Pengumuman peraturan mengenai rangka kerja KPI, berkuat kuasa mulai Julai 2025.

Komrad Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti dan Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat, telah menyampaikan ucapan di persidangan tersebut.

Pada petang 10 Julai, di Hanoi , satu persidangan telah diadakan untuk mengumumkan peraturan mengenai rangka kerja kriteria bagi menilai prestasi individu dan unit di Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat (rangka kerja KPI), yang dipengerusikan oleh Komrad Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti dan Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat.

Sebagai agensi pusat pertama yang mengeluarkan rangka kerja KPI – model pengurusan prestasi termaju – Lembaga Dasar dan Strategi Pusat menganggap ini sebagai satu pencapaian penting dalam meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerjanya.

Peraturan-peraturan tersebut merangkumi kerangka kriteria untuk menilai prestasi kerja individu yang terpakai bagi penilaian pegawai, penjawat awam dan pekerja awam, serta kerangka kriteria untuk menilai prestasi kerja unit yang terpakai bagi penilaian jabatan dan unit di bawah Lembaga.

Berdasarkan ini, jabatan dan unit Lembaga Pengarah akan, berdasarkan fungsi, tugas dan huraian tugas pegawai dan pekerja dalam unit masing-masing, mengeluarkan dan menggunakan set kriteria untuk menilai prestasi kerja individu bagi menilai pegawai dan pekerja dalam unit mereka; menentukan dengan jelas pemberat setiap kumpulan kriteria; kriteria khusus yang sesuai dengan huraian tugas pegawai dan pekerja; dan skala pemarkahan untuk setiap kriteria.

Rangka kerja KPI juga mengambil kira kriteria penilaian prestasi yang berada di bawah kumpulan KPI khusus unit tersebut.

Berucap di majlis tersebut, Komrad Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti dan Ketua Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat, menekankan kepentingan orientasi utama Parti terhadap kerja kakitangan dan membina perkhidmatan awam yang moden, profesional, berkesan dan cekap, yang telah dilembagakan dalam Undang-undang Kader dan Penjawat Awam yang dipinda yang baru-baru ini diluluskan oleh Dewan Negara .

Salah satu kejayaan besar ialah inovasi dalam menilai penjawat awam melalui petunjuk khusus kemajuan kerja, kualiti dan kecekapan. Peraturan ini akan diguna pakai mulai 1 Januari 2026. Dengan semangat perintis badan penasihat strategik, pasukan kepimpinan Lembaga telah mengarahkan penyelidikan dan pembangunan rangka kerja KPI Lembaga dengan tegas dan melaksanakannya sejak awal Julai.

Komrad Tran Luu Quang juga berkongsi bahawa Lembaga akan mengendalikan sistem ini berdasarkan prinsip teras: "Disiplin - Keadilan - Ketelusan - Profesionalisme - Kesepaduan," di mana prestasi kerja individu berkait rapat dengan prestasi kerja unit, dan prestasi kerja unit berkait rapat dengan tanggungjawab ketua unit.

ANH PHUONG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html