Kesatuan sekerja berdiri di sisi pekerja.

BANYAK AKTIVITI PENJAGAAN PRAKTIKAL

Pada tahun 2025, keadaan pekerjaan dan pendapatan ahli kesatuan sekerja dan pekerja di wilayah itu pada asasnya kekal stabil. Peringkat kesatuan sekerja secara proaktif telah menyelaras dengan kerajaan dan majikan untuk menganjurkan pelbagai aktiviti praktikal bagi menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja, terutamanya semasa Tahun Baru Cina dan Bulan Pekerja.

Komrad Huynh Thi Tuyet Vui - Presiden Kesatuan Buruh Wilayah, menyampaikan hadiah Tet kepada ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar.

Program kebajikan Tahun Baru Cina yang amat penting, yang dilaksanakan secara meluas di zon perniagaan dan perindustrian, amat penting. Ini termasuk bantuan tunai, hadiah dan sumbangan dalam bentuk barangan, berserta pelbagai aktiviti praktikal seperti: menyediakan tiket bas, mengatur pengangkutan untuk pekerja pulang ke rumah untuk bercuti, melawat ahli kesatuan dan pekerja; membantu dengan pinjaman dan modal untuk ahli kesatuan dan pekerja, membantu banyak keluarga pekerja mengatasi kesukaran dan menstabilkan kehidupan mereka.

Program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" terus dilaksanakan dengan berkesan, membawa kegembiraan perumahan yang terjamin kepada ramai ahli kesatuan sekerja yang berada dalam keadaan sukar. Sepanjang tahun ini, Dana "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" telah menyokong pembinaan dan pembaikan 133 buah rumah, dengan jumlah bajet lebih 7.6 bilion VND. Ini merupakan aktiviti yang mempunyai kepentingan kemanusiaan yang mendalam, menyumbang kepada membantu pekerja menstabilkan perumahan mereka dan bekerja dengan tenang.

Pada masa yang sama, program kebajikan ahli telah diperluas. Kesatuan sekerja telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan banyak perniagaan untuk menyediakan perkhidmatan dan produk keutamaan kepada ahli. Hasilnya, lebih daripada 20,000 ahli telah mendapat manfaat daripada program ini, menjimatkan hampir 1.6 bilion VND dalam perbelanjaan sara hidup.

Selain menjaga kesejahteraan pekerja, kerja mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja terus ditekankan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat. Sepanjang tahun, kesatuan sekerja telah bekerjasama dengan agensi berkaitan untuk memantau hubungan buruh di perusahaan dengan teliti, dan segera menyelesaikan sebarang kesulitan dan halangan yang timbul.

Kesatuan sekerja menyediakan sokongan di bawah program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" kepada ahli kesatuan yang menghadapi masalah perumahan.

Apabila lima pemberhentian kerja kolektif yang melibatkan kira-kira 2,000 pekerja berlaku, kesatuan sekerja telah bekerjasama dengan kerajaan dan perniagaan untuk menganjurkan dialog dan menyelesaikan permintaan berkaitan dengan upah, faedah dan keadaan kerja, sekali gus menyumbang kepada penstabilan pengeluaran yang pesat.

Cawangan kesatuan sekerja juga menyelenggara talian hotline, model asrama pekerja yang diurus sendiri dan pasukan pekerja sukarela di perusahaan dengan berkesan. Model-model ini membantu memahami pemikiran dan aspirasi pekerja dengan segera, di samping menyumbang kepada pemeliharaan keselamatan dan ketenteraman, serta membina persekitaran hidup dan kerja yang selamat untuk pekerja.

Sepanjang tahun ini, Kesatuan Sekerja telah menganjurkan 13 sesi kaunseling undang-undang di perusahaan-perusahaan dengan penyertaan lebih daripada 1,750 pekerja. Pada masa yang sama, Pejabat Kaunseling Undang-undang Kesatuan Sekerja telah menasihati secara langsung lebih daripada 442 ahli kesatuan dan pekerja tentang peraturan-peraturan yang berkaitan dengan undang-undang buruh, insurans sosial, insurans pengangguran dan upah.

Di samping itu, cawangan kesatuan sekerja di semua peringkat secara aktif mengambil bahagian dalam memantau pelaksanaan undang-undang buruh di perusahaan, terutamanya peraturan yang berkaitan dengan upah, insurans sosial, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan peraturan demokrasi akar umbi.

Tambahan pula, kesatuan sekerja secara aktif mengambil bahagian dalam pembangunan dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan pekerja; menyumbang pendapat kepada draf undang-undang, dekri dan dokumen tempatan bagi memastikan peraturan yang dikeluarkan adalah praktikal dan melindungi hak ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik.

TERUS MENJADI SISTEM SOKONGAN UNTUK PEKERJA

Kesatuan sekerja di peringkat perusahaan juga telah giat melaksanakan pelbagai aktiviti untuk menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja mereka. Sejak kebelakangan ini, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Nghi Phong Joint Venture Company Limited (My Ngai Ward) telah memainkan peranannya dengan berkesan dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, yang ditunjukkan dengan jelas oleh kualiti perjanjian buruh kolektif yang ditandatangani oleh Kesatuan Sekerja bagi pihak pekerja dengan majikan.

Para pemimpin Kesatuan Buruh Wilayah menyampaikan hadiah Tet kepada ahli kesatuan yang berada dalam keadaan sukar.

Perjanjian ini telah membawa banyak manfaat praktikal kepada pekerja seperti: sokongan untuk elaun bahan api, perumahan dan makan; subsidi untuk penyakit, kemasukan ke hospital, kematian akibat kematian dan kesulitan yang tidak dijangka; hadiah untuk majlis perkahwinan, kelahiran anak dan hari lahir; sokongan gaji untuk pekerja baharu semasa 3 bulan pertama latihan; bonus untuk cuti, Tet (Tahun Baru Cina), kehadiran, produktiviti dan inovasi; sokongan tuisyen 100% untuk kursus latihan yang diperlukan oleh syarikat; dan sokongan kewangan untuk kesatuan sekerja akar umbi bagi menganjurkan aktiviti untuk pekerja.

Setiap tahun, berdasarkan situasi sebenar dan aspirasi pekerja, jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi secara proaktif mencadangkan pelarasan dan penambahbaikan kepada faedah pekerja kepada majikan. Contoh biasa termasuk: meningkatkan elaun makan daripada 15,000 VND (pada tahun 2020) kepada 18,500 VND setiap hidangan; meningkatkan bonus percutian daripada maksimum 150,000 VND kepada 300,000 VND; meningkatkan bajet untuk aktiviti emulasi kesatuan sekerja daripada 50% kepada 100%; menganjurkan "Hidangan Kesatuan Sekerja - Mengucapkan Terima Kasih kepada Pekerja"; membina "Bilik Pengepaman dan Penyimpanan Susu Ibu"; dan mempertimbangkan kenaikan gaji awal untuk pekerja yang mempunyai idea inovatif.

Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Tan Huong) kini mempunyai lebih 21,000 ahli kesatuan daripada 21,240 pekerja, menjadikannya salah satu kesatuan sekerja akar umbi terbesar di Taman Perindustrian Tan Huong. Encik Le Vo Huu Hanh, Pengerusi kesatuan sekerja akar umbi, menyatakan bahawa sejak kebelakangan ini, pergerakan pekerja dan aktiviti kesatuan sekerja di syarikat itu terus berkembang. Kesatuan sekerja telah melaksanakan peranannya dengan berkesan dalam mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, memperoleh kepercayaan Lembaga Pengarah dan ahli-ahlinya.

Kesatuan Sekerja bekerjasama rapat dengan Lembaga Pengarah untuk melaksanakan Peraturan Demokrasi di peringkat akar umbi, menganjurkan Persidangan Pekerja tahunan, dan mengambil bahagian dalam membangunkan banyak dasar yang lebih bermanfaat kepada pekerja, seperti: meningkatkan gaji pokok sebanyak 2.5% selepas 12 bulan bekerja; menganugerahkan 1 tael emas 24K kepada pekerja yang berkhidmat selama 10 tahun, dan 1.5 tael emas kepada mereka yang berkhidmat selama 20 tahun; menyediakan elaun pengangkutan untuk pekerja yang tinggal jauh; dan pada masa yang sama memantau pelaksanaan peraturan dalaman, tangga gaji, waktu bekerja, dan segera membuat cadangan mengenai isu-isu berkaitan hak pekerja.

Di samping itu, Kesatuan Sekerja melaksanakan banyak aktiviti kebajikan praktikal seperti: menyokong ahli dalam keadaan sukar, mereka yang sakit, atau hamil; membantu dengan pinjaman CEP; menguruskan hari lahir dan cuti ahli; memberi hadiah kepada anak-anak ahli; menyelenggara Kelab Wanita Hamil dan Ibu-ibu; dan melaksanakan program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja".

Pada masa yang sama, kesatuan sekerja menyelaras penganjuran pelbagai aktiviti kebudayaan dan sukan seperti bola sepak, pertandingan memasak, menggubah bunga, melukis, dan sebagainya, mewujudkan taman permainan yang sihat dan memupuk semangat setiakawan dalam kalangan pekerja. Khususnya, program cabutan bertuah semasa "Bulan Pekerja dan Bulan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan," dengan banyak hadiah berharga, telah mewujudkan kesan positif, menunjukkan keprihatinan syarikat dan peranan kesatuan sekerja dalam menyokong pekerjanya.

Cik Tran Thi Thuy Trang, ahli kesatuan Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd., berkongsi: “Bagi kami pekerja pengeluaran langsung, hidup masih penuh dengan kesukaran, jadi setiap hadiah Tet bukan sahaja berharga dari segi nilai material tetapi juga sumber galakan rohani yang hebat. Ia menunjukkan keprihatinan dan perkongsian kesatuan, membantu kami menikmati percutian Tet yang lebih hangat dan memberi kami lebih banyak motivasi untuk kekal bersama syarikat dalam jangka masa panjang.”

Pengalaman praktikal pada tahun 2025 menunjukkan bahawa kesatuan sekerja di semua peringkat telah memainkan peranan mereka secara berkesan sebagai jambatan antara pekerja dan Parti, kerajaan, dan perniagaan. Banyak model baharu dan pendekatan inovatif telah dilaksanakan dengan berkesan, mewujudkan tanda unik dalam menjaga pekerja.

Melalui pelbagai aktiviti praktikal, kesatuan sekerja di semua peringkat terus mengukuhkan peranan mereka sebagai sistem sokongan untuk ahli kesatuan dan pekerja. Ini menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan mampan dalam perusahaan.

Menurut Persekutuan Buruh Wilayah, dalam tempoh akan datang, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Dong Thap akan terus memberi tumpuan kepada pelaksanaan fungsi mereka yang berkesan untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja; menggalakkan aktiviti kebajikan dan menjaga kehidupan mereka; memperkukuh dialog dan tawar-menawar kolektif dalam perusahaan; dan secara proaktif memahami dan meramalkan situasi hubungan buruh untuk menangani isu-isu yang muncul dengan segera.

LY OANH

Sumber: https://baodongthap.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a238260.html