Meningkatkan kehidupan pekerja

Banyak model penjagaan dari wilayah hingga ke akar umbi telah menyediakan asas yang kukuh, memotivasikan pekerja untuk bekerja dengan berkesan, bersaing secara kreatif, dan menyumbang kepada pembangunan sosio -ekonomi di wilayah itu.

Menstabilkan pekerjaan dan pendapatan pekerja

Menurut Persekutuan Buruh Wilayah, Dong Nai kini mempunyai lebih daripada 1.4 juta pekerja. Ini adalah kuasa teras, sentiasa bersemangat bersaing dalam pengeluaran buruh, memberikan sumbangan penting kepada pertumbuhan ekonomi wilayah. Upah dan pendapatan pekerja telah dipertingkatkan secara beransur-ansur, menyumbang kepada peningkatan taraf hidup, memastikan keselamatan sosial dan menstabilkan hubungan buruh. Pada masa ini, purata pendapatan pekerja di Dong Nai mencecah lebih 9.5 juta VND/bulan.

Pekerja Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (di Taman Perindustrian Dong Xoai III, Wad Binh Phuoc ) semasa waktu bekerja. Foto: CĐCC

Untuk menarik pekerja, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menggalakkan perniagaan untuk menyesuaikan gaji mengikut produktiviti dan taraf hidup sebenar. Sehubungan itu, beberapa perniagaan besar di taman perindustrian di kawasan seperti Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai, Binh Phuoc telah memohon kenaikan gaji tahunan, bonus berdasarkan kecekapan pengeluaran dan elaun untuk ketekunan, penginapan, petrol dan bahan berbahaya. Seiring dengan itu, mereka telah melabur untuk membina tadika, asrama, kawasan hiburan dan sebagainya bagi memenuhi keperluan dan aspirasi majoriti pekerja terutama yang jauh dari rumah.

Cik Nguyen Thi Thanh Tin, Pengerusi Kesatuan Sekerja Chien Vietnam Wood Products Manufacturing Co., Ltd. (di Tam Phuoc Ward) berkata: Keseluruhan syarikat pada masa ini mempunyai 850 pekerja, 100% pekerja telah menandatangani kontrak buruh. Pada masa ini, purata pendapatan pekerja adalah hampir 10 juta VND/bulan. Sepanjang tempoh yang lalu, walaupun industri kayu banyak terjejas oleh pasaran dunia, syarikat itu masih memastikan pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja. Pada masa ini, Kesatuan Sekerja syarikat telah berjaya berunding dengan perniagaan untuk meningkatkan gaji minimum serantau untuk pekerja pada 1 Januari 2026.

"Ini berita baik untuk pekerja menambah pendapatan dan memenuhi keperluan hidup minimum mereka," kata Cik Nguyen Thi Thanh Tin.

Kilang dan perusahaan di Dong Nai melabur dalam teknologi, automasi, menambah baik keadaan kerja, mengurangkan intensiti kerja dan mengehadkan kemalangan pekerjaan. Pengerusi Kesatuan Sekerja Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (di Taman Perindustrian Dong Xoai III, Wad Binh Phuoc) Duong Hoang An berkata: Keseluruhan syarikat pada masa ini mempunyai lebih daripada 6,000 pekerja. Berdepan dengan situasi sukar pengambilan pekerja, syarikat telah menambah baik banyak polisi kebajikan mengenai gaji dan bonus untuk menarik pekerja. Di samping itu, ia telah melabur dalam barisan pengeluaran moden untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih produktif, mengurangkan tenaga buruh. Khususnya, adalah perlu untuk menyebut talian gantung automatik, membantu pekerja tidak banyak bergerak semasa proses kerja tetapi masih memastikan produktiviti.

Dari 2023 hingga sekarang, Dong Nai telah dinilai sebagai stabil dari segi hubungan buruh. Setiap tahun, pekerja diberi peluang untuk belajar perdagangan, meningkatkan pendapatan mereka dan bertapak kukuh dalam perusahaan. Berkat itu, ramai pekerja bukan sahaja mengembangkan kemahiran mereka dengan baik, menyesuaikan diri dengan teknologi moden tetapi juga aktif berinovasi, menjimatkan kos, mengurangkan penyakit pekerjaan dan memastikan keselamatan dalam pengeluaran. Ramai pekerja teladan telah dipuji dan diberi ganjaran oleh Kesatuan Sekerja di semua peringkat, Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan perusahaan atas inisiatif mereka yang telah digunakan secara berkesan dalam pengeluaran dan perniagaan.

Memastikan keselamatan sosial

Dalam tempoh 2023-2025, banyak model penjagaan pekerja Kesatuan Sekerja Dong Nai amat dihargai oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam seperti: Program penjagaan Tet, perkahwinan kolektif, membina tempat perlindungan Kesatuan Sekerja, Bulan Pekerja... Khususnya, dari 2023 hingga sekarang, Konfederasi Buruh Wilayah telah membina dan membaiki hampir 190 bilion Kesatuan Sekerja sebanyak VND.2 bilion. Kesatuan Sekerja Akar Umbi menyelaraskan dengan perusahaan untuk membina 90 rumah kebajikan untuk pekerja dengan jumlah 4.7 bilion VND. Oleh itu, memenuhi keperluan perumahan, membantu pekerja menetap dan kekal terikat dengan lokaliti.

Cik Truong Thi Ngoc Cam, seorang pekerja di unit PU Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (di komune An Vien, wilayah Dong Nai) baru sahaja diserahkan perlindungan Union oleh kesatuan akar umbi dalam kegembiraan dan emosi. Semasa ribut pada Jun lalu, rumah lama keluarganya diterbangkan atap, dinding retak, dan berisiko runtuh. Cik Cam ada 3 orang anak yang masih kecil, yang bongsu baru berumur 11 bulan dan menghidap penyakit paru-paru. Mengetahui situasi Cik Cam, kesatuan syarikat menggerakkan kolektif pekerja dan perniagaan untuk menyokong Cik Cam dengan 60 juta VND untuk membina rumah baru, luas dan bersih.

Dengan sokongan Kesatuan Sekerja dan perniagaan, guna tenaga pekerja telah bertambah baik. Bagaimanapun, gaji minimum semasa masih tidak menjamin taraf hidup dan kos sara hidup semakin meningkat. Saya berharap Kesatuan Sekerja akan mempunyai lebih banyak pelan tindakan yang praktikal pada penggal akan datang, mewujudkan asas yang kukuh untuk pekerja kekal dan bekerja dengan tenang.
En. LE VAN SY, pekerja Syarikat Getah Vietnam Kenda (di wad Ho Nai, wilayah Dong Nai)

Bersama pekerja, Kesatuan Sekerja Dong Nai turut mempromosikan penjagaan Tet, menyokong tiket bas untuk pulang; menyokong pekerja dengan pinjaman faedah rendah. Bersama-sama dengan itu adalah program jualan keutamaan; pemeriksaan kesihatan reproduktif percuma untuk pekerja wanita. Kelas mengenai kemahiran membesarkan anak, pencegahan keganasan rumah tangga dan undang-undang buruh dianjurkan di banyak perusahaan, menarik ramai pekerja untuk mengambil bahagian. Taman permainan budaya dan acara sukan untuk pekerja dianjurkan secara meluas dari wilayah hingga ke akar umbi... Aktiviti ini membantu pekerja mengurangkan tekanan, mewujudkan perpaduan masyarakat dan meningkatkan kualiti hidup.

Dengan banyak model penjagaan Kesatuan Sekerja, kehidupan pekerja telah bertambah baik secara beransur-ansur. Walau bagaimanapun, pada masa ini, masalah perumahan, kos sara hidup meningkat dengan pesat, dan tadika masih menjadi kebimbangan pekerja. Memperbaiki kehidupan pekerja dianggap sebagai faktor utama yang menggalakkan pembangunan mampan Dong Nai pada masa hadapan. Orientasi pada masa akan datang, wilayah Dong Nai menetapkan matlamat bahawa menjelang 2030, 100% pekerja akan mendapat akses kepada perumahan mampu milik; meningkatkan pendapatan sebenar sekurang-kurangnya 78%/tahun; meningkatkan kualiti taman perindustrian ke arah hijau - selamat - moden dan kuat membangunkan sistem tadika untuk kanak-kanak pekerja.

Nguyen Hoa

Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/