Tanda pegawai kesatuan sekerja

Cik Nguyen Thi Hong Hanh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Berhad Satu Ahli Dinh Khue (komune Tan Thanh), menyampaikan hadiah kepada anak-anak pekerja sempena Hari Kanak-kanak Antarabangsa.

Pegawai kesatuan sekerja yang aktif

Pada usia 65 tahun, Cik Nguyen Thi Hong Hanh, Pengerusi Kesatuan Sekerja di Syarikat Berhad Satu Ahli Dinh Khue (komun Tan Thanh), kekal dinamik. Cik Hanh dahulunya merupakan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komun Suoi Day, daerah Tan Chau, dan bersara pada tahun 2015. Dengan minat mendalam terhadap aktiviti komuniti, beliau terus bekerja di syarikat itu sebagai pengurus sumber manusia. Pada tahun 2016, beliau dipilih sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, jawatan yang disandangnya sehingga hari ini.

Selama hampir 10 tahun, dengan kepakarannya yang terkumpul, Cik Hanh, bersama pengarah syarikat, telah memperbaharui struktur organisasi untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih mesra dan selamat. Hasilnya, syarikat telah menjadi lebih teratur, memastikan pelaksanaan dasar yang betul dan lengkap, menyumbang kepada peningkatan kehidupan material dan rohani ahli kesatuan dan pekerja.

Cik Pham Thi Cam Nhung telah berkhidmat sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja di Hansae TN Co., Ltd. (Zon Pemprosesan Eksport Linh Trung III, Wad An Tinh) selama enam tahun. Menurut Cik Nhung, kesatuan sekerja bertindak sebagai "jambatan" antara pekerja dan syarikat. Melalui kesatuan sekerja, kebimbangan dan aspirasi pekerja disampaikan dengan segera kepada pihak pengurusan, membolehkan mereka melaksanakan dasar dan peraturan yang menangani dan memenuhi keperluan sah mereka. Itulah sebabnya Cik Nhung menikmati kerja ini, walaupun ia merupakan peranan berganda, yang bermaksud beliau mempunyai lebih banyak tanggungjawab.

Cik Pham Thi Cam Nhung - Pengerusi Kesatuan Sekerja Hansae TN Co., Ltd., Zon Pemprosesan Eksport Linh Trung III, An Tinh Ward (orang kelima dari kiri), menyertai Majlis Pelancaran Bulan Pekerja.

Menurut Cik Nhung, apabila kesatuan sekerja beroperasi dengan berkesan dan membawa manfaat kepada ahli dan pekerjanya, itu adalah sumber kebahagiaan baginya. Dia merasakan bahawa kerjanya sangat bermakna apabila "lengan" kesatuan menghulurkan tangan untuk berkongsi dan membantu ahli dan pekerja yang masih menghadapi kesukaran. "Terima kasih kerana bekerjasama dengan kesatuan sekerja, saya menjadi lebih rapat dan lebih memahami pekerja. Membantu pekerja membuatkan saya berasa benar-benar gembira," kongsi Cik Nhung.

Encik Nguyen Qui Hoang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh (Taman Perindustrian Trang Bang, Wad An Tinh), telah mengambil bahagian dalam aktiviti-aktiviti semasa Bulan Pekerja bersama pekerja-pekerja syarikat.

Encik Nguyen Qui Hoang telah berkhidmat sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja di Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh (Taman Perindustrian Trang Bang, Wad An Tinh, Wilayah Tay Ninh ) selama sembilan tahun. Sebagai seorang pegawai kesatuan sekerja yang rajin dan kreatif, Encik Hoang telah memberi cadangan dan menasihati lembaga pengurusan tentang cara menambah baik persekitaran kerja, peraturan dan dasar untuk pekerja. Aktiviti kesatuan sekerja sentiasa diselenggara dan bentuknya diinovasi agar sesuai dengan setiap tempoh. Encik Hoang berkongsi: “Untuk menjadikan aktiviti kesatuan sekerja berkesan, pegawai mesti tahu cara menginovasi, bukan mengikut cara lama dan mesti tahu cara mendengar keperluan dan aspirasi ahli kesatuan.”

Sebagai pengerusi kesatuan sekerja akar umbi, saya percaya bahawa jika saya melakukan tugas yang baik dalam kerja kesatuan, kesedaran pekerja juga akan meningkat. Aktiviti kesatuan yang baik juga akan membawa kepada produktiviti dan kecekapan dalam pengeluaran.”

Cik Nguyen Thi Hong Hanh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Berhad Satu Ahli Dinh Khue

Dan cadangan praktikal

Di Dinh Khue One-Member Limited, hak dan polisi untuk pekerja kini dijamin, termasuk gaji, faedah insurans dan keselamatan tempat kerja. Kesatuan sekerja syarikat juga aktif menganjurkan aktiviti bertema untuk ahli dan pekerjanya. Dengan tradisi syarikat yang kerap menyertai kerja kebajikan sosial di dalam dan di luar kawasan tempatan, ahli kesatuan dan pekerja secara aktif menyumbang kepada penganjuran program seperti menderma buku, buku nota dan biasiswa kepada pelajar, serta kempen derma darah.

Dari tahun 2016 hingga kini, Kesatuan Sekerja Dinh Khue One-Member Limited telah menjadi unit utama di kalangan perusahaan di bekas daerah Tan Chau; menerima pelbagai bendera dan sijil merit daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam, wilayah tersebut, dan daerah tersebut. Cik Hanh juga merupakan seorang pegawai kesatuan sekerja yang cemerlang dengan banyak pencapaian yang dipuji. Pada tahun 2023, beliau merupakan salah seorang perwakilan kesatuan sekerja dari bekas wilayah Tay Ninh untuk menyertai Kongres Kebangsaan ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam di Hanoi . Ini merupakan satu penghormatan bagi Cik Hanh, seorang pegawai kesatuan sekerja yang kekal dinamik tanpa mengira usia, menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang lebih baik untuk pekerja.

Cik Hanh berkongsi: “Setelah memegang banyak jawatan dan berinteraksi dengan ramai orang, saya memahami kesukaran dan kesusahan yang dihadapi, jadi apabila saya boleh melakukan sesuatu untuk membantu orang lain, saya sentiasa bersedia. Dalam peranan saya sebagai pengerusi kesatuan sekerja akar umbi, saya percaya bahawa jika saya melakukan tugas yang baik dalam kerja kesatuan sekerja, kesedaran pekerja juga akan meningkat. Aktiviti kesatuan sekerja yang baik juga akan membawa produktiviti dan kecekapan kepada pengeluaran.”

Selama bertahun-tahun, Cik Nhung, bersama-sama Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja, telah menasihati pihak pengurusan tentang pelaksanaan dasar-dasar untuk menjaga pekerja wanita di syarikat tersebut. Sebagai sebuah syarikat pembuatan pakaian dengan kira-kira 80% pekerja wanita, Kesatuan Sekerja sentiasa mengutamakan cadangan pelbagai dasar untuk pekerja wanita. Ini termasuk mengurangkan beban kerja yang berat untuk wanita hamil, menyediakan sokongan kewangan untuk membesarkan anak-anak kecil, dan latihan kemahiran insaniah seperti komunikasi, penyelesaian masalah, membuat keputusan, pengurusan masa, dan pengurangan tekanan. Dasar-dasar ini telah membawa kegembiraan kepada pekerja wanita dan menunjukkan keprihatinan pihak pengurusan. Kesatuan Sekerja juga mencadangkan dasar bonus untuk barisan jahitan yang melebihi sasaran pengeluaran. Ini menggalakkan pekerja untuk berusaha melebihi sasaran pengeluaran, sekali gus mengurangkan kadar pertukaran pekerja dan ketidakhadiran pekerja.

Selama bertahun-tahun, pencapaian kesatuan sekerja syarikat dan Cik Nhung telah diiktiraf dan diberi ganjaran oleh persekutuan buruh wilayah dan kebangsaan. Cik Nhung menyatakan: "Saya agak berpuas hati dengan dasar dan faedah kebajikan yang disediakan oleh syarikat untuk ahli kesatuan dan pekerjanya. Pada masa hadapan, saya dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja akan terus menasihati dan melaksanakan dasar, faedah kebajikan dan aktiviti yang lebih praktikal dan bermakna."

Mewujudkan persekitaran kerja yang "gembira" untuk ahli kesatuan dan pekerja sentiasa menjadi matlamat Kesatuan Sekerja dan Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh. Presiden kesatuan telah memberikan sumbangan yang besar dalam melaksanakan dasar dan program yang mengambil berat tentang ahli kesatuan dan pekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan selamat. Program "Happy Meal" bulanan telah memupuk rasa kekitaan dalam kalangan ahli. Aktiviti yang menyokong anak-anak pekerja dengan pencapaian akademik yang baik dikekalkan, membantu mereka berasa selamat dan fokus pada kerja mereka. Kesatuan sekerja akar umbi syarikat juga menganjurkan sesi dialog antara ahli kesatuan, pekerja dan lembaga pengurusan untuk mendengar maklum balas dan menambah baik persekitaran kerja, dasar dan peraturan. Menurut tinjauan, tahap kepuasan dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja di syarikat meningkat setiap tahun.

Encik Hoang berkongsi: “Pegawai kesatuan sekerja mesti tahu bagaimana untuk melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja. Dalam masa sukar, selain berkongsi, pegawai kesatuan sekerja juga tahu bagaimana untuk membimbing pekerja supaya mereka dapat menstabilkan kehidupan mereka.”

Pegawai kesatuan sekerja yang berdedikasi dan dinamik, dengan cadangan praktikal mereka, telah menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan selamat, sekali gus mengekalkan pekerja.

Pegawai kesatuan sekerja mesti tahu bagaimana untuk melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja. Dalam masa yang sukar, selain berkongsi sumber, pegawai kesatuan sekerja juga mesti tahu bagaimana untuk membimbing pekerja bagi menstabilkan kehidupan mereka.”

Encik Nguyen Qui Hoang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Sumber: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html