Mansuhkan peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam.

Kerajaan telah memansuhkan sistem peperiksaan, dan hanya mengekalkan penilaian untuk kenaikan pangkat ke jawatan profesional yang lebih tinggi bagi penjawat awam berdasarkan kecekapan, kepakaran dan kemahiran profesional.

Menurut Dekri 85/2023 yang dikeluarkan baru-baru ini oleh Kerajaan, semua peruntukan berkaitan peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam di seluruh negara telah dimansuhkan. Penjawat awam boleh mendaftar untuk kenaikan pangkat ke gelaran profesional yang lebih tinggi jika mereka memenuhi piawaian. Pertama, mereka mestilah dinilai telah menyelesaikan tugas mereka dengan memuaskan pada tahun sebelum peperiksaan kenaikan pangkat; dan mereka tidak boleh dikenakan tindakan tatatertib.

Penjawat awam mesti mempunyai kecekapan, kelayakan profesional dan kepakaran untuk memegang jawatan profesional yang lebih tinggi. Mereka juga mesti mempunyai diploma, sijil dan pengalaman kerja minimum yang diperlukan. Selain piawaian umum yang ditetapkan oleh Kerajaan, penjawat awam yang memohon kenaikan pangkat mesti memenuhi syarat-syarat tertentu yang ditetapkan oleh Kementerian Pengurusan.

Kementerian kerajaan, agensi dan pihak berkuasa tempatan akan memutuskan kuota kenaikan pangkat yang sesuai dengan jawatan dan struktur kakitangan. Jika bilangan calon untuk kenaikan pangkat melebihi kuota, unit akan mengutamakan mereka yang mempunyai pencapaian yang lebih tinggi, wanita, etnik minoriti, usia yang lebih tua dan masa perkhidmatan yang lebih lama.

Guru-guru di Sekolah Rendah Dinh Tien Hoang, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, September 2023. Foto: Quynh Tran

Dekri ini berkuat kuasa mulai 7 Disember, tetapi penjawat awam yang telah mengambil peperiksaan kenaikan pangkat atau dinaikkan pangkat sebelum tarikh tersebut masih tertakluk kepada peraturan lama untuk enam bulan akan datang. Selepas enam bulan, jika unit belum melengkapkan kelulusan keputusan kenaikan pangkat bagi penjawat awam yang telah mengambil peperiksaan atau dinaikkan pangkat, mereka mesti mematuhi Dekri ini.

Menurut Dekri 115/2020, penjawat awam yang mengambil peperiksaan kenaikan pangkat mesti melengkapkan empat ujian: pengetahuan am (60 soalan); bahasa asing (30 soalan aneka pilihan); kemahiran komputer (30 soalan aneka pilihan); dan ujian bertulis dalam bidang pengkhususan mereka. Jika unit menganjurkan ujian aneka pilihan berasaskan komputer, calon tidak dikehendaki mengambil ujian kemahiran komputer. Penjawat awam yang mempunyai diploma kolej vokasional dalam teknologi maklumat juga dikecualikan daripada ujian kemahiran komputer.

Kementerian Dalam Negeri mencadangkan pemansuhan peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam pada bulan Mei. Alasan yang diberikan adalah kerana dengan 1.8 juta penjawat awam di seluruh negara, peperiksaan kenaikan pangkat tahunan adalah mahal dan terdedah kepada rasuah. Tambahan pula, dalam tempoh enam tahun dari 2012 hingga 2018, hanya enam kementerian yang menganjurkan peperiksaan tersebut. Pihak berkuasa tempatan mencalonkan pegawai mereka sendiri untuk menyertai peperiksaan ini dan bukannya menganjurkannya sendiri. Hanya Hanoi yang menganjurkan peperiksaan tersebut. Jawatan seperti arkitek, penilai, juruukur, juruukur tanah dan pengarah masih belum dimasukkan dalam peperiksaan tersebut.

"Memansuhkan peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam akan mengurangkan beban dan kos peperiksaan. Tiada negara di dunia yang mempunyai peperiksaan atau penilaian untuk kenaikan pangkat penjawat awam," kata Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra pada bulan Jun, menekankan bahawa mereka sedang mempertimbangkan untuk memansuhkan kedua-dua peperiksaan dan penilaian untuk kenaikan pangkat penjawat awam pada masa hadapan, dan sebaliknya membayar gaji berdasarkan jawatan kerja.

Vietnam Tuan

Vnexpress.net