Kongres Kesatuan Sekerja Ha Tinh ke-19 bagi penggal 2023-2028 merupakan satu peristiwa penting yang menandakan langkah pembangunan baharu organisasi kesatuan sekerja dalam situasi baharu. Pemikiran dan harapan telah dihantar ke kongres oleh kader, ahli kesatuan dan pekerja wilayah.
Cik Truong Thi Men - Ahli Kesatuan Kilang Pakaian Ha Tinh 10 (Zon Ekonomi Vung Ang): Terdapat lebih banyak polisi untuk membantu pekerja tinggal bersama syarikat untuk jangka masa yang lama.
Bekerja di zon ekonomi utama, kawasan dengan kepekatan terbesar perusahaan dan pekerja di seluruh wilayah, kami mempunyai kelebihan berbanding pekerja di kawasan lain. Perusahaan memberi tumpuan kepada mencari pesanan, memastikan dasar dan rejim untuk pekerja mengikut undang-undang; kesatuan sekerja juga memberi perhatian khusus kepada kehidupan material dan rohani pekerja. Kelebihan tersebut membantu kami berasa selamat dalam kerja kami.
Menghantar pemikiran saya kepada Kongres Ke-19 Kesatuan Sekerja Ha Tinh, saya berharap pemimpin kesatuan sekerja penggal baharu akan mempunyai lebih banyak dasar untuk menyokong dan menggalakkan pekerja; terus melancarkan gerakan emulasi yang meluas dan besar. Seiring dengan itu, meningkatkan penyebaran pengetahuan dan kemahiran undang-undang untuk mengelakkan risiko yang mungkin berlaku supaya pekerja dan buruh dapat meningkatkan kesedaran mereka tentang perlindungan diri dan pembangunan perniagaan semasa proses kerja.
Encik Tran Ngoc Linh - Pengerusi Kesatuan Sekerja Sekolah Menengah Ky Son (Daerah Ky Anh): Berikan lebih perhatian kepada kehidupan kader dan ahli kesatuan di kawasan terpencil.
Seperti kebanyakan sekolah yang terletak di komune pergunungan, terpencil dan terpencil, kehidupan kakitangan dan ahli kesatuan Sekolah Menengah Ky Son masih sukar. Ramai guru yang tinggal jauh dari sekolah tetapi masih perlu menempuh perjalanan berpuluh-puluh kilometer setiap hari kerana keadaan asrama yang rosak dan tidak selamat untuk didiami.
Berkongsi kesukaran dengan kakitangan dan guru sekolah, pada awal 2023, Persekutuan Buruh Wilayah memperuntukkan hampir 1 bilion VND daripada Dana Sosial Kesatuan Sekerja untuk menyokong pembaikan asrama dan pengubahsuaian kerja tambahan. Kini projek itu telah siap dan digunakan, memenuhi hasrat lama kakitangan dan guru.
Kami berharap, dalam penggal baharu, Kesatuan Sekerja Ha Tinh akan terus menggerakkan sumber, memberi perhatian kepada sokongan material, dan menggalakkan semangat kader, ahli kesatuan sekerja, dan pekerja yang bekerja di kawasan terpencil, membantu mereka berasa selamat dalam keterikatan mereka dengan orang di kawasan yang sukar.
Cik Vo Thi Tam - Pengerusi Kesatuan Sekerja Haivina Hong Linh Company Limited: Mengiringi kesatuan sekerja dalam perusahaan untuk menggalakkan pembangunan pergerakan pekerja dan buruh.
Berbesar hati menjadi salah seorang daripada 250 perwakilan rasmi yang menghadiri Kongres Kesatuan Sekerja Ha Tinh ke-19, saya mempercayakan undi saya dengan jangkaan saya untuk jawatankuasa eksekutif baharu dengan kapasiti yang mencukupi, kelayakan profesional, dan semangat untuk aktiviti kesatuan sekerja dan pergerakan pekerja dan buruh di wilayah itu.
Menubuhkan dan membangunkan kesatuan sekerja dalam perusahaan adalah salah satu tugas teras organisasi kesatuan sekerja. Kesatuan sekerja dalam perusahaan akan memainkan peranan penting dalam mewujudkan dan mengekalkan hubungan buruh yang harmoni dan stabil. Oleh itu, dalam penggal baru, saya berharap agar kesatuan sekerja yang unggul akan sentiasa mendampingi dan berdampingan dengan perusahaan amnya, dan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan khususnya, supaya pasukan pegawai kesatuan sekerja dalam perusahaan akan mempunyai syarat untuk melaksanakan peranan dengan lebih baik dalam melindungi hak dan kepentingan sah pekerja dan buruh; menyumbang kepada pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh.
Encik Tran Thanh Binh - Kesatuan Sekerja Syarikat Pengairan Bac Ha Tinh Terhad: Lebih banyak tempat tinggal untuk pekerja yang mengalami kesukaran.
Keadaan ekonomi keluarga saya amat sukar, sudah bertahun-tahun kami terpaksa menyewa rumah atau tinggal bersama datuk dan nenek serta saudara mara. Gaji saya sebagai pekerja hampir tidak cukup untuk menampung perbelanjaan harian dan pendidikan anak-anak saya, saya tidak berani mengimpikan untuk memiliki rumah baru untuk didiami.
Nasib baik, kesatuan sekerja di semua peringkat memberi perhatian kepada keluarga saya. Sempena Kongres Kesatuan Sekerja Ha Tinh ke-19, keluarga saya menerima 50 juta VND daripada Dana Sosial Kesatuan Sekerja Persekutuan Buruh Wilayah untuk membina rumah mesra. Sokongan ini amat bermakna kepada keluarga saya. Ia bukan sahaja membantu mengurangkan sebahagian besar kos pembinaan tetapi juga memberikan galakan rohani yang sangat hangat daripada organisasi kesatuan sekerja.
Bagi kebanyakan pekerja berpendapatan rendah, rumah yang kukuh dan luas adalah keinginan dan impian yang hebat. Saya berharap kesatuan sekerja di semua peringkat akan terus memberi perhatian untuk menyediakan lebih banyak perumahan untuk ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar supaya mereka dapat bekerja dengan tenang dan menyumbang kepada agensi dan unit mereka.
Kieu Minh
(Ambil perhatian)
Sumber
Komen (0)