Cadangan mencadangkan pemecatan daripada jawatan jika berlaku perbelanjaan yang membazir, dengan kemungkinan hukuman penjara sehingga 20 tahun.

Kementerian Kewangan sedang merangka satu Dekri yang memperincikan pelaksanaan langkah-langkah tatatertib dan pampasan bagi ganti rugi yang berkaitan dengan amalan dan pelanggaran pembaziran dalam organisasi dan pelaksanaan pencegahan dan kawalan sisa.

Sehubungan itu, Kementerian Kewangan mencadangkan penggubalan Dekri yang memperincikan pelaksanaan langkah-langkah tatatertib dan pampasan bagi ganti rugi yang berkaitan dengan amalan dan pelanggaran pembaziran dalam organisasi dan pelaksanaan pencegahan dan kawalan sisa, yang terdiri daripada 3 bab dan 30 perkara. Selain peruntukan umum, draf tersebut mencadangkan peraturan khusus mengenai: Tindakan tatatertib (Perkara 4 hingga 7); dan pampasan bagi ganti rugi (Perkara 8 hingga 28).

Draf tersebut dengan jelas menyatakan bahawa mereka yang tertakluk kepada tindakan tatatertib termasuk: Ketua agensi dan organisasi, dan timbalan ketua, yang membenarkan amalan pembaziran berlaku dalam agensi, organisasi, unit, perusahaan atau kawasan di bawah pengurusan dan seliaan mereka; dan pegawai, penjawat awam dan pekerja awam yang terlibat dalam amalan atau pelanggaran pembaziran dalam organisasi dan pelaksanaan langkah-langkah pencegahan dan kawalan sisa.

Pihak yang bertanggungjawab untuk membayar ganti rugi adalah orang yang melakukan perbuatan pembaziran tersebut.

Menurut draf tersebut, kes-kes dikecualikan daripada tindakan tatatertib; tindakan tatatertib dikecualikan atau dikurangkan mengikut Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam, Undang-Undang Pekerja Awam, Dekri No. 73/2023/ND-CP mengenai menggalakkan dan melindungi kader yang dinamik dan kreatif yang berani berfikir, berani bertindak, dan berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama, dan peruntukan undang-undang lain yang berkaitan.

Selain daripada kes-kes yang dinyatakan di atas, pelanggaran dengan satu atau lebih daripada keadaan berikut boleh mengakibatkan pengurangan hukuman tatatertib: Bertindak atas arahan atau keputusan daripada pihak atasan tanpa mengetahui bahawa arahan atau keputusan tersebut adalah menyalahi undang-undang; secara proaktif mengesan dan menggunakan langkah-langkah yang perlu dalam bidang kuasa mereka atau melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk mencegah, mengendalikan atau membetulkan akibat pelanggaran tersebut.

Secara khususnya, draf Dekri tersebut mencadangkan agar langkah tatatertib seperti teguran dikenakan dalam kes-kes di mana tingkah laku pembaziran berlaku di agensi, organisasi, unit, perusahaan atau bidang di bawah pengurusan dan seliaan mereka, tetapi tidak menjamin pendakwaan jenayah atau tertakluk kepada pendakwaan jenayah dalam bentuk denda, penalti pembetulan bukan tahanan atau penjara sehingga 3 tahun.

Amaran tatatertib dikenakan dalam kes di mana tingkah laku pembaziran berlaku di agensi, organisasi, unit, perniagaan atau kawasan di bawah pengurusan dan seliaan mereka, dan boleh dihukum penjara selama lebih 3 tahun hingga 7 tahun.

Pemecatan daripada jawatan merupakan satu tindakan tatatertib yang dikenakan dalam kes-kes di mana tingkah laku pembaziran berlaku di agensi, organisasi, unit, perniagaan atau kawasan di bawah pengurusan dan seliaan mereka, dan hukumannya adalah penjara selama lebih 7 tahun hingga 20 tahun.

Encik Vu

Sumber: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html