Pada petang 10 Julai, di Hanoi , satu persidangan telah diadakan untuk mengumumkan peraturan mengenai rangka kerja kriteria untuk menilai prestasi individu dan unit di Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat (rangka KPI) di bawah pengerusi rakan seperjuangan Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti, Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat.
Sebagai agensi pusat pertama yang mengeluarkan rangka kerja KPI - model pengurusan prestasi lanjutan - Jabatan Dasar dan Strategi Pusat menganggap ini sebagai pencapaian penting untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja.
Peraturan-peraturan tersebut merangkumi rangka kerja kriteria untuk menilai prestasi kerja individu yang boleh digunakan untuk penilaian kader, penjawat awam, dan kakitangan awam, dan rangka kerja kriteria untuk menilai prestasi kerja unit yang boleh digunakan untuk penilaian jabatan dan unit di bawah Lembaga Pengarah.
Atas dasar ini, jabatan dan unit Lembaga Pengarah akan berdasarkan fungsi, tugas, dan huraian jawatan kerja kader, penjawat awam, dan kakitangan awam di unit tersebut untuk mengumumkan dan menggunakan set kriteria untuk menilai prestasi kerja individu yang terpakai untuk penilaian kader, penjawat awam, dan kakitangan awam di unit; di mana berat setiap kumpulan kriteria ditentukan dengan jelas; kriteria khusus yang sesuai untuk huraian jawatan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam; dan skala penilaian bagi setiap kriteria.
Rangka kerja KPI juga mengambil kira kriteria penilaian prestasi yang dimiliki oleh kumpulan KPI khusus unit.
Berucap pada majlis itu, rakan seperjuangan Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti, Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat, menekankan kepentingan orientasi utama Parti terhadap kerja kakitangan dan membina perkhidmatan awam yang moden, profesional, berkesan dan cekap, yang telah diinstitusikan dalam Undang-undang mengenai Kader dan Penjawat Awam (dipinda) baru-baru ini diluluskan oleh Dewan Negara .
Salah satu kejayaan itu ialah menginovasikan kerja menilai penjawat awam melalui petunjuk khusus mengenai kemajuan, kualiti dan kecekapan kerja. Peraturan ini akan diguna pakai mulai 1 Januari 2026. Dengan semangat perintis badan penasihat strategik, kepimpinan Lembaga Pengarah dengan tegas mengarahkan penyelidikan dan pembangunan rangka kerja KPI Lembaga dan menggunakannya mulai awal Julai ini.
Rakan Tran Luu Quang juga berkongsi bahawa Lembaga Pengarah akan mengendalikan sistem ini berdasarkan prinsip teras: "Disiplin - Keadilan - Ketelusan - Profesionalisme - Kesepaduan", di mana prestasi kerja individu berkait rapat dengan prestasi kerja unit, dan prestasi kerja unit berkait rapat dengan tanggungjawab ketua unit.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html
Komen (0)