Di bawah kepimpinan dan bimbingan rapat Jawatankuasa Parti Wilayah dan Konfederasi Buruh Umum Vietnam , aktiviti kesatuan sekerja di seluruh wilayah dari awal penggal 2023-2028 hingga kini telah mencapai kemajuan yang komprehensif, mencapai dan melebihi 15 daripada 15 kumpulan sasaran yang dinyatakan dalam Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah ke-17.
Kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini telah bersikap proaktif, fleksibel dan kreatif dalam memenuhi fungsi mereka untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja. Melalui pelbagai saluran, Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja di semua peringkat telah mengambil bahagian dalam penggubalan dan pemberian maklum balas terhadap lebih daripada 200 draf dokumen undang-undang; dan menyelaras penyeliaan ratusan pemeriksaan yang berkaitan dengan polisi buruh, insurans dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan.
Pelaksanaan demokrasi akar umbi telah diperkukuhkan, dengan 100% agensi dan unit pentadbiran dan perkhidmatan awam menganjurkan persidangan tahunan untuk pegawai dan pekerja; dan lebih 90% perusahaan dengan kesatuan sekerja menganjurkan persidangan untuk pekerja. Terutamanya, 90% kesatuan sekerja akar umbi di luar sektor negeri telah menandatangani perjanjian buruh kolektif.
Tugas menjaga kehidupan material dan spiritual ahli kesatuan sekerja dan pekerja sentiasa menjadi keutamaan bagi semua peringkat kesatuan sekerja di wilayah ini, yang dilaksanakan melalui pelbagai bentuk. Program seperti "Tet Reunion," "Bulan Pekerja," "Pasar Tet Kesatuan Sekerja," dan "Hidangan Kesatuan Sekerja" dianjurkan secara berkala dan menghasilkan hasil yang praktikal. Dari tahun 2023 hingga kini, hampir 105,000 ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh wilayah telah menerima kunjungan dan hadiah berjumlah lebih 50.7 bilion VND.
Di samping itu, program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" terus menjadi tumpuan utama dalam aktiviti kebajikan sosial, menyokong 113 ahli kesatuan sekerja yang mempunyai keadaan perumahan yang sukar dengan bajet lebih 3.6 bilion VND...
Hasil daripada aktiviti-aktiviti yang khusus dan tepat pada masanya, para pekerja semakin mempercayai dan komited kepada organisasi kesatuan sekerja. Kerja kebajikan bukan sahaja menyumbang kepada peningkatan kehidupan ahli kesatuan sekerja tetapi juga mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti buruh dan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam agensi, unit dan perniagaan di seluruh wilayah.
Di samping itu, gerakan emulasi patriotik telah dilaksanakan dengan penuh semangat dan praktikal, dikaitkan dengan tugas politik setiap sektor dan bidang. Sepanjang tempoh tersebut, seluruh wilayah mempunyai lebih daripada 1,000 projek dan tugas emulasi yang diiktiraf dengan jumlah nilai hampir 16 bilion VND dalam bentuk faedah; lebih daripada 13,600 inisiatif telah digunakan untuk pengeluaran dan kerja. Gerakan "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif," "Hijau - Bersih - Cantik, Memastikan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan," dan "Pandai dalam Perkhidmatan Awam, Pandai dalam Tanggungjawab Keluarga" telah membangkitkan semangat dedikasi dan kreativiti dalam kalangan tenaga kerja.
Dalam melaksanakan Resolusi No. 02 Politburo mengenai "Memperbaharui organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam dalam situasi baharu," Persekutuan Buruh Wilayah telah menumpukan pada mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja untuk menyusun semula struktur organisasi mereka secara proaktif dan menyatukan kakitangan agar sesuai dengan model kerajaan tempatan dua peringkat. Mulai 1 Julai 2025, penukaran model pengurusan langsung untuk 182 kesatuan sekerja akar umbi dan 3 kesatuan profesional akan dilaksanakan secara serentak, memastikan operasi yang bersatu padu dan berkesan.
Penekanan diberikan kepada pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh. Sepanjang tempoh tersebut, wilayah ini telah menubuhkan 21 kesatuan sekerja akar umbi yang baharu dan menerima 5,530 ahli, termasuk hampir 3,000 ahli daripada perusahaan bukan milik kerajaan – melebihi sasaran yang ditetapkan oleh Resolusi Kongres ke-17.
Latihan dan pembangunan pegawai kesatuan sekerja telah mendapat perhatian yang konsisten. Hampir 4,900 pegawai telah menyertai kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional dan kebolehan operasi mereka. Pengenalpastian, pengasuhan dan cadangan ahli kesatuan sekerja yang cemerlang kepada Parti telah diutamakan; sepanjang penggal tersebut, lebih 3,100 ahli kesatuan sekerja yang cemerlang telah disyorkan dan 2,240 telah diterima masuk ke dalam Parti – jauh melebihi sasaran yang ditetapkan.
Keputusan ini mengesahkan bahawa organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat telah terus matang, semakin menunjukkan kedudukan mereka dalam sistem politik, dan benar-benar berfungsi sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk ahli kesatuan dan pekerja.
Memasuki penggal 2025-2030, organisasi Kesatuan Sekerja Wilayah telah menetapkan moto "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan," dengan tumpuan kepada inovasi kandungan dan kaedah operasi yang berkaitan dengan kreativiti dan transformasi digital. Persekutuan Buruh Wilayah telah menetapkan tiga kejayaan besar: menggalakkan transformasi digital dalam aktiviti kesatuan sekerja, meningkatkan kualiti propaganda dan perkhidmatan untuk ahli kesatuan dan pekerja; mewujudkan kemajuan yang ketara dalam membangunkan keahlian kesatuan dan mewujudkan kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor swasta dan perusahaan sektor buruh tidak formal; dan membina pasukan pegawai kesatuan sekerja akar umbi yang mempunyai watak, kemahiran, kebolehan rundingan dan pengetahuan undang-undang yang kukuh untuk memenuhi keperluan era baharu.
Dengan semangat solidariti, tanggungjawab, dan aspirasi untuk kemajuan, Persekutuan Buruh Wilayah dan kakitangan, ahli, dan pekerjanya di seluruh wilayah akan terus menegakkan tradisi, berinovasi, dan berusaha untuk mencapai matlamat yang ditetapkan dalam Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah ke-18 dengan jayanya; menyumbang kepada pembinaan wilayah Lang Son yang pesat membangun dan mampan dalam era baharu.
Sumber: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html
Komen (0)