Para pekerja meninggalkan Bandar Raya Ho Chi Minh untuk pulang ke kampung halaman mereka bagi mencari pekerjaan.

Kilang-kilang mengurangkan pekerjaan, mengehadkan pengambilan pekerja, dan kos sara hidup di bandar semakin meningkat, jadi ramai pekerja pulang ke rumah untuk mencari peluang pekerjaan.

Sejak awal tahun ini, LR Vietnam Co., Ltd. di Zon Pemprosesan Eksport Linh Trung 1 (Bandar Thu Duc), sebuah syarikat pembuatan kasut, hanya beroperasi tiga hari seminggu kerana kekurangan pesanan. Pekerja mempunyai kurang kerja, mengakibatkan pendapatan yang berkurangan. Selepas banyak pertimbangan, Cik Tran Thi Cam Linh memutuskan untuk berhenti kerja dan kembali ke kampung halamannya untuk bekerja di ladang bersama keluarganya.

Hampir 10 tahun yang lalu, Cik Linh meninggalkan Dinh Quan ( wilayah Dong Nai ) untuk bekerja di bandar bersama seorang kenalan. Di sana beliau bertemu suaminya, yang juga seorang pekerja kilang di zon pemprosesan eksport. Selepas bertahun-tahun bekerja di kilang itu, gaji pokok mereka secara beransur-ansur meningkat. Jika syarikat itu mempunyai pengeluaran dan kerja lebih masa yang stabil, pendapatan bulanan gabungan mereka akan melebihi 20 juta VND. Walau bagaimanapun, selepas ditolak sewa rumah, makanan, dan kos membesarkan seorang anak di bandar dan dua orang anak di kampung halaman mereka, mereka masih mempunyai sedikit baki.

Linh dan suaminya mengusahakan kebun mangga mereka di Định Quán. Foto: An Phương

Ibu berusia 29 tahun itu berkata, selepas melalui pelbagai masa sukar, seperti wabak COVID-19 di bandar itu, dia dan suaminya mula berfikir untuk pulang ke rumah. Lebih-lebih lagi sekarang kedua-dua anak mereka memasuki usia remaja dan memerlukan kehadiran ibu mereka. Mereka memiliki tiga ekar tanah pertanian, bersamaan dengan 30,000 meter persegi, jadi mereka merancang untuk kembali ke kampung halaman mereka untuk menceburi bidang pertanian .

Awal tahun lepas, suaminya berhenti kerja untuk pulang ke rumah dan menjaga dusun mangga serta menanam lebih banyak pokok durian. Dia terus bekerja di kilang untuk mengekalkan pendapatan yang stabil, sekiranya kerjanya di rumah menjadi sukar. Pada hari-hari apabila kilang mengurangkan kerja, dia mengambil peluang untuk pulang ke rumah untuk bekerja di sawah bagi membiasakan diri dengan pertanian.

"Saya tidak merancang untuk pulang ke rumah dengan segera, tetapi keadaan pengeluaran syarikat tidak stabil, jadi saya memutuskan untuk berhenti lebih awal," kata Linh. Hampir empat bulan selepas meninggalkan kilang, Linh masih belajar menguruskan kewangannya berdasarkan pendapatan bermusim dan bukannya gaji bulanan tetapnya. Ibu kepada tiga anak ini berkata bahawa kadangkala dia menghabiskan puluhan juta dong untuk mengupah pekerja atau membeli baja, yang "menyakitkan hati," tetapi dia perlu membiasakan diri dengannya. Sebelum ini, bekerja di kilang bermakna menahan matahari dan hujan, dan bekerja di ladang bermakna menghabiskan sepanjang hari di luar rumah. Walau bagaimanapun, sebagai balasannya, keluarganya dapat bersama-sama.

Tidak mampu menanggung kos sara hidup di bandar, Phan Thi Kieu Trang yang berusia 40 tahun memutuskan untuk pulang ke kampung halamannya. Memandangkan keluarganya tidak memiliki tanah untuk bertani, dia terus mencari peluang di kilang-kilang.

Cik Trang telah bekerja untuk Nikkiso Vietnam Co., Ltd. di Zon Pemprosesan Eksport Tan Thuan (Daerah 7) selama hampir 15 tahun, dengan pendapatan hampir 16 juta VND sebulan. Walau bagaimanapun, sebagai seorang ibu tunggal, gajinya tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup yang semakin mahal di bandar ini. Dua anak perempuannya tidak mempunyai sesiapa untuk menghantar dan menghantar mereka ke sekolah.

Apabila syarikat itu membuka sebuah kilang baharu di Quang Ngai , kira-kira 30 minit perjalanan motosikal dari kampung halamannya, Trang meminta untuk bertukar pekerjaan. Ibunya mengambil alih tugas menghantar anak-anak ke sekolah dan menyediakan makanan setiap hari. Bagi Trang pula, walaupun pendapatannya berkurangan berbanding ketika dia tinggal di bandar disebabkan oleh perbezaan gaji minimum serantau, ibu kepada dua anak itu masih berasa puas kerana ia dapat mengurangkan banyak tekanan.

Bukan sahaja Cik Trang, tetapi sejak awal tahun ini, lebih daripada 10 pekerja Nikkiso telah memohon untuk berpindah ke kilang di Quang Ngai. Cik Nguyen Thi Phat, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, berkata kilang baharu itu kini dalam fasa operasi percubaan dan akan mula beroperasi secara rasmi pada bulan Jun. Syarikat itu sedang menyediakan tenaga kerjanya dan mempunyai banyak dasar untuk menarik pekerja. Pekerja berpengalaman yang kembali dari bandar pastinya akan mempunyai peluang untuk kemajuan.

Selepas memberhentikan lebih 3,000 pekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh pada akhir tahun lalu, Ty Hung Co., Ltd. mengumumkan bahawa ia akan menggaji semula pekerja di dua kilangnya yang terletak di wilayah Ben Tre dan Dong Thap. Foto: An Phuong

Meninggalkan bandar untuk kembali ke kampung halaman mereka bagi mencari peluang bukan sekadar kisah Cik Trang dan Cik Linh. Satu tinjauan terhadap lebih 1,000 pekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh, Binh Duong, dan Dong Nai yang dijalankan oleh cawangan Dewan Perniagaan dan Industri Vietnam (VCCI) Bandar Raya Ho Chi Minh dan Pertubuhan Antarabangsa untuk Migrasi (IOM) menunjukkan bahawa 15.5% memilih untuk kembali ke kampung halaman mereka dalam masa terdekat, 44.6% belum membuat keputusan, dan 39.9% belum mempunyai rancangan.

Menurut tinjauan tersebut, sebab terbesar pekerja pulang ke kampung halaman mereka adalah untuk lebih dekat dengan keluarga, kerana pendapatan daripada bekerja di bandar tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup. Memandangkan keadaan mereka, pekerja yang lebih tua dan mereka yang mempunyai anak yang perlu dijaga oleh datuk dan nenek mereka lebih bersemangat untuk pulang ke rumah.

Satu lagi sebab ialah peluang pekerjaan di kawasan luar bandar telah bertambah baik disebabkan oleh dasar-dasar yang meluaskan zon perindustrian merentasi wilayah, dan bukannya menumpukannya di beberapa bandar utama seperti sebelum ini. Peningkatan kos tanah dan buruh di Bandar Raya Ho Chi Minh dan beberapa kawasan di Dong Nai dan Binh Duong telah menyebabkan perniagaan memindahkan kilang ke kawasan ini dengan kos yang lebih rendah, mengakibatkan kemasukan besar pekerja yang kembali.

Profesor Madya Dr. Nguyen Duc Loc, dari Institut Penyelidikan Kehidupan Sosial, berkata bahawa mereka yang kembali ke kampung halaman mereka terbahagi kepada dua kumpulan: golongan muda yang pulang ke rumah akan terus bekerja di kilang-kilang berhampiran rumah mereka, manakala pekerja yang lebih tua kembali bekerja di pertanian.

Dalam jangka pendek, trend ini mungkin akan meningkat disebabkan oleh peluang pekerjaan yang semakin terhad di hab perindustrian dan bandar-bandar utama. Satu tinjauan oleh Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh mengenai permintaan buruh daripada hampir 4,000 perniagaan pada suku pertama menunjukkan bahawa, berbanding akhir tahun lepas, hampir 31% mengurangkan tenaga kerja mereka, lebih 50% kekal tidak berubah tanpa pengambilan pekerja baharu, dan kira-kira 19% menambah tenaga kerja mereka. Kumpulan yang mengurangkan tenaga kerjanya terutamanya beroperasi dalam sektor kasut, tekstil, pembinaan dan pemprosesan makanan.

Acara pengambilan pekerja yang dianjurkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Dong Thap untuk pekerja migran yang kembali, telah berlangsung awal tahun ini. Foto: An Phuong

Encik Ngo Xuan Lieu, Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Kebangsaan, berkata bahawa dasar pembayaran faedah pengangguran semasa agak fleksibel, memberikan pekerja lebih banyak peluang apabila mereka pulang ke rumah. Contohnya, pekerja yang kehilangan pekerjaan di Bandar Raya Ho Chi Minh, Binh Duong, dan Dong Nai boleh memindahkan faedah mereka ke wilayah asal mereka dan dirujuk kepada pekerjaan yang sesuai di tempat kediaman mereka oleh pusat-pusat tersebut.

Le Tuyet

Pautan sumber: https://vnexpress.net/cong-nhan-roi-tp-hcm-ve-que-tim-viec-4600784.html