SGGP
Graduan tahun 2023 semuanya merupakan mahasiswa baru pada musim bunga tahun 2020, ketika pandemik Covid-19 mula menjejaskan semua aspek kehidupan.
 |
| Graduan di AS mengambil kursus kemahiran insaniah untuk mencari peluang pekerjaan dalam perniagaan. |
Oleh kerana mereka menghabiskan sebahagian besar masa mereka belajar dalam talian dan melakukan latihan amali jarak jauh, mereka belum mengumpulkan banyak kemahiran insaniah. Oleh itu, ramai graduan baru di AS secara aktif menyertai kursus peningkatan kemahiran insaniah.
Bukan sahaja pelajar sarjana muda, malah ramai pelajar tahun ketiga juga ingin mencari peluang untuk bekerja secara langsung dengan rakan sekerja semasa latihan amali bagi meningkatkan kemahiran komunikasi mereka. Dalam satu tinjauan yang dijalankan oleh TimelyCare (USA) pada bulan April dengan kira-kira 700 pelajar yang akan menamatkan pengajian pada tahun 2023, 53% responden berkata mereka mahukan persekitaran kerja secara bersemuka sepenuhnya, manakala 21% mahu bekerja sepenuhnya dari jauh.
Mengulas mengenai generasi baharu graduan universiti selepas pandemik Covid-19, Jialan Wang, seorang profesor tambahan di Universiti Illinois (AS), menilai bahawa walaupun graduan hari ini sangat mahir dalam kemahiran digital, mereka masih perlu meningkatkan kemahiran e-mel profesional dan kebolehan komunikasi mereka. Memahami situasi pekerja Gen Z (lahir antara tahun 1997 dan 2012), sesetengah perniagaan dan universiti telah menganjurkan latihan untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan persekitaran pejabat.
Universiti Michigan kini memerlukan ramai pelajar perniagaan untuk menyertai kursus latihan kemahiran insaniah seperti cara membina hubungan langsung. Firma audit KPMG menawarkan latihan untuk pekerja baharu tentang kaedah komunikasi bersemuka, termasuk petua tentang hubungan mata dan jeda dalam perbualan. Pekerja baharu mengamalkan senario seperti menyelesaikan konflik kumpulan dan membuat pengenalan diri yang mudah kepada pelanggan atau rakan sekerja. Deloitte dan PwC juga melancarkan kursus latihan yang serupa awal tahun ini. Firma perunding Proviti juga telah memperluaskan program latihannya untuk pekerja baharu, dengan memberi tumpuan kepada isu-isu seperti mewujudkan perbincangan, kerja berpasukan profesional dan pakaian yang sesuai.
Trend graduan AS yang tergesa-gesa untuk mengambil kursus latihan kemahiran insaniah berlaku pada masa persaingan sengit disebabkan oleh permintaan pekerjaan yang semakin menurun. Menurut Wall Street Journal, pada Februari 2023, kadar pengangguran bagi graduan AS berumur 20-24 tahun adalah 4.6%, dua kali ganda daripada 2.3% yang dicatatkan pada Disember 2021. Di Universiti Villanova di Pennsylvania, bilangan pekerjaan sepenuh masa untuk graduan yang diposkan melalui saluran universiti pada suku pertama tahun 2023 menurun sebanyak 7% berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Penurunan ini terutamanya dilihat dalam sektor perisian, perkhidmatan kewangan dan bioteknologi.
Banyak pejabat kerjaya di universiti-universiti Amerika melaporkan bahawa perniagaan kini sangat teragak-agak untuk menggaji pelajar yang akan menamatkan pengajian, jauh berbeza daripada dua tahun lalu apabila mereka bersaing untuk mendapatkan pelajar sejak minggu-minggu pertama tahun akademik baharu. Dengan kadar pengangguran yang tinggi dan ketidakupayaan untuk mencari pekerjaan yang diingini, graduan terpaksa mencari pilihan lain untuk mencari nafkah. Menurut tinjauan oleh syarikat perisian pengambilan pekerja yang berpangkalan di AS, iCIMS, kira-kira 90% daripada 1,000 pelajar kolej yang akan menamatkan pengajian sedang mempertimbangkan untuk melanjutkan pelajaran siswazah atau menerima pekerjaan yang tidak berkaitan dengan bidang pengajian mereka.
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)