Pekerja terpaksa menghantar anak mereka pulang ke kampung halaman kerana kekurangan sekolah.

Kelas tadika untuk kanak-kanak pekerja di Taman Perindustrian Bac Thang Long, Hanoi . Foto: N. Ha.

Menurut tinjauan Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja, kini terdapat hampir 400 taman industri (IP) di seluruh negara dengan lebih 4 juta pekerja. Ramai pekerja bekerja dalam industri pemprosesan dan pembuatan sejak mereka masih bujang sehingga berkahwin dan mempunyai anak. Dalam dua IP seperti Hanoi dan Dong Nai, kadar pekerja berkahwin dan mempunyai anak adalah sangat tinggi, sehingga 60-70%. Ini mewujudkan permintaan yang besar untuk pendidikan untuk anak-anak pekerja di peringkat prasekolah , rendah dan menengah.

Cik Nguyen Thi Hoa - Komune Kim Chung (daerah Dong Anh, Hanoi) pernah menjadi pekerja di Taman Perindustrian Thang Long, tetapi disebabkan keadaan yang sukar, suaminya juga seorang pekerja, dan kekurangan penjagaan untuk dua anaknya, dia terpaksa berhenti kerja dan tinggal di rumah untuk menjual dalam talian. Cik Hoa berkata bahawa gaji seorang pekerja ialah 5-6 juta VND/bulan, dan hanya apabila bekerja lebih masa secara berterusan dia boleh memperoleh 8-9 juta VND. Dia juga beberapa kali bertukar syarikat kerana gajinya tidak stabil tetapi masih tidak stabil.

"Dalam masa yang paling sukar, anak-anak sentiasa sakit, datuk dan nenek di luar bandar datang menjaga mereka selama beberapa hari dan kemudian kembali bekerja di ladang, manakala pasangan itu sentiasa terpaksa bekerja lebih masa. Oleh itu, pasangan itu tidak dapat menguruskannya. Mereka tidak selesa menghantar anak mereka ke sekolah kerana sekolah dan kelas tidak terjamin. Banyak keluarga pekerja di sini juga cuba untuk menghantar anak-anak mereka ke sekolah terakhir, tetapi saya sentiasa bimbang untuk menghantar anak mereka ke sekolah. terpaksa berhenti kerja dan tinggal di rumah untuk menjual barang untuk menjaga anak-anak saya,” kongsi Cik Hoa.

Cik Nguyen Thi Minh - seorang pekerja yang tinggal di daerah Thach That (Hanoi) dari Son La berada dalam situasi yang sama. Cik Minh seorang yang rajin, sentiasa bekerja keras, jadi pendapatannya jauh lebih tinggi daripada bekerja dalam pertanian di kampung halamannya. Kemudian, kesukaran sebenar datang selepas anaknya mencapai usia tadika. Tanpa sokongan datuk dan nenek, dia berjaya menghantar anaknya dari taska ke tadika. Kanak-kanak itu sakit dan banyak menangis, jadi pihak tadika tidak berminat untuk menjaganya. Dari anak pertama hingga anak kedua, keadaan itu berterusan. Dia hampir terpaksa berhenti kerja untuk menjaga anaknya. Bila anaknya bersekolah, memang susah. Sekolah yang layak untuk anaknya berada jauh, dan ibu bapa bekerja secara syif dan menyusahkan untuk mengambil dan menghantarnya. Sekolah yang sesuai untuk anaknya tidak ada kerana tidak mempunyai pendaftaran rumah dan kos di luar kemampuan pasangan... Setelah berbulan-bulan teragak-agak, akhirnya pasangan ini mengambil keputusan untuk pulang ke kampung halaman.

Cik Pham Thi Thu Lan - Timbalan Pengarah Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja berkata menghantar anak-anak pulang ke kampung halaman adalah pilihan pertama pekerja sekiranya ibu bapa di kampung halaman mempunyai syarat dan masa untuk menjaga mereka. Namun begitu, anak-anak yang tinggal berjauhan dengan ibu bapa dalam tempoh yang lama turut menimbulkan isu tentang hubungan ibu bapa dan anak-anak, serta peluang ibu bapa mendidik, mengajar dan menyayangi anak-anak. Pekerja tidak boleh bercakap atau dekat dengan anak-anak mereka setiap hari, tidak tahu cara anak-anak mereka makan, bermain, belajar, atau menyaksikan, menjaga, atau mengajar anak-anak mereka tepat pada masanya. Oleh itu, menghantar anak mereka ke kemudahan swasta menjadi pilihan ramai pekerja walaupun berpendapatan rendah, dengan 70% pekerja di seluruh negara tergolong dalam kumpulan berpendapatan rendah kurang daripada 10 juta VND dan terpaksa menyewa rumah. Namun, mereka masih perlu "mengeratkan tali pinggang" untuk menghantar anak ke sekolah.

Menurut Cik Do Hong Van - Ketua Jawatankuasa Wanita, Konfederasi Am Buruh Vietnam, sejak kebelakangan ini, Konfederasi Am Buruh Vietnam sentiasa memberi perhatian, bimbang, dan mencari semua penyelesaian untuk menggalakkan pelaksanaan dasar taska dan tadika untuk kanak-kanak pekerja, menyumbang kepada melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Secara khusus, Konfederasi Am telah mencadangkan taman perindustrian yang dibentuk dan dibangunkan pada masa hadapan mempunyai rancangan untuk memperuntukkan dana tanah untuk membina taska dan tadika; menambah dana tanah untuk membina taska dan tadika untuk taman perindustrian yang ditubuhkan. Mengarahkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk melaksanakan Arahan 09 Perdana Menteri untuk menggalakkan pelaksanaan penyelesaian bagi menyelesaikan masalah prasekolah di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport. Selain itu, mempercepatkan pembinaan dan operasi institusi kesatuan sekerja di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport, termasuk tadika anak pekerja. Mengarahkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk menyelaras dan menggerakkan perniagaan untuk membina taska dan tadika, dan menyokong penjagaan kanak-kanak untuk anak pekerja, biasanya di wilayah Dong Nai, Binh Duong, Tien Giang...

Walau bagaimanapun, kekurangan sekolah, memaksa pekerja mencari tempat untuk anak-anak mereka belajar, masih berlaku. Ini memerlukan sektor, peringkat dan lokaliti lebih mendesak dan terlibat rapat dalam pembinaan sekolah untuk zon perindustrian.

Komen (0)