Memenuhi permintaan untuk pengambilan buruh di taman perindustrian

Wilayah itu kini mempunyai 7 taman industri (IP) dalam pembinaan dengan 174 projek pelaburan yang sah dan kira-kira 42,500 pekerja. Walau bagaimanapun, permintaan untuk pengambilan buruh masih sangat besar. Untuk memenuhi permintaan buruh perusahaan di IP, wilayah Quang Ninh sedang melaksanakan banyak penyelesaian segerak.

Perwakilan mengadakan majlis pecah tanah Kilang Lite-On Quang Ninh - Fasa 1 pada 15 Mac. Foto: Thu Chung

Pada pertengahan Mac 2025, Kumpulan Teknologi Lite-on memulakan pembinaan Kilang Lite-On Vietnam Quang Ninh - Fasa 1 di Taman Perindustrian Song Khoai. Kilang ini dibina di atas kawasan seluas 30 hektar dengan jumlah pelaburan sebanyak 690 juta USD. Projek ini mempunyai skala 2 kilang dan 1 bangunan pejabat. Ini adalah kilang yang mengkhusus dalam pengeluaran komponen elektronik untuk komputer, kamera, peranti sambungan rangkaian wayarles, penukar kuasa, pengecas kenderaan elektrik, lampu.   kereta, produk plastik dan banyak peranti elektronik lain. Kilang ini mempunyai jumlah kapasiti hampir 124 juta produk/tahun. Fasa 1 dijangka siap pada November 2025, dengan kapasiti lebih 64 juta produk/tahun. Pada 2028, kilang itu akan melengkapkan pelaburan dalam operasi pengeluaran fasa 2, menjadikan kapasiti kepada lebih 95 juta produk/tahun. Menjelang 2030, Kumpulan akan menyiapkan keseluruhan projek dengan jumlah kapasiti hampir 124 juta produk/tahun. Lite On Vietnam merupakan salah satu rakan kongsi berpotensi jenama terkenal seperti Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo... Bagi memastikan aktiviti pengeluaran, keperluan pengambilan buruh kilang adalah hampir 2,000 orang.

Cik Vu Thi Thanh, Pakar Pengambilan Lite On Vietnam Co., Ltd., berkata: Pada masa ini, Syarikat sedang giat mengambil pekerja termasuk: Pekerja pengeluaran, jurutera, juruteknik... untuk membuat persediaan bagi kilang yang dijangka beroperasi pada akhir tahun ini. Untuk menarik pekerja, sebagai tambahan kepada rejim yang ditetapkan, Syarikat mempunyai banyak dasar imbuhan yang menarik untuk pekerja seperti: Sokongan untuk bas ulang-alik, membayar gaji menarik untuk pekerja mahir, menganjurkan program latihan tetap untuk pekerja...

Menurut tinjauan oleh Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah, pada tahun 2025 sahaja, permintaan pengambilan buruh perusahaan di taman perindustrian di wilayah itu akan menjadi kira-kira 23,600 pekerja, di mana kira-kira 1,500 adalah graduan universiti, kira-kira 1,400 adalah graduan kolej, kira-kira 1,400 adalah pekerja pertengahan dan 19 pekerja rendah, dan kira-kira 19 pekerja tidak kemahiran, dan 30.

Untuk memenuhi keperluan buruh perniagaan, wilayah itu telah mengeluarkan banyak mekanisme, dasar dan sokongan untuk latihan vokasional. Contoh biasa ialah Resolusi No. 310/2020/NQ-HDND mengenai dasar sokongan latihan vokasional dalam senarai insentif latihan dan sokongan tuisyen untuk graduan sekolah menengah untuk meneruskan ke peringkat pertengahan dan kolej di wilayah dalam tempoh 2021-2025. Institusi latihan vokasional menyediakan latihan dalam pelbagai pekerjaan; menumpukan pada menghubungkan rapat penyelidikan, latihan dan keperluan pasaran buruh.

Di samping itu, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah (Jabatan Dalam Negeri) menyelenggarakan pameran kerja berkala dengan sambungan dalam talian di dalam dan di luar wilayah. Pada masa yang sama, ia menggalakkan hubungan dengan wilayah lain untuk menarik pekerja dari wilayah lain ke Quang Ninh.

Pekerja belajar tentang perniagaan di Pameran Kerja 2025.

Khususnya, pada akhir Mei, Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi, Jabatan Pendidikan dan Latihan, Persatuan Pelajar Vietnam Wilayah Quang Ninh, dan Syarikat Saham Bersama Bandar Amata Ha Long bersama-sama menganjurkan Pameran Pekerjaan 2025 di Taman Perindustrian Song Khoai. Pameran itu menarik hampir 1,000 pelajar dan pekerja. Di pameran itu, pelajar dan pekerja melawat, mengetahui dan menemu bual untuk pekerjaan di gerai perniagaan. Merekrut perniagaan dan perunding berkongsi kemahiran yang diperlukan untuk pelajar dan pekerja hari ini, dan trend pekerjaan di taman perindustrian, dengan itu menyediakan maklumat berguna untuk calon yang berminat dalam peluang pekerjaan dan pembangunan kerjaya masa depan, menghubungkan calon dengan majikan. Di sinilah perniagaan memperkenalkan keperluan pengambilan, keadaan kerja, tahap pendapatan dan faedah kepada pekerja. Ia juga merupakan peluang untuk mereka mempromosikan imej dan jenama mereka, dan mencari bakat dan pekerja yang sesuai untuk pembangunan mampan mereka.

Encik Nguyen Tien Thang, Pengurus Pengambilan Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd., berkata: Sejak kebelakangan ini, Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. sentiasa melaksanakan dasar untuk menjaga kehidupan pekerja. Sebagai tambahan kepada rejim yang ditetapkan, Syarikat telah mengatur penginapan percuma untuk pekerja di kawasan perumahan sosial yang luas dengan kemudahan penuh, memenuhi keperluan hidup pekerja. Pada masa yang sama, ia mengatur bas ulang-alik, bonus lebih masa, cuti, wang bertuah Tahun Baru, dll. Untuk memenuhi keperluan pengeluaran, Syarikat kerap merekrut jawatan. Selain menyiarkan maklumat secara meluas di laman rangkaian sosial, menyelaraskan dengan institusi latihan vokasional, menyertai pameran pekerjaan adalah peluang yang baik untuk kami memperkenalkan perniagaan, mempromosikan dasar dan menarik pekerja. Melalui pameran kerja yang diadakan pada akhir Mei, kami telah mengambil hampir 100 pekerja baharu, memastikan pengeluaran yang stabil, menyumbang kepada pertumbuhan wilayah itu.

Cao Quynh

Sumber: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html