Jejak pegawai Kesatuan Sekerja

Cik Nguyen Thi Hong Hanh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Dinh Khue One Member Co., Ltd. (komune Tan Thanh), memberi hadiah kepada anak-anak pekerja sempena Hari Kanak-Kanak Antarabangsa.

Pegawai Kesatuan Dinamik

Pada usia 65 tahun, Cik Nguyen Thi Hong Hanh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Dinh Khue One Member Co., Ltd. (Komun Tan Thanh), masih aktif. Cik Hanh pernah menjadi Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Hari Suoi, Daerah Tan Chau lama, dan bersara pada tahun 2015. Kerana dia sukakan aktiviti pergerakan, Cik Hanh terus bekerja di syarikat itu sebagai pengurus sumber manusia. Pada 2016, beliau telah dipilih sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat sehingga kini.

Selama hampir 10 tahun sekarang, dengan kepakaran terkumpul, Cik Hanh dan pengarah syarikat telah menginovasi radas untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih mesra dan selamat. Sejak itu, syarikat telah berada dalam keadaan teratur, memastikan pelaksanaan dasar yang betul dan lengkap, menyumbang kepada peningkatan kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Cik Pham Thi Cam Nhung telah menjadi Pengerusi Kesatuan Sekerja Hansae TN Co., Ltd. (Zon Pemprosesan Eksport Linh Trung III, Wad An Tinh) selama 6 tahun. Menurut Cik Nhung, organisasi Kesatuan Sekerja adalah "jambatan" antara pekerja dan perusahaan. Melalui organisasi Kesatuan Sekerja, pemikiran dan aspirasi pekerja dipindahkan dengan segera kepada Lembaga Pengarah supaya dasar dan rejim boleh diwujudkan untuk menjaga dan memenuhi keperluan sah pekerja. Sebab tu Cik Nhung suka sangat kerja ni walaupun kerja serentak, jadi kerja lebih banyak.

Cik Pham Thi Cam Nhung - Pengerusi Kesatuan Sekerja Hansae TN Co., Ltd., Zon Pemprosesan Eksport Linh Trung III, Wad An Tinh (orang ke-5, kiri ke kanan), mengambil bahagian dalam majlis pelancaran Bulan Pekerja

Menurut Cik Nhung, apabila Kesatuan beroperasi dengan berkesan, membawa faedah kepada ahli dan pekerja kesatuan sekerja, itu adalah kebahagiaan baginya. Apabila "lengan" Kesatuan menghulurkan tangan untuk berkongsi dan membantu ahli kesatuan dan pekerja yang masih dalam kesusahan, dia merasakan kerjanya sangat bermakna. "Terima kasih kerana melakukan kerja kesatuan, saya lebih terikat dan memahami pekerja dengan lebih baik. Membantu pekerja dan pekerja membuatkan saya berasa sangat gembira - Cik Nhung berkongsi.

Encik Nguyen Qui Hoang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh (Taman Perindustrian Trang Bang, Wad An Tinh), mengambil bahagian dalam aktiviti semasa Bulan Pekerja bersama pekerja syarikat itu.

Encik Nguyen Qui Hoang telah menjadi Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh (Taman Perindustrian Trang Bang, Wad An Tinh, Wilayah Tay Ninh ) selama 9 tahun. Sebagai pegawai kesatuan sekerja yang rajin dan kreatif, Encik Hoang telah membuat cadangan dan menasihati Lembaga Pengarah untuk menambah baik persekitaran kerja, rejim dan dasar untuk pekerja. Pergerakan dikekalkan secara berkala dan diinovasikan dalam bentuk yang sesuai dengan setiap tempoh. Encik Hoang berkongsi: "Untuk mengendalikan kesatuan sekerja dengan berkesan, kader mesti tahu bagaimana untuk berinovasi, tidak mengikut cara lama dan mesti tahu bagaimana untuk mendengar keperluan dan aspirasi ahli kesatuan."

Sebagai presiden kesatuan akar umbi, saya berpendapat jika saya menjalankan tugas dengan baik dalam kerja kesatuan, kesedaran pekerja juga akan dibangkitkan. Aktiviti kesatuan yang baik juga akan membawa produktiviti dan kecekapan dalam pengeluaran."

Cik Nguyen Thi Hong Hanh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Dinh Khue One Member Co., Ltd.

Dan cadangan praktikal

Di Dinh Khue One Member Co., Ltd., pada masa ini, rejim dan polisi untuk pekerja sentiasa terjamin seperti gaji, rejim insurans dan keselamatan tempat kerja. Kesatuan Sekerja syarikat juga secara aktif menganjurkan aktiviti pergerakan bertema untuk ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Dengan tradisi syarikat yang kerap menyertai kerja-kerja keselamatan sosial di dalam dan di luar kawasan, ahli dan pekerja kesatuan sekerja turut aktif dalam penganjuran program pemberian buku, buku nota, biasiswa kepada pelajar atau menderma darah.

Dari 2016 hingga sekarang, Kesatuan Sekerja Dinh Khue One Member Co., Ltd. telah menjadi unit peneraju dalam sektor perusahaan di daerah lama Tan Chau; menerima banyak bendera dan sijil merit daripada Konfederasi Am Buruh Vietnam, wilayah dan daerah. Cik Hanh juga merupakan pegawai Kesatuan Sekerja yang cemerlang dengan banyak pencapaian yang dipuji. Pada tahun 2023, beliau adalah salah seorang perwakilan Kesatuan Sekerja wilayah Tay Ninh (lama) untuk mengambil bahagian dalam Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-13 di Hanoi . Ia adalah satu penghormatan buat Cik Hanh, seorang pegawai Kesatuan Sekerja yang sentiasa aktif tanpa mengira usia, menyumbang untuk membawa persekitaran kerja yang lebih baik untuk pekerja.

Cik Hanh berkongsi: "Setelah bekerja dalam banyak jawatan dan bertemu ramai orang, saya memahami kesukaran dan kepayahan, jadi bila-bila masa saya boleh melakukan sesuatu untuk membantu orang, saya bersedia. Dalam peranan saya sebagai pengerusi Kesatuan Sekerja, saya fikir jika saya melakukan kerja yang baik dalam kerja Kesatuan Sekerja, kesedaran pekerja juga akan meningkat. Aktiviti Kesatuan Sekerja yang baik juga akan membawa produktiviti dan kecekapan dalam pengeluaran."

Bagi Cik Nhung, selama ini, beliau dan Lembaga Eksekutif Kesatuan telah menasihati Lembaga Pengarah untuk melaksanakan dasar untuk menjaga pekerja wanita dalam perusahaan. Sebagai sebuah syarikat pakaian dengan kira-kira 80% pekerja wanita, Kesatuan sentiasa berminat untuk mencadangkan banyak dasar untuk pekerja wanita. Ini termasuk dasar mengurangkan kerja berat untuk pekerja wanita hamil, menyokong pekerja wanita dengan wang untuk membesarkan anak kecil; melatih kemahiran insaniah untuk pekerja wanita dalam kemahiran komunikasi, memahami masalah, membuat keputusan, pengurusan masa, dan mengurangkan tekanan. Dasar ini membawa keseronokan kepada pekerja wanita, menunjukkan keprihatinan Lembaga Pengarah. Kesatuan juga mencadangkan dasar ganjaran untuk garisan jahitan yang melebihi keluaran tinggi. Oleh itu, menggalakkan pekerja berusaha untuk menghasilkan melebihi sasaran yang ditetapkan, mengurangkan kadar pekerja berhenti dan ketidakhadiran.

Selama bertahun-tahun, pencapaian Kesatuan Sekerja syarikat dan Cik Nhung telah diiktiraf dan diberi ganjaran oleh Persekutuan Buruh Wilayah dan Pusat. Cik Nhung menyatakan: "Saya cukup berpuas hati dengan dasar dan rejim kebajikan yang syarikat jaga untuk ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Dalam masa terdekat, saya dan Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja akan terus menasihati dan melaksanakan lebih banyak dasar, kebajikan, dan aktiviti praktikal dan bermakna."

Membina persekitaran kerja yang "gembira" untuk ahli dan pekerja kesatuan sekerja sentiasa menjadi matlamat Kesatuan Sekerja dan Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh. Khususnya, Pengerusi Kesatuan Sekerja telah memberikan sumbangan positif dalam melaksanakan dasar dan rejim untuk menjaga ahli dan pekerja kesatuan sekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan selamat. Khususnya, program Happy Meal bulanan telah mewujudkan perpaduan di kalangan ahli. Aktiviti menjaga anak pekerja dengan prestasi akademik yang baik dikekalkan, membantu mereka berasa selamat bekerja dengan baik. Kesatuan Sekerja syarikat juga menganjurkan dialog antara ahli kesatuan, pekerja dan lembaga pengarah untuk mendengar pendapat, dengan itu menambah baik persekitaran kerja, rejim dan dasar. Menurut tinjauan itu, tahap kepuasan ahli kesatuan sekerja dan pekerja di syarikat itu meningkat setiap tahun.

Encik Hoang berkongsi: "Pegawai kesatuan sekerja mesti tahu bagaimana untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Dalam masa yang sukar, selain berkongsi, pegawai kesatuan juga tahu bagaimana untuk membimbing pekerja untuk menstabilkan kehidupan mereka."

Pegawai kesatuan yang bersemangat dan dinamik, dengan cadangan praktikal, telah menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan selamat, mengekalkan pekerja./.

Pegawai kesatuan mesti tahu cara melindungi hak dan kepentingan ahli dan pekerja kesatuan yang sah dan sah. Dalam masa sukar, selain berkongsi, pegawai kesatuan juga tahu bagaimana untuk membimbing pekerja untuk menstabilkan kehidupan mereka.

Encik Nguyen Qui Hoang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil Tran Hiep Thanh

Ngo Tuyet

Sumber: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html