Dialog untuk Pembangunan Lestari

Dalam suasana meriah Bulan Pekerja, pada 24 Mei, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat Wilayah, Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan Jawatankuasa Barisan Tanah Air Wilayah telah menganjurkan satu program mesyuarat dan dialog dengan 500 kader, pekerja, penjawat awam, dan pekerja di wilayah ini. Ini merupakan forum dan peluang untuk pekerja, penjawat awam, dan pekerja menyuarakan pendapat dan aspirasi mereka, serta menawarkan cadangan penyelesaian untuk menggalakkan pembangunan sosioekonomi wilayah ini. Pada masa yang sama, ia menunjukkan keprihatinan mendalam para pemimpin wilayah, mengesahkan komitmen wilayah untuk menyokong perniagaan; meningkatkan kehidupan material dan rohani serta menyediakan penjagaan yang lebih baik untuk ahli kesatuan, pekerja, penjawat awam, dan pekerja di wilayah ini.

Encik Vu Trong Hiet, Timbalan Pengarah Besar dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Simen dan Pembinaan Quang Ninh : “Kita perlu terus mempunyai dasar dan mekanisme terbuka untuk menghapuskan kesulitan dan menggalakkan pembangunan komuniti perniagaan dan ekonomi swasta.”

Sebagai wakil perniagaan yang beroperasi dalam sektor pembuatan perindustrian, saya menghargai dasar-dasar inovatif yang dilaksanakan oleh wilayah ini, daripada perumahan sosial untuk pekerja dan sokongan latihan vokasional kepada program yang menjaga kesejahteraan rohani pekerja. Dalam konteks inovasi dan pembangunan semasa, dialog antara pemimpin dan pegawai wilayah, pekerja, dan pekerja benar-benar bermakna dan tepat pada masanya. Selain mendengar dan mengiktiraf cadangan dan cadangan pekerja, pemimpin wilayah juga menawarkan banyak cadangan praktikal, menghapuskan halangan dalam prosedur pentadbiran dan membina pasukan pegawai yang berkelayakan… bertujuan untuk menjadikan sektor swasta beroperasi dengan lebih berkesan dan substansial. Ini menyumbang dengan ketara kepada merealisasikan Resolusi No. 68-NQ/TU mengenai pembangunan ekonomi swasta; membina wilayah Quang Ninh menjadi wilayah contoh, semakin makmur, cantik, bertamadun, dan wilayah perindustrian dan perkhidmatan moden. Saya berharap wilayah ini akan terus mempunyai dasar dan mekanisme terbuka untuk komuniti perniagaan dan ekonomi swasta berkembang, serta menyelesaikan kesukaran dan halangan semasa yang dihadapi oleh perniagaan.

Encik Bui Duc Tung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Cawangan Yazaki Co., Ltd.: “ Kami berharap wilayah ini akan terus memberi perhatian dan keprihatinan supaya para pekerja dapat mendedikasikan diri mereka sepenuhnya.”

Dialog antara pemimpin wilayah dan pegawai, pekerja, dan pekerja adalah terus terang, berkualiti tinggi, dan berkesan. Program ini benar-benar bermakna, mengukuhkan lagi kepercayaan pekerja dalam jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti, Negeri, dan Parti tempatan. Mendengarkan cadangan dan arahan khusus daripada pemimpin wilayah dan pemimpin jabatan dan agensi di persidangan dialog, pegawai, pekerja, pekerja, dan pemilik perniagaan menerima banyak maklumat berguna dan penyelesaian konkrit untuk meningkatkan kehidupan pekerja. Berpegang pada moto "Demi kepentingan ahli kesatuan, untuk pembangunan perusahaan yang mampan," Kesatuan Sekerja Syarikat terus mempromosikan dan melaksanakan dasar dan garis panduan wilayah untuk memastikan hak dan kepentingan sah pegawai, pekerja, dan pekerja. Saya berharap kepimpinan wilayah akan terus memberi perhatian dan mengarahkan pemimpin perusahaan untuk menyokong dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi kesatuan sekerja dan pegawai kesatuan sekerja akar umbi untuk menjalankan tugas kesatuan sekerja mereka dengan berkesan; dan untuk melaksanakan penyelesaian bagi membolehkan pekerja mendedikasikan diri mereka sepenuhnya dan menyumbang kepada pembangunan perusahaan yang mampan.

Cik Vu Thi Giang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: "Memperkukuhkan keyakinan pekerja"

Saya telah menyertai pelbagai persidangan dialog antara pemimpin wilayah. Saya sangat menghargai penganjuran persidangan ini. Di persidangan dialog ini, pemimpin wilayah, ketua jabatan, pihak berkuasa tempatan dan perniagaan mendengar pemikiran dan aspirasi pegawai, ahli kesatuan sekerja dan pekerja di wilayah tersebut. Ini membolehkan mereka segera menangani kebimbangan dan menyelesaikan masalah, membantu pekerja berasa selamat dan komited. Pemimpin wilayah juga meluangkan banyak masa untuk mendengar cadangan, cadangan dan idea untuk pembangunan sosioekonomi wilayah. Bagi pekerja, ini bukan sahaja menunjukkan keprihatinan dan keprihatinan yang mendalam tetapi juga mengesahkan peranan pegawai, pekerja dan buruh dalam pembangunan agensi, unit dan perniagaan masing-masing, serta pembangunan wilayah secara keseluruhan. Dialog tersebut seterusnya mengetengahkan peranan kesatuan sekerja akar umbi dalam melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, membina hubungan yang harmoni antara pekerja dan majikan, dan membangunkan persekitaran kerja yang stabil, mampan dan cekap.

Encik Pham Hong Thang, seorang pekerja di Syarikat Arang Batu Nam Mau: “Penjagaan dan perhatian wilayah ini memberi pekerja lebih motivasi untuk kekal bersama syarikat dan wilayah ini dalam jangka masa panjang.”

Ini merupakan peluang pertama saya untuk mendengar dan terlibat dalam dialog dengan pemimpin wilayah, dan saya amat tersentuh dengan keprihatinan wilayah Quang Ninh terhadap kehidupan pekerja dan buruh. Melalui dialog ini, saya memperoleh pemahaman yang lebih jelas tentang orientasi pelaburan dan dasar wilayah dalam membina lebih 1 juta unit perumahan sosial untuk golongan berpendapatan rendah, serta pendekatan dan syarat yang diperlukan untuk pekerja seperti kami berpeluang membeli perumahan mampu milik dan mendapatkan perumahan yang stabil. Pemimpin wilayah dan jabatan berkaitan juga menawarkan penyelesaian konkrit untuk membangunkan lebih banyak laluan pengangkutan awam, terutamanya laluan tetap khusus untuk mengangkut pekerja melalui zon perindustrian, memastikan keselamatan dan penjimatan kos untuk buruh. Dasar-dasar ini menunjukkan keprihatinan praktikal wilayah dan perniagaan dalam menjaga pekerja, membantu kami benar-benar "menetap dan makmur," dan memberi kami lebih banyak motivasi untuk kekal bersama syarikat dan wilayah Quang Ninh dalam jangka masa panjang.

Encik Nguyen Xuan Truong, seorang pekerja di Deo Nai - Syarikat Saham Bersama Arang Batu Coc Sau: " Setiap pekerja akan berusaha lebih gigih untuk benar-benar menjadi teras utama bagi pembangunan industri arang batu dan wilayah Quang Ninh."

Sepanjang tempoh yang lalu, pelombong arang batu sentiasa mendapat perhatian dan perhatian daripada wilayah dan TKV (Perbadanan Arang Batu Vietnam) dari segi keadaan kerja, pendapatan dan perumahan. Ini merupakan sumber motivasi yang hebat untuk pekerja kekal komited, menyumbang dan mengambil bahagian secara aktif dalam pengeluaran. Industri arang batu khususnya dan wilayah Quang Ninh secara amnya sedang memasuki era baharu – era kemajuan negara. Ini memerlukan setiap pekerja untuk sentiasa belajar, menyelidik, menguasai teknologi, mengikuti perkembangan sains dan mengikuti transformasi digital. Pada masa yang sama, mereka mesti meningkatkan kemahiran mereka berkaitan dengan pengendalian peralatan perlombongan moden. Di samping itu, kami akan terus berinovasi, mencipta dan menyelidik untuk mencadangkan inisiatif rasionalisasi untuk pengeluaran yang berkaitan dengan realiti unit, melaksanakan gerakan emulasi yang dilancarkan oleh unit, kesatuan sekerja di semua peringkat, TKV dan wilayah secara berkesan, serta menegakkan tradisi disiplin dan perpaduan. Setiap pekerja dan buruh akan berusaha lebih gigih untuk benar-benar menjadi teras utama pembangunan industri arang batu dan wilayah Quang Ninh.

Cik Tran Thi Luyen, seorang pekerja di CCTV Vietnam Co., Ltd .: " Banyak aktiviti khusus sedang dilaksanakan untuk menjaga kesihatan dan memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan."

Quang Ninh mempunyai banyak industri berat seperti perlombongan arang batu, kuari batu, pengeluaran bahan binaan, pembinaan kapal, pengeluaran simen, penjanaan elektrik, pembinaan dan pemprosesan. Ini adalah pekerjaan dan pekerjaan yang berat, berbahaya dan berbahaya, yang menimbulkan banyak risiko kemalangan pekerjaan, penyakit dan pencemaran alam sekitar. Sejak kebelakangan ini, dari peringkat wilayah hingga kesatuan sekerja dan perniagaan di semua peringkat, banyak aktiviti khusus telah dijalankan untuk menjaga kesihatan, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan meminimumkan kemalangan pekerjaan. Di syarikat kami, Kesatuan Sekerja kerap bekerjasama dengan pihak pengurusan untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan dan konsultasi percuma, menyediakan hadiah kepada pekerja dalam keadaan sukar, mengumpulkan maklum balas daripada pekerja tentang kualiti makanan semasa syif, menyediakan peralatan pelindung diri, menganjurkan latihan keselamatan dan kebersihan pekerjaan untuk pegawai kesatuan dan pekerja, dan mengeluarkan prosedur pengeluaran yang ketat di setiap jabatan… Ini menyumbang kepada peningkatan keadaan kerja, memastikan kesihatan pekerja dan meminimumkan kemalangan tempat kerja.

Cao Quynh - Truc Linh

Sumber: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html