Membayar insurans sosial dengan gaji beberapa ratus ribu dong, adakah pencen itu cukup untuk hidup?

Cik Tran Thi Quy ialah seorang pekerja kasar, berumur 42 tahun pada tahun ini. Beliau telah menyertai insurans sosial (SI) sejak 2006 dengan gaji yang menjadi asas caruman SI yang agak rendah.

Dalam tempoh 2006-2010, dia membayar insurans sosial mengikut gaji pokok sebanyak 890,000 VND. Sepanjang tempoh 2011-2020, Cik Quy bayar mengikut gaji pokok 3,200,000 VND. Menjelang tempoh 2021-2022, Cik Quy membayar insurans sosial pada kadar 7 juta VND/bulan. Dari 2023 hingga sekarang, dia telah membayar pada kadar 8 juta VND/bulan.

Cik Tran Thi Quy berkongsi: "Apabila saya bersara, berapakah pencen saya? Saya bimbang kerana jika saya mengira purata pencen, adakah pencen itu cukup untuk memberi saya ketenangan apabila saya bersara?"

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, pencen dikira berdasarkan perubahan gaji sebenar pekerja yang telah menyertai insurans sosial. Oleh kerana Cik Quy belum mencapai umur persaraan, tiada asas untuk menentukan purata gaji menyertai insurans sosial sebagai asas pengiraan pencen.

Walau bagaimanapun, mekanisme pengiraan pencen semasa telah dikaji semula untuk memastikan yang paling saksama untuk semua pekerja. Bagi kumpulan pekerja yang melaksanakan rejim gaji yang ditetapkan oleh Negeri pada tempoh sebelumnya, dengan gaji penyertaan insurans sosial yang sangat rendah (dikira mengikut gaji pokok), akan ada mekanisme pengiraan pencen bagi memastikan pencen tidak terlalu rendah apabila mereka bersara.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, kaedah pengiraan purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial sebagai asas pengiraan pencen pekerja ditetapkan dalam Perkara 62 Undang-undang Insurans Sosial semasa No. 58/2014/QH13 yang dikeluarkan pada tahun 2014. Kaedah pengiraan yang berbeza digunakan untuk 3 kumpulan pekerja dengan tempoh penyertaan insurans sosial yang berbeza.

Đóng BHXH với mức lương vài trăm nghìn đồng, lương hưu có đủ sống? - 1

Selain itu, pekerja tidak perlu risau tentang pencen yang rendah berbanding harga semasa bersara. Kerana undang-undang mempunyai peruntukan yang mengawal selia pelarasan pencen berdasarkan indeks inflasi tahunan.

Secara khusus, Fasal 2, Perkara 79 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan: "Pendapatan bulanan yang insurans sosial telah dibayar untuk dijadikan asas untuk mengira purata pendapatan bulanan yang insurans sosial telah dibayar pekerja diselaraskan berdasarkan indeks harga pengguna setiap tempoh mengikut peraturan Kerajaan ."

Sumber