan kerja Kerajaan.

Isu-isu lain yang ditetapkan oleh undang-undang yang mesti dibincangkan dan diputuskan oleh Kerajaan, atau yang diputuskan oleh Perdana Menteri untuk dibincangkan.

Menurut peraturan kerja, Kerajaan, Perdana Menteri, Timbalan Perdana Menteri dan ahli-ahli Kerajaan bertanggungjawab untuk memastikan ketelusan dalam operasi mereka; dan untuk menyediakan maklumat yang lengkap dan tepat pada masanya tentang dasar, keputusan dan hasil arahan dan pengurusan mereka seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Sumber: https://congthuong.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-chinh-phu-459215.html