Tiada apa yang luar biasa mengenainya.

Ada orang kata Encik Chinh seorang yang bertimbang rasa. Ada pula yang berbisik antara satu sama lain, "Aduh, dia cuma mereka-reka cerita." Ada juga yang mengejeknya, mengatakan dia hanya cuba meniru orang lain.

Saya hanya mampu mendengar, kerana saya orang asing dari luar bandar yang menghadiri perayaan kampung dan tidak tahu apa yang sedang berlaku.

Sepanjang kenduri kampung itu, Encik Chỉnh mendengar dengan senyap, tanpa memberi sebarang reaksi. Saya faham perasaannya, kerana apa sahaja yang dia katakan pada masa ini adalah sukar. Di tengah-tengah pendapat yang berbeza, sukar untuk menyenangkan hati semua orang. Atau mungkin dia tidak perlu menjelaskan dirinya sendiri.

Selepas kenduri kampung, saya bertanya kepada ketua kampung tentang butiran keluarga Encik Chinh. Dia dengan cepat menceritakan: Encik Chinh mempunyai ladang ternakan campuran di sebidang tanah yang merupakan sebahagian daripada program pertukaran tanah, menternak berpuluh-puluh ekor babi, beberapa ekor ayam, itik, merpati, dan beberapa kolam ikan. Anak-anaknya tinggal jauh, jadi dia mengupah pekerja, tetapi hanya secara bermusim. Saya dengar bahawa pada 1 Mei, dia menganjurkan satu jamuan yang dipanggil "jamuan pekerja," menjemput mereka yang sedang bekerja untuknya dan mereka yang pernah bekerja untuknya.

Terdapat juga hadiah untuk para pekerja. Setiap orang menerima sekilogram daging dan seekor ikan sebagai hadiah sempena Bulan Pekerja. Mereka yang dijemput sangat gembira dan berlagak, sehingga ramai orang mengetahuinya. Encik Chỉnh ini benar-benar berbeza daripada yang lain.

Saya bertanya kepada ketua kampung, Encik Chỉnh, apa yang membezakannya daripada orang lain. Dia menjawab, "Tiada sesiapa pun di kampung ini yang pernah melakukan perkara seperti ini sebelum ini. Mereka biasanya mengupah pekerja, membayar mereka, dan itu sahaja. Encik Chỉnh bukan sahaja menjemput mereka yang masih bekerja untuk makan, tetapi juga mereka yang tidak lagi bekerja. Ia benar-benar satu kes 'memberi makan ayam liar dengan bijirin'."

Kisah Encik Chinh kekal dalam ingatan saya sepanjang perjalanan pulang. Beliau hanyalah seorang petani tidak formal yang menternak ternakan, tetapi pemikirannya sangat teliti.

Beliau melayan pekerjanya dengan hormat dan bertimbang rasa. Beliau merujuk mereka sebagai "pekerja" dan bukannya "pekerja." Beliau juga memilih Hari Buruh Antarabangsa – hari pertama Bulan Pekerja – untuk menzahirkan rasa terima kasihnya kepada para pekerja. Hidangan dan hadiahnya tidaklah mewah, tetapi mesejnya sangat mendalam dan menyentuh hati. Jemputan beliau kepada pekerja semasa dan bekas pekerja merupakan manifestasi konkrit prinsip mengucapkan terima kasih kepada pekerja, satu amalan yang ditekankan dan digalakkan oleh kesatuan sekerja untuk dilaksanakan oleh perniagaan setiap tahun semasa Bulan Pekerja.

Kerja memang bergaji, tetapi jika ada penjagaan dan perhatian, kecekapan kerja akan menjadi lebih baik dan hubungan akan lebih mampan. Makanan yang dianjurkan oleh Encik Chinh bukan sahaja menggalakkan mereka yang sedang bekerja untuknya, tetapi juga membuatkan mereka yang pernah bekerja untuknya ingin kembali jika dia memerlukannya.

Baru-baru ini, terdapat banyak kisah sedih tentang pemilik perniagaan yang memaksa pekerja bekerja berlebihan, mengabaikan tuntutan sah mereka, menyebabkan ramai pekerja berhenti atau ingin bertukar pekerjaan, meninggalkan perniagaan dalam kedudukan yang terdedah.

Penjagaan yang bertanggungjawab dan penuh belas kasihan, atau pengelakan dan penangguhan majikan terhadap pekerja mereka, adalah akibat daripada penglihatan yang terhad. Kisah Encik Chinh mendorong kita untuk merenungkan keperluan untuk hubungan yang harmoni berdasarkan faedah bersama. Janganlah kita menganggap kisahnya sebagai rekaan atau eksentrik; sebaliknya, kita harus mengalu-alukan dan mempromosikan contoh positif ini.

Hanh Nhien

Sumber: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm