Dalam dokumen yang baru-baru ini dihantar kepada kementerian, agensi dan kawasan tempatan mengenai pelaksanaan Dekri Kerajaan No. 361/2025/ND-CP yang mengawal selia jawatan penjawat awam, Kementerian Dalam Negeri meminta agar kandungan, keperluan dan semangat inovatif dekri tersebut disebarkan sepenuhnya kepada agensi, organisasi, unit dan penjawat awam di bawah pengurusan mereka; memastikan pemahaman yang seragam tentang pengurusan penjawat awam berdasarkan jawatan kerja.
Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa pelaksanaan Dekri No. 361 mesti memastikan keseragaman, konsistensi, dan mengelakkan formaliti, di samping dikaitkan dengan pembaharuan kaedah pengurusan penjawat awam berdasarkan jawatan kerja. Khususnya, tanggungjawab untuk menentukan jawatan kerja tidak boleh diwakilkan sepenuhnya kepada agensi, organisasi, dan unit di bawah pengurusannya.
Agensi itu juga menyatakan bahawa proses meluluskan dan melaraskan jawatan penjawat awam dalam agensi, organisasi dan unit di bawah pengurusannya mesti mematuhi peraturan Dekri No. 361, memastikan keseragaman dengan fungsi dan tugas yang diberikan; dan mengelakkan pertindihan dan pertindihan.
Kelulusan jawatan mesti dikaitkan dengan objektif, hasil dan output jawatan tersebut, serta keperluan pengurusan negeri bagi setiap sektor, bidang dan lokaliti; ia juga mesti dikaitkan dengan kecekapan, kerumitan dan tanggungjawab jawatan yang diperlukan, yang berfungsi sebagai asas untuk pengambilan, penempatan, penggunaan, penilaian, latihan, perancangan, pelantikan dan aspek berkaitan lain dalam pengurusan penjawat awam.
Semasa pelaksanaan Dekri No. 361, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa kementerian, sektor dan kawasan perlu membangunkan huraian kerja dan rangka kerja kecekapan untuk jawatan kerja secara bersepadu mengenai struktur dan kandungan teras; sambil secara proaktif menentukan kandungan agar sesuai dengan ciri-ciri khusus setiap agensi, organisasi dan unit dalam skop dan kuasa yang diberikan kepada mereka.
Di samping itu, adalah perlu untuk mengkaji semula penentuan nisbah penjawat awam kepada jawatan pekerjaan mengikut fungsi, tugas, skala, dan sifat aktiviti agensi, organisasi, dan unit. Pada masa yang sama, memperkukuhkan pemeriksaan penentuan, kelulusan, dan pelarasan jawatan pekerjaan penjawat awam; segera mengesan dan membetulkan amalan yang tidak selaras dengan undang-undang.
Sebelumnya, pada 31 Disember 2025, Kerajaan telah mengeluarkan Keputusan No. 361 yang mengawal selia jawatan penjawat awam, bertujuan untuk melembagakan dasar Parti dan peruntukan Undang-Undang mengenai Kader dan Penjawat Awam mengenai jawatan penjawat awam, mengubah kaedah pengurusan penjawat awam mengikut jawatan, yang dikaitkan dengan matlamat dan hasil pelaksanaan tugas.
Menurut Dekri No. 361, selewat-lewatnya pada 1 Julai 2026, kementerian, agensi pusat dan tempatan mesti mengarah pelaksanaan dan mengeluarkan keputusan yang meluluskan jawatan pekerjaan untuk agensi dan organisasi di bawah pengurusan mereka seperti yang ditetapkan dalam Dekri ini, menggantikan keputusan yang dikeluarkan sebelum ini mengenai jawatan pekerjaan.
Sehingga pihak berkuasa yang berwenang mengeluarkan keputusan yang mengesahkan jawatan sebagaimana yang ditetapkan dalam Keputusan ini, keputusan yang telah dikeluarkan sebelum ini yang mengesahkan jawatan akan terus terpakai.
Selewat-lewatnya 1 Julai 2027, kementerian, agensi pusat dan tempatan mesti melengkapkan penempatan dan pengelasan penjawat awam yang diambil bekerja sebelum 1 Julai 2025, di bawah pengurusan mereka mengikut jawatan dan pangkat yang sepadan.
Selepas menugaskan kakitangan ke jawatan dan menugaskan mereka ke pangkat yang sepadan, jika agensi pengambilan pekerja mempunyai bilangan sebenar yang melebihi nisbah yang ditetapkan dalam Keputusan ini, pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah membuat pengaturan untuk memastikan bahawa selepas 1 Julai 2027, nisbah tersebut selaras dengan peraturan.
Dalam tempoh ini, tiada perubahan akan dibuat pada jawatan penjawat awam berdasarkan kepakaran profesional, dari peringkat bawahan ke peringkat atasan, bagi jawatan yang telah melebihi nisbah yang ditetapkan.
Sumber: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-co-de-nghi-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-post894151.html
![[Foto] Setiausaha Agung dan Presiden To Lam dan Presiden Filipina mengadakan rundingan.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780286997787_anh-man-hinh-2026-06-01-luc-11-09-43.png)
Komen (0)