Meningkatkan kehidupan pekerja

Sejak kebelakangan ini, di tengah-tengah peningkatan kos sara hidup dan peningkatan permintaan untuk keselamatan sosial dan kestabilan bagi pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Dong Nai telah melaksanakan pelbagai program kebajikan untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja dan memastikan pembangunan mampan.

Banyak model kebajikan dari peringkat wilayah hingga akar umbi telah menyediakan asas yang kukuh, mewujudkan motivasi untuk menggalakkan pekerja bekerja secara berkesan, bersaing secara kreatif dan menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi di wilayah tersebut.

Memastikan kestabilan pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja.

Menurut Persekutuan Buruh Wilayah, Dong Nai kini mempunyai lebih 1.4 juta pekerja. Ini adalah tenaga kerja teras, sentiasa bersemangat dalam buruh dan pengeluaran, memberikan sumbangan penting kepada pertumbuhan ekonomi wilayah. Upah dan pendapatan pekerja secara beransur-ansur bertambah baik, menyumbang kepada peningkatan taraf hidup, memastikan keselamatan sosial, dan menstabilkan hubungan buruh. Pada masa ini, purata pendapatan pekerja di Dong Nai adalah lebih 9.5 juta VND sebulan.

Pekerja di Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (terletak di Taman Perindustrian Dong Xoai III, Wad Binh Phuoc ) semasa waktu bekerja. Foto: CĐCC

Untuk menarik pekerja, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menggalakkan perniagaan untuk melaraskan gaji mengikut produktiviti dan taraf hidup sebenar. Sehubungan itu, beberapa perusahaan besar di zon perindustrian di kawasan seperti Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai, dan Binh Phuoc telah melaksanakan kenaikan gaji tahunan, bonus berasaskan prestasi, dan elaun untuk kehadiran, perumahan, pengangkutan, dan kerja berbahaya. Seiring dengan ini, mereka telah melabur dalam pembinaan tadika, asrama, dan kawasan rekreasi untuk memenuhi keperluan dan aspirasi majoriti pekerja, terutamanya mereka yang dari wilayah lain.

Cik Nguyen Thi Thanh Tin, Pengerusi Kesatuan Sekerja Chien Vietnam Woodworking Company Limited (di wad Tam Phuoc), berkata: Syarikat itu kini mempunyai 850 pekerja, 100% daripadanya telah menandatangani kontrak buruh. Purata pendapatan pekerja kini hampir 10 juta VND sebulan. Sepanjang tempoh yang lalu, walaupun industri kayu terjejas teruk oleh pasaran global, syarikat itu masih memastikan pekerjaan dan pendapatan untuk pekerjanya. Kesatuan sekerja syarikat telah berjaya berunding dengan perusahaan untuk meningkatkan gaji minimum serantau untuk pekerja pada 1 Januari 2026.

"Ini berita baik untuk pekerja, kerana ia akan membantu mereka meningkatkan pendapatan dan memenuhi piawaian sara hidup minimum mereka," kongsi Cik Nguyen Thi Thanh Tin.

Kilang-kilang dan perniagaan di Dong Nai sedang melabur dalam teknologi dan automasi untuk menambah baik keadaan kerja, mengurangkan beban kerja, dan meminimumkan kemalangan pekerjaan. Menurut Duong Hoang An, Pengerusi Kesatuan Sekerja Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (terletak di Taman Perindustrian Dong Xoai III, Wad Binh Phuoc): Syarikat itu kini mempunyai lebih 6,000 pekerja. Menghadapi kesukaran dalam pengambilan pekerja, syarikat itu telah menambah baik banyak dasar kebajikan mengenai gaji dan bonus untuk menarik pekerja. Di samping itu, ia telah melabur dalam barisan pengeluaran moden untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih produktif dan mengurangkan usaha fizikal yang diperlukan daripada pekerja. Antaranya, sistem penghantar atas automatik amat penting, membolehkan pekerja meminimumkan pergerakan sambil memastikan output pengeluaran yang tinggi.

Dari tahun 2023 hingga kini, Dong Nai telah dinilai mempunyai hubungan buruh yang stabil. Setiap tahun, pekerja diberi peluang untuk mempelajari kemahiran baharu, meningkatkan pendapatan mereka, dan mendapatkan jawatan dalam perniagaan. Hasilnya, ramai pekerja bukan sahaja cemerlang dalam kemahiran mereka dan menyesuaikan diri dengan teknologi moden tetapi juga secara aktif menyumbang idea inovatif, menjimatkan kos, mengurangkan bahaya pekerjaan, dan memastikan keselamatan dalam pengeluaran. Ramai pekerja cemerlang telah dipuji dan diberi ganjaran oleh kesatuan sekerja di semua peringkat, Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan perniagaan atas aplikasi idea inovatif mereka yang berkesan dalam pengeluaran dan perniagaan.

Memastikan keselamatan sosial

Dalam tempoh 2023-2025, banyak model kebajikan pekerja yang dilaksanakan oleh Kesatuan Buruh Wilayah Dong Nai sangat dihargai oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, seperti: program kebajikan Tet, perkahwinan kolektif, pembinaan "rumah tajaan kesatuan," dan Bulan Pekerja... Secara khususnya, dari tahun 2023 hingga kini, Persekutuan Buruh Wilayah telah membina dan mengubah suai hampir 190 "rumah tajaan kesatuan" dengan jumlah kos 4.42 bilion VND. Kesatuan sekerja tempatan, dengan kerjasama perniagaan, telah membina 90 rumah kebajikan untuk pekerja dengan jumlah kos 4.7 bilion VND. Ini telah memenuhi keperluan perumahan, membantu pekerja menetap dan mencari pekerjaan yang stabil, dan memupuk komitmen mereka terhadap kawasan tersebut.

Cik Truong Thi Ngoc Cam, seorang pekerja di unit PU Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (di komune An Vien, wilayah Dong Nai), baru-baru ini menerima sebuah rumah baharu daripada kesatuan sekerja syarikat itu, yang amat menggembirakan dan menyentuh hatinya. Semasa ribut baru-baru ini pada bulan Jun, bumbung rumah lama keluarganya telah diterbangkan angin, dindingnya retak, dan berada dalam bahaya runtuh. Cik Cam mempunyai tiga orang anak kecil, yang bongsu baru berusia 11 bulan dan menghidap penyakit paru-paru. Mengetahui keadaan Cik Cam, kesatuan sekerja syarikat itu telah menggerakkan tenaga kerja dan syarikat untuk menyokongnya dengan 60 juta VND bagi membina sebuah rumah baharu, luas, dan cantik.

Dengan sokongan Kesatuan Sekerja dan perniagaan, keadaan pekerjaan pekerja telah bertambah baik. Walau bagaimanapun, gaji minimum masih tidak menjamin taraf hidup yang baik, dan kos sara hidup semakin meningkat. Saya berharap Kesatuan Sekerja akan mempunyai lebih banyak program tindakan praktikal pada penggal akan datang, mewujudkan asas yang kukuh untuk pekerja kekal komited dan berasa selamat dalam pekerjaan mereka.

Encik LE VAN SY, seorang pekerja di Syarikat Getah Kenda Vietnam (di wad Ho Nai, wilayah Dong Nai)

Selain menyokong pekerja, Kesatuan Sekerja Dong Nai juga mempromosikan penjagaan Tet (Tahun Baru Cina), menyediakan bantuan tiket bas untuk pekerja pulang ke rumah; dan menyokong pekerja dengan pinjaman faedah rendah. Bersamaan dengan itu terdapat program yang menawarkan jualan diskaun; pemeriksaan kesihatan reproduktif percuma untuk pekerja wanita. Kelas tentang kemahiran keibubapaan, pencegahan keganasan rumah tangga dan undang-undang buruh sering dianjurkan di perusahaan, menarik ramai pekerja. Aktiviti kebudayaan dan sukan untuk pekerja dianjurkan secara meluas dari peringkat wilayah hingga akar umbi… Aktiviti ini membantu pekerja mengurangkan tekanan, mewujudkan ikatan komuniti dan meningkatkan kualiti hidup mereka.

Hasil daripada pelbagai inisiatif kebajikan oleh Kesatuan Sekerja, kehidupan pekerja telah bertambah baik secara beransur-ansur. Walau bagaimanapun, perumahan, kos sara hidup yang semakin meningkat, dan penjagaan anak kekal menjadi kebimbangan utama bagi pekerja. Meningkatkan kehidupan pekerja dianggap sebagai faktor utama dalam menggalakkan pembangunan mampan wilayah Dong Nai pada masa hadapan. Menjelang masa hadapan, wilayah Dong Nai menyasarkan untuk mencapai matlamat berikut menjelang 2030: 100% pekerja akan mempunyai akses kepada perumahan mampu milik; pendapatan sebenar akan meningkat sekurang-kurangnya 78% setahun; taman perindustrian akan dinaik taraf menjadi hijau, selamat dan moden; dan sistem prasekolah yang kukuh untuk anak-anak pekerja akan dibangunkan.

Nguyen Hoa

Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/