Perniagaan-perniagaan telah menyumbangkan pendapat mereka di bengkel tersebut, yang merangkumi peranan unit dan perusahaan yang menghantar pekerja Vietnam ke luar negara di bawah kontrak.
Rebut peluang itu
“Setiap hari, mendengar anak perempuan saya bercakap di telefon tentang pekerjaan dan kehidupan sehariannya membuatkan saya sangat gembira. Saya berharap selepas menamatkan kontrak 3 tahunnya, anak perempuan saya akan maju, matang, dan mengembangkan kerjaya yang mampan.” Dengan pandangan berseri di matanya, Cik Ngo Thi Hue dari dusun Dinh Thanh, komune Dinh Mon, daerah Thoi Lai, bercakap tentang anak perempuannya, Le Thanh Phuong, 33 tahun, yang bekerja dalam industri pembungkusan makanan di Jepun. Dengan rasa berdikari yang kuat sejak usia muda, selepas menamatkan sekolah vokasional, Phuong bekerja di Binh Duong, yang ketika itu di taman perindustrian Tra Noc di bandar Can Tho . Pada tahun 2024, Phuong menyatakan hasratnya untuk meminta ibunya menjaga dua anaknya yang masih kecil supaya dia boleh pergi ke Jepun untuk bekerja, dan keluarganya menyokongnya.
Cik Hue berkata: “Phuong telah dibimbing melalui proses melengkapkan dokumen dan prosedur yang diperlukan, dan mendaftar dalam kursus bahasa Jepun. Pada masa yang sama, beliau diperkenalkan dengan pinjaman sebanyak 90 juta VND untuk menampung perbelanjaan dan pergi ke Jepun pada September 2024.” Phuong telah disediakan penginapan dengan kemudahan, bekerja 8 jam sehari, dan memperoleh gaji 28-35 juta VND sebulan, tidak termasuk kerja lebih masa. Cik Hue menambah bahawa anak saudara perempuannya sedang belajar bahasa Korea untuk bekerja di Korea Selatan. Cik Hue secara aktif mempromosikan dan menggalakkan jiran-jirannya untuk berani menghantar anak-anak mereka bekerja di luar negara untuk peluang membangunkan diri mereka dan mengubah kehidupan mereka.
Cik Nguyen Thi Thu, yang menetap di dusun Thoi Hoa A, pekan Thoi Lai, daerah Thoi Lai, menceritakan kegembiraannya setelah menerima 20 juta VND daripada anak lelaki bongsunya, Nguyen Tan Hoai (29 tahun, bekerja di Jepun), sebagai gaji bulanan pertamanya. Pada usia 17 tahun, Hoai berhenti sekolah dan bekerja sebagai pekerja kilang pakaian di zon perindustrian Tra Noc. Dengan gaji 8-12 juta VND sebulan, Hoai dapat menyara keluarganya tetapi tidak dapat menyimpan banyak wang, jadi dia memutuskan untuk memohon kerja pembinaan di Jepun. Cik Thu berkata: “Dari masa Hoai menyelesaikan prosedur sehingga dia pergi ke Jepun pada akhir tahun 2024, semuanya berjalan lancar dan cepat. Hoai kerap pulang ke rumah dan juga menunjukkan tempat tinggal dan tempat kerjanya, jadi saya rasa sangat yakin. Saya dan suami menyimpan wang yang dihantar kembali oleh Hoai untuk membina rumah dan mengahwinkannya nanti.”
Itulah juga kebahagiaan Cik Tran Thi Phuong di komune Truong Thang, daerah Thoi Lai, yang anak lelakinya Phan Hieu Nghia bekerja di Jepun; atau seperti Cik Pham Thi Bao Tran di komune Trung Hung, daerah Co Do, yang menggalakkan anak lelakinya Truong Bao Phat untuk bekerja di Jepun… Selain mempunyai pekerjaan dan pendapatan yang stabil, para ibu berharap anak-anak mereka akan merebut peluang untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka, menimba pengalaman dalam persekitaran kerja moden, dan mengembangkan disiplin dan profesionalisme untuk menyempurnakan diri mereka dan mengembangkan kerjaya mereka pada masa hadapan.
Pada akhir April 2025, lebih daripada 40 unit dan perniagaan yang menghantar pekerja Vietnam ke luar negara secara kontrak telah menyertai bengkel yang dianjurkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar. Menurut unit-unit ini, potensi dan prospek sumber manusia bandar adalah banyak, pelbagai, dan sesuai untuk pasaran buruh luar negara. Unit-unit sedang mencari kerjasama dalam latihan vokasional, latihan bahasa asing, dan pengambilan pekerja untuk pekerjaan berkemahiran tinggi dan bergaji tinggi dalam pasaran yang mencabar. Cik Pham Thi Hong Van, Pengarah VConnect International Services Co., Ltd., Bandar Raya Ho Chi Minh , menyatakan bahawa syarikat itu sedang merekrut dan melatih pekerja untuk pekerjaan di Jepun, Taiwan, Finland, Jerman, dan negara-negara lain. Menurut Encik Nguyen Minh Toai, Ketua pejabat perwakilan Syarikat Saham Bersama Tenaga Manusia Antarabangsa Vietnam (Vilaco) di Bandar Can Tho, adalah perlu untuk memperhebatkan usaha propaganda dan pujukan untuk mengubah pemikiran pekerja dan ibu bapa mengenai mencari pekerjaan berhampiran rumah dan mencegah anak-anak mereka daripada pergi jauh. Hanya apabila pekerja benar-benar memahami maksud dan faedah praktikal bekerja di luar negara, mereka akan secara aktif menyokong dan mempromosikan inisiatif ini dengan berkesan.
Kuatkan komunikasi, ubah persepsi.
Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar kerap mengemas kini dan menyiarkan maklumat tentang aktiviti pekerjaan di luar negara di Portal Pekerjaan Can Tho (www.vieclamcantho.vn), Portal Pekerjaan Luar Negara (www.xkldcantho.vn), dan saluran Facebook, Zalo dan TikTok Pusat; dan menerbitkan surat berita pekerjaan di luar negara. Pusat ini sentiasa mengemas kini dan menghantar maklumat tentang acara dan pengambilan pekerja di luar negara kepada pihak berkuasa tempatan, institusi latihan dan kumpulan kolaborator pekerjaan. Dari tahun 2024 hingga kini, Pusat ini telah menyelaraskan penganjuran 5 pameran pekerjaan dalam talian, 41 pusat kaunseling pekerjaan di komun, wad dan bandar, 10 pameran pekerjaan di sekolah dan melancarkan model "Job Cafe"... Pada masa yang sama, ia telah bekerjasama dengan perniagaan untuk mengatur pengangkutan untuk pekerja menghadiri temu duga di Bandar Raya Ho Chi Minh; kelas kemahiran bahasa Jepun percuma; dan mesyuarat dan pemberian hadiah untuk calon yang bersedia untuk berlepas.
Pada tahun 2024, bandar ini telah menandatangani perjanjian dengan Cawangan Bandar, Bank Dasar Sosial untuk melaksanakan Resolusi No. 11/2023/NQ-HĐND, dan sehingga kini, 38 pekerja telah diperkenalkan kepada pinjaman untuk pekerjaan di luar negara; satu program kerjasama juga telah ditandatangani dengan perniagaan untuk merekrut pekerja Can Tho untuk pekerjaan di luar negara. Encik Tieu Minh Duong, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar, berkata: “Penandatanganan program kerjasama ini membantu bandar mengatasi kesukaran dan menggalakkan pembangunan mampan dalam menghantar pekerja ke luar negara. Perniagaan secara aktif mengambil bahagian dalam pameran pekerjaan dan hari kaunseling pekerjaan; dan bekerjasama dalam menganjurkan temu duga awal untuk pesanan kerja yang sesuai.” Hasil daripada pelaksanaan dasar dan penyelesaian yang diperkukuh, bilangan pekerja dari bandar yang pergi bekerja di luar negara telah meningkat setiap tahun. Khususnya, pada tahun 2019 terdapat 286 pekerja; pada tahun 2020: 282 pekerja; 2022: 515 pekerja; 2023: 736 pekerja; 2024: 800 pekerja dan S1 2025: 377 pekerja…
Menurut Encik Tieu Minh Duong, pada masa akan datang, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar akan mengarahkan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan untuk menyelidik dan melaksanakan pelbagai penyelesaian praktikal bagi menggalakkan dan meningkatkan keberkesanan penghantaran pekerja ke luar negara; mengaplikasikan teknologi maklumat dengan kuat, mempelbagaikan kaedah komunikasi, dan memberi tumpuan kepada peringkat akar umbi supaya pekerja boleh mengakses dan memahami sepenuhnya maklumat rasmi tentang pasaran buruh, pengambilan pekerja luar negara, dan dasar sokongan bandar dengan segera, mengehadkan "kebisingan" dan maklumat yang tidak tepat; memperkenalkan pekerja contoh yang telah menamatkan kontrak mereka dan pulang ke rumah, atau keluarga dengan anak-anak yang bekerja di luar negara, untuk meningkatkan keberkesanan visual "orang sebenar, kerja sebenar". Di samping itu, ia akan secara aktif menyelaras dan berhubung dengan perniagaan yang bereputasi untuk melaksanakan arahan yang sesuai dengan keadaan pekerja dengan cepat, menganjurkan latihan buruh, memilih calon untuk bekerja di Jepun mengikut arahan "panas" bulanan, dan mengendalikan serta membangunkan pasukan kolaborator di peringkat akar umbi. Pusat Perkhidmatan Pekerjaan bandar mengiringi pekerja yang mendaftar untuk bekerja di luar negara dengan menyediakan perundingan percuma, menyelesaikan sebarang isu yang timbul dengan segera; membimbing mereka dalam melengkapkan dokumen dan prosedur dengan cepat dan betul; melawat dan memantau pengajian dan keadaan hidup pekerja di perusahaan, serta pekerjaan dan pendapatan mereka di luar negara, untuk memaklumkan keluarga mereka dengan segera…
Teks dan foto: ANH PHUONG
Sumber: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html
![[Video] Matahari Terbenam di Lap An Lagoon – Tempat matahari terbenam di atas jaring ikan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Komen (0)