Cabaran kepada pekerjaan hijau
Selepas menamatkan pengajian dengan kepujian dalam bidang sains alam sekitar lima tahun yang lalu, NTC (yang menetap di Jalan Nguyen Cong Tru, Wad An Hai) bekerja untuk beberapa syarikat besar. Walau bagaimanapun, hanya sedikit orang yang tahu bahawa Chau kerap bertukar pekerjaan kerana dia merasakan dia tidak sesuai untuk melengkapkan dokumen alam sekitar. Dia akan meletak jawatan jika mendapati laporan dan cadangan firma perundingan itu tidak tepat, bertujuan untuk mengesahkan masalah yang sedia ada sebelum ini agar sesuai dengan kehendak pemilik perniagaan.
Kemudian, dalam satu keadaan, apabila saya mencadangkan pengubahsuaian dan penaiktarafan peralatan bagi memastikan perlindungan alam sekitar, pemilik perniagaan mengarahkan saya untuk melabur dalam penyelesaian hijau yang lain bagi mengimbangi pelepasan dan menjana faedah ekonomi tambahan… jadi saya berhenti.
"Realiti ini jarang disebut dalam buku teks atau diajar di bilik darjah, jadi semasa proses bekerja, saya sentiasa bergelut dan keliru cuba memikirkan cara untuk mematuhi peraturan perundangan dan aspirasi serta cita-cita belia. Apabila saya rasa tiada cara untuk menyelesaikannya, saya meletak jawatan dan secara senyap mencari tempat kerja lain," kata Chau.
Pekerjaan hijau merupakan pekerjaan yang memuaskan yang menyumbang kepada pemuliharaan atau pemulihan alam sekitar. Ini bukan sahaja pekerjaan dalam sektor tradisional seperti pembuatan, pembinaan dan perkhidmatan, tetapi juga dalam bidang hijau dan baru muncul seperti tenaga boleh diperbaharui dan proses mesra alam. Pekerjaan hijau membantu meningkatkan kecekapan tenaga dan bahan mentah; mengehadkan pelepasan gas rumah hijau; meminimumkan sisa dan pencemaran alam sekitar; melindungi dan memulihkan ekosistem; dan menyokong penyesuaian terhadap kesan perubahan iklim. Di Vietnam, pekerjaan hijau terdapat dalam pelbagai sektor dan menawarkan pekerjaan yang lebih berkualiti, yang memerlukan tahap pendidikan dan kemahiran yang lebih tinggi.
(Cik Nguyen Ngoc Duyen, Penyelaras Kebangsaan Pertubuhan Buruh Antarabangsa - ILO Vietnam)
Anda mungkin juga sukaAlgeria lwn Austria: Riyad Mahrez dan pertarungan mati-matian untuk tempat ke Pusingan 16 Besar Piala Dunia 2026.Perlawanan terakhir Kumpulan J di Piala Dunia 2026 menyaksikan Algeria dan Austria akan bertemu di Kansas City. Dengan perbezaan gol yang sedikit lebih baik, pasukan Eropah itu mempunyai kelebihan, manakala Mahrez mesti menang.Ousmane Dembele menjaringkan hatrik yang hebat ketika Perancis membelasah Norway 4-1 untuk menduduki tempat teratas dalam Kumpulan I.Hatrik sepantas kilat Ousmane Dembele membantu Perancis membelasah Norway 4-1, sekali gus mengesahkan tempat mereka dalam Pusingan 32 Piala Dunia 2026 sebagai pasukan pilihan untuk memenangi gelaran tersebut.Menggunakan pengalaman antarabangsa untuk menambah baik dasar dan undang-undang mengenai sains, teknologi, inovasi dan pembangunan mampan.Dari 16 hingga 24 Jun, satu delegasi daripada Jawatankuasa Sains, Teknologi dan Alam Sekitar, yang diketuai oleh ahli Jawatankuasa Pusat dan Pengerusi Nguyen Thanh Hai, telah melawat dan bekerja di Kerajaan Belanda dan United Kingdom untuk mengkaji dan mempelajari daripada pengalaman mereka dalam penggubalan undang-undang, pembangunan sains dan teknologi, inovasi, transformasi hijau, perlindungan alam sekitar dan pembangunan lestari.
Walaupun terdapat banyak peluang pekerjaan hijau dan syarikat baharu hijau yang berpotensi besar, terutamanya dalam bidang pelancongan, pengangkutan, industri, tenaga dan alam sekitar, ramai golongan muda masih gagal atau menghadapi kesukaran yang ketara. Walaupun memiliki kemahiran dan kelayakan yang baik, kekurangan sumber, pasaran yang terhad dan persekitaran kerja yang tidak menguntungkan menjadikannya sangat mencabar bagi ramai pekerja muda dan usahawan untuk mencapai pekerjaan yang stabil dan memuaskan.
Beberapa orang muda berkongsi bahawa mereka pernah cuba memulakan perniagaan dalam sektor pertanian hijau tetapi gagal kerana mereka tidak dapat menjual produk mereka, kerana ramai orang, restoran dan hotel masih memilih barangan pasaran yang lebih murah. Apabila mereka beralih bekerja sebagai kakitangan pembelian untuk restoran dan kedai makan, atau dinaikkan pangkat sebagai perniagaan hijau atau vegan, mereka sentiasa bertukar pekerjaan, walaupun mereka benar-benar ingin menggunakan semua pengetahuan dan pengalaman mereka untuk menjana keuntungan untuk perniagaan mengikut undang-undang dan melindungi kesihatan awam.
Realiti tempat kerja jauh berbeza dengan apa yang diajar dalam buku teks dan bilik darjah, jadi kami berharap sekolah dan organisasi akan menyediakan panduan dan kemahiran yang mencukupi untuk mengelakkan golongan muda daripada "sesat" dan meringankan beban mereka.
Encik Thai Van Quang, Ketua Jabatan Propaganda Kesatuan Persatuan Sains dan Teknologi Bandar Da Nang, memerhatikan bahawa walaupun perubahan iklim sedang memberi kesan kepada ekonomi, masyarakat dan kehidupan seharian, ia juga membuka potensi yang besar untuk golongan muda memulakan perniagaan. Beberapa model permulaan mewujudkan kesan positif dan meluas, seperti membuat beg daripada jaring ikan yang dibuang dan menggunakan gentian loofah. Pada masa yang sama, ia membuka banyak peluang pekerjaan hijau, termasuk pekerjaan dalam tenaga hijau (tenaga solar, tenaga angin, dll.), pengangkutan hijau, pertanian organik, pelancongan hijau dan penyesuaian iklim.
Walau bagaimanapun, pekerjaan hijau merupakan cabaran bagi pekerja dan usahawan muda, terutamanya dari segi kemahiran dan persekitaran kerja. Oleh itu, dasar diperlukan untuk menggalakkan dan menyokong pembangunan sumber manusia hijau dan syarikat baharu hijau. Seiring dengan ini, aktiviti harus dianjurkan untuk meningkatkan kemahiran dan menyebarkan pengetahuan dan kemahiran kerja global baharu kepada tenaga kerja dan usahawan muda untuk menyumbang kepada pembangunan mampan.
Menyebarkan pengetahuan tentang pekerjaan hijau
Menurut Cik Nguyen Thi Thuy Nga, Timbalan Pengarah Pusat Penyelidikan Pembinaan Kapasiti Adaptasi (CAB) di bawah Kesatuan Persatuan Sains dan Teknologi Bandar Da Nang, berpunca daripada realiti yang dinyatakan di atas, CAB dan Institut Friedrich Ebert Stiftung (Jerman) sedang bekerjasama untuk menganjurkan beberapa aktiviti bagi berkongsi pengetahuan dan menyediakan latihan tentang pekerjaan hijau dan pekerjaan yang baik untuk kakitangan utama, bertujuan untuk melaksanakan aktiviti komunikasi dan menyebarkan isu ini dalam kalangan pelajar dan pekerja muda dalam komuniti.
Pada masa yang sama, kami berhasrat untuk meningkatkan kesedaran, meningkatkan kemahiran dan menggalakkan amalan pengurangan pelepasan karbon dan peralihan hijau dalam aktiviti profesional. Tambahan pula, kami akan memilih beberapa projek permulaan hijau untuk menyokong kejayaan pelaksanaan dan peningkatannya, menggalakkan pekerjaan hijau dan pekerjaan yang baik untuk golongan muda, menyumbang kepada pertumbuhan hijau dan pembangunan mampan.
Menurut Cik Nguyen Hoang Ngan, penyelaras serantau Asia Institut Friedrich Ebert Stiftung (Jerman), untuk transformasi digital dan transformasi hijau yang berjaya, orang ramai mesti diletakkan di tengah-tengah melalui kerja yang lebih mesra alam, pekerjaan yang lebih memuaskan dan pekerjaan yang lebih adil.
Perkongsian maklumat dan latihan kemahiran berkaitan pekerjaan hijau bukan sahaja mencerminkan perspektif baharu tetapi juga mengenal pasti cabaran yang akan dihadapi oleh pekerja dan usahawan semasa peralihan hijau. Dari situ, pekerja muda, usahawan dan pihak berkepentingan boleh mencari titik persamaan dan hala tuju untuk mewujudkan masa depan yang hijau dan mampan.
Sumber: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html
