Kontraktor-kontraktor kesusahan mencari pekerja pembinaan.

(Baohatinh.vn) - Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, permintaan untuk pembinaan perumahan di kawasan bandar Ha Tinh telah meningkat dengan pesat selepas Tahun Baru Cina, tetapi banyak kontraktor pembinaan menghadapi kesukaran untuk mencari pekerja kerana kekurangan tenaga kerja.

Selepas Tahun Baru Cina, banyak keluarga memulakan pembinaan rumah mereka. Oleh itu, projek pembinaan awam berskala kecil meningkat dengan mendadak. Walau bagaimanapun, banyak kontraktor pembinaan di Ha Tinh menghadapi kesukaran yang ketara dalam mencari pekerja.

Menurut ramai kontraktor, sebab utama kekurangan pekerja pembinaan adalah kerana golongan muda tidak lagi memilih pembinaan sebagai kerjaya seperti sebelumnya. Sebaliknya, ramai yang berpindah untuk bekerja di zon perindustrian, kilang, atau menyertai projek pembinaan besar seperti kawasan bandar, perumahan sosial, dan bangunan pangsapuri, di mana mereka mempunyai pendapatan dan keadaan kerja yang lebih stabil.

Tambahan pula, sifat kerja yang berat, yang sering melibatkan aktiviti luar dan kebergantungan pada keadaan cuaca, telah menjadikan pembinaan awam kurang menarik kepada pekerja muda. Pemerhatian pada pasukan pembinaan Encik Ngo The Vinh, seorang kontraktor yang membina rumah kediaman di wad Thanh Sen, menunjukkan penurunan yang ketara dalam bilangan pekerja dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Pada masa ini, pasukannya hanya mempunyai kira-kira 15 orang, jadi dia perlu mempertimbangkan pilihannya dengan teliti sebelum menerima sebarang projek.

"Sebelum ini, saya boleh mengambil banyak rumah sekaligus, tetapi sekarang saya perlu mempertimbangkannya dengan teliti. Pada peringkat ini, saya hanya menerima kira-kira 4 buah rumah kediaman untuk pembinaan, dan saya hanya akan mengambil lebih banyak lagi selepas siap untuk mengelakkan kelewatan. Ramai orang mengupah saya untuk membina rumah, tetapi saya tidak berani menerima lagi," kata Encik Vinh.

Selain kekurangan buruh, ramai kontraktor juga menghadapi masalah pekerja yang kerap bertukar pekerjaan. Kebanyakan pekerja pembinaan hari ini bekerja secara bermusim, tanpa kontrak jangka panjang. Apabila syarikat lain menawarkan gaji yang lebih tinggi, mereka mudah bertukar bekerja untuk firma baharu, menyukarkan kontraktor yang lebih kecil untuk mengekalkan tenaga kerja mereka.

Encik Truong Van Hien, seorang kontraktor pembinaan (wad Tran Phu), berkata bahawa pasukannya kini mempunyai hampir 20 pekerja, manakala bilangan projek yang beliau terima dari akhir tahun 2025 hingga awal tahun 2026 agak tinggi. “Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bilangan pekerja pembinaan telah berkurangan. Golongan muda tidak lagi berminat dengan profesion ini, dan ramai pekerja yang lebih tua secara beransur-ansur bersara. Pada masa ini, harga untuk pekerja mahir adalah antara 400,000 hingga 500,000 VND sehari bergantung pada tahap kemahiran, dan untuk pembantu pekerja adalah sekitar 400,000 VND sehari, tetapi masih sukar untuk merekrut orang. Kerja ini berat, jadi tidak semua orang boleh bertahan dengannya dalam jangka masa panjang,” kongsi Encik Hien.

Menurut tinjauan tersebut, untuk mengekalkan pekerja utama yang berkemahiran tinggi, ramai kontraktor sanggup membayar 600,000 - 700,000 VND sehari untuk mengekalkan pekerja mereka.

Untuk mengekalkan kemajuan pembinaan, banyak kontraktor pembinaan kecil terpaksa menggunakan penyelesaian sementara seperti menggaji pekerja bermusim tempatan tambahan. Pendekatan ini dengan cepat menangani keperluan buruh segera tetapi kekurangan tenaga kerja yang berkemahiran tinggi dan kestabilan.



"Keluarga saya merancang untuk mula membina rumah kami selepas Tahun Baru Cina, tetapi kami agak bimbang tentang kekurangan pekerja pembinaan semasa, jadi kami telah mengkaji pasukan pembinaan yang berbeza. Sesetengah kontraktor menerima kerja itu tetapi sebenarnya tidak mempunyai pekerja yang mencukupi, yang memanjangkan masa pembinaan dan meningkatkan kos, jadi kami sangat berhati-hati sebelum membuat keputusan," kongsi Cik Nguyen Thuy Linh dari wad Thanh Sen.

Bagi menangani kekurangan buruh jangka panjang, penyelesaian komprehensif diperlukan, termasuk menyediakan latihan vokasional yang sistematik untuk pekerja muda, menambah baik keadaan kerja, dan meningkatkan profesionalisme dalam pengurusan dan penggunaan buruh dalam industri pembinaan. Memandangkan peningkatan berterusan dalam permintaan pembinaan perumahan di Ha Tinh, kekurangan pekerja pembinaan dijangka akan berterusan. Tanpa penyelesaian asas, banyak kontraktor pembinaan awam akan terus bergelut untuk mencari pekerja.

Sumber: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html