
Selama hampir lima tahun sebagai Setiausaha Cawangan Parti dan Ketua kawasan perumahan Thuong 1 di wad Binh Khe, Encik Bui Dinh Khuong telah biasa dengan setiap lorong dan kawasan kejiranan, memahami keadaan setiap isi rumah. Sepanjang tempoh perkhidmatannya, beliau, bersama-sama jawatankuasa cawangan Parti dan lembaga pengurusan kawasan kediaman, telah memainkan peranan utama di peringkat akar umbi, melaksanakan tugas-tugas pembangunan sosioekonomi dengan berkesan, mengekalkan keselamatan dan ketenteraman, dan membina kawasan kediaman yang bersatu padu.
Dalam konteks penyusunan semula kawasan kejiranan, dengan kawasan geografi yang lebih besar dan beban kerja yang lebih besar, tuntutan terhadap kemahiran pengurusan setiausaha cawangan Parti dan ketua kawasan kejiranan, aplikasi IT, dan kebolehan kepimpinan juga lebih tinggi. Selepas banyak pertimbangan, beliau memutuskan untuk meletak jawatan secara proaktif bagi mewujudkan peluang kepada kader muda untuk terus mengembangkan keupayaan mereka. Beliau sendiri akan terus menyertai jawatankuasa cawangan Parti, bersedia untuk menemani, berkongsi pengalaman, dan menyokong pasukan pengganti dalam pelaksanaan tugas, menyumbang kepada memastikan peralihan yang berterusan, stabil, dan berkesan.
Encik Khuong menyatakan: "Selama hampir lima tahun sebagai Setiausaha Cawangan Parti dan Ketua kawasan kejiranan, saya sentiasa menganggap ini sebagai satu tanggungjawab dan penghormatan untuk berkhidmat kepada rakyat. Walau bagaimanapun, selepas penyusunan semula, kawasan kejiranan telah menjadi lebih besar, dan beban kerja telah meningkat, memerlukan kader mempunyai kesihatan yang baik, kelayakan, dan keupayaan untuk mengaplikasikan teknologi maklumat dengan berkesan. Saya melihat bahawa generasi kader yang lebih muda mempunyai banyak kelebihan dari segi kepakaran, pemikiran inovatif, dan kebolehsuaian, jadi saya secara proaktif meminta untuk meletak jawatan bagi mewujudkan peluang untuk mereka terus mengembangkan kebolehan mereka. Saya bersedia untuk berkongsi pengalaman saya dan menyokong mereka dalam kerja mereka, dan bersama-sama dengan Jawatankuasa Parti, membina kawasan kediaman yang lebih bersatu padu dan maju serta berjaya menyelesaikan semua tugasan yang diberikan."

Kisah Encik Khuong bukanlah kes terpencil. Berikutan penstrukturan semula dan keperluan untuk meningkatkan kualiti pegawai akar umbi, ramai pegawai sambilan yang lebih tua di kawasan kejiranan wad Binh Khe telah meletak jawatan secara sukarela, mewujudkan peluang untuk pihak berkuasa tempatan memilih dan melantik pegawai yang lebih muda dan berkelayakan bagi memenuhi tuntutan fasa baharu.
Melaksanakan dasar penyusunan semula kawasan perumahan, wad Binh Khe merancang untuk menyatukan 24 kawasan kejiranan kepada 8. Selepas penyusunan semula, bilangan pegawai sambilan di setiap kawasan kejiranan akan dikurangkan sebanyak 50% berbanding sebelum ini. Selain penyusunan semula kawasan kejiranan, wad ini juga bertujuan untuk meremajakan dan menyeragamkan kakitangannya. Daripada 8 setiausaha cawangan Parti yang dicadangkan, 50% berumur di bawah 40 tahun; untuk jawatan Ketua Kejiranan, 2 berumur di bawah 40 tahun dan 4 berumur antara 40 dan 50 tahun. Terutamanya, daripada 16 individu yang dicadangkan untuk memegang jawatan setiausaha cawangan Parti dan Ketua Kejiranan, 6 mempunyai ijazah universiti.
Komrad Nguyen Ngoc Tien, Ketua Jawatankuasa Pembinaan Parti Binh Khe Ward, berkata: Penyusunan semula kampung dan kawasan kejiranan bukan sahaja bertujuan untuk memperkemas struktur organisasi tetapi juga memberi peluang untuk menstruktur semula dan meningkatkan kualiti kader akar umbi. Pihak wad telah menjalankan kajian dan penilaian menyeluruh terhadap setiap kader berdasarkan kriteria seperti kualiti politik , prestij dalam kalangan rakyat, kapasiti kepimpinan, keupayaan untuk menggerakkan orang ramai, kelayakan profesional, kemahiran aplikasi teknologi maklumat, dan rasa tanggungjawab. Berdasarkan ini, kader yang mempunyai kualiti dan keupayaan yang mencukupi, terutamanya kader muda, telah dipilih untuk memegang jawatan selepas penyusunan semula, memenuhi keperluan fasa baharu.
Dasar penyeragaman pasukan pegawai kampung dan kawasan kejiranan juga merupakan keperluan konsisten Kerajaan Pusat dalam proses penyusunan semula unit kediaman. Pada 20 Mei 2026, Perdana Menteri telah mengeluarkan Arahan No. 21/CT-TTg mengenai penyusunan semula kampung dan kawasan kejiranan serta pengaturan, penggunaan, rejim dan dasar untuk pegawai sambilan di peringkat komun, kampung dan kawasan kejiranan. Arahan tersebut dengan jelas menyatakan keperluan untuk memilih dan mengesyorkan pegawai sambilan di kampung dan kawasan kejiranan yang bereputasi baik, sihat, berdedikasi, bertanggungjawab, mampu menggerakkan rakyat, meremajakan tenaga kerja secara beransur-ansur, meningkatkan tahap aplikasi teknologi maklumat, kemahiran pengurusan komuniti dan kualiti serta keberkesanan dalam berkhidmat kepada rakyat.

Berikutan arahan daripada Kerajaan Pusat dan pihak berkuasa wilayah, komun, wad, dan zon khas di wilayah Quang Ninh sedang memuktamadkan rancangan untuk penyusunan semula kampung dan kawasan kejiranan dengan segera, di samping menyemak dan menilai pegawai sedia ada. Selain memastikan faedah dan dasar penuh untuk kakitangan bukan profesional yang berhenti bertugas, pihak tempatan juga memberi tumpuan kepada pemilihan pegawai yang berkelayakan, berkebolehan dan bereputasi untuk ditugaskan selepas penyusunan semula, memastikan bahawa aparat akar umbi beroperasi dengan berkesan dan cekap sebaik sahaja model baharu mula beroperasi.
Menurut pelan penstrukturan semula, bilangan pegawai sambilan di kampung dan kawasan kejiranan di seluruh wilayah dijangka berkurangan kepada 1,872 orang, iaitu penurunan lebih 1,000 orang. Ini memberi peluang kepada pihak berkuasa tempatan untuk meningkatkan kualiti kakitangan mereka dengan menyeragamkan kecekapan, tanggungjawab dan kemahiran mereka.
Penyusunan semula kampung dan kawasan kejiranan bukan sahaja bertujuan untuk memperkemas struktur organisasi tetapi juga untuk meletakkan asas bagi membina pasukan pegawai akar umbi yang mampu memenuhi keperluan pembangunan era baharu. Seiring dengan perkembangan kawasan geografi, kaedah tadbir urus menjadi lebih moden, dan tuntutan untuk berkhidmat kepada rakyat meningkat, penyeragaman pasukan pegawai akar umbi merupakan faktor penentu dalam meningkatkan keberkesanan dan kecekapan pengurusan negeri, membina kerajaan tempatan dua peringkat yang beroperasi dengan lancar, dekat dengan rakyat, dan berkhidmat kepada mereka dengan lebih baik.
Sumber: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html









