Satu kejayaan dalam dasar untuk menarik bakat.

Pada 13 Mac, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Ketua Jawatankuasa Kecil Sosio -Ekonomi Kongres Kebangsaan Parti ke-14, mempengerusikan mesyuarat keempat jawatankuasa kecil itu.

Dalam banyak arahan dan cadangan penting, Perdana Menteri menekankan pemikiran, metodologi, dan pendekatan dalam memperhalusi lagi draf Laporan Sosioekonomi: berpegang teguh pada realiti, menghormati realiti, bermula dari realiti, menggunakan realiti sebagai kayu ukur; memiliki semangat juang yang lebih kuat dan watak revolusioner; kebolehlaksanaan, kepraktisan, dan keberkesanan yang lebih tinggi; mempunyai pandangan jauh, berfikir secara mendalam dan melakukan perkara-perkara besar, mengatasi batasan realiti dan mengatasi batasan diri sendiri.

Untuk menarik individu berbakat untuk bekerja dalam sektor awam, dasar yang lebih menarik mengenai pendapatan, perumahan, dsb., dan mekanisme yang lebih khas masih diperlukan (imej ilustrasi).

Berkenaan tugas dan penyelesaian yang digariskan dalam draf laporan, Perdana Menteri menekankan beberapa perkara lagi, terutamanya promosi berterusan bagi tiga kejayaan strategik (dalam institusi, infrastruktur dan sumber manusia).

Dari segi sumber manusia, fokus kepada pembangunan sumber manusia yang berkualiti tinggi, mewujudkan mekanisme untuk menarik dan mengekalkan bakat melalui dasar pendapatan, perumahan dan visa untuk menarik saintis , pakar, jutawan dan selebriti…

Pada masa ini, kami sedang mempercepatkan pembangunan penemuan baharu dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital selaras dengan Resolusi 57 Politburo. Inilah asas untuk pembangunan yang pesat dan mampan.

Ini memerlukan sumber yang sangat besar, dengan sumber manusia menjadi faktor yang paling penting. Tanpa insan yang berbakat, inovasi dan kreativiti adalah mustahil.

Pengalaman telah menunjukkan bahawa bakat merupakan faktor asas dan akar umbi dalam mengubah wajah sesebuah negara dan rakyatnya. Walau bagaimanapun, usaha untuk menarik dan menggunakan bakat sejak kebelakangan ini tidak membuahkan hasil yang diinginkan.

Pada akhir tahun 2024, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri No. 179, yang menetapkan dasar-dasar inovatif yang mewujudkan asas perundangan untuk menarik dan menggunakan bakat untuk bekerja dalam sektor awam.

Sehubungan itu, gaji pokok dan elaun pendapatan untuk individu berbakat adalah jauh lebih tinggi berbanding sebelum ini. Contohnya, pelajar cemerlang yang memasuki perkhidmatan awam menerima gaji permulaan sebanyak 13.7 juta VND/bulan; saintis dan pakar terkemuka yang dilantik sebagai pakar kanan atau setaraf menerima gaji lebih 58 juta VND/bulan.

Dalam konteks usaha gigih kami untuk memperkemas struktur organisasi, proses penstrukturan semula akan berfungsi sebagai prasyarat, syarat, dan peluang untuk agensi, organisasi, dan unit berinovasi dalam pengambilan dan penggunaan kakitangan. Kandungan Dekri 179 akan menjadi asas penting untuk melaksanakan dasar bagi menarik, menghargai, dan menggunakan bakat individu yang berprestasi tinggi dalam sektor awam secara berkesan.

Agar dasar benar-benar dilaksanakan, pelaksanaannya mesti memastikan keadilan, ketelusan, dan mengelakkan bias subjektif dan pilih kasih dalam penilaian dan pemilihan bakat.

Dekri 179 dianggap sebagai salah satu kejayaan dasar utama dalam menarik bakat. Walau bagaimanapun, lebih banyak dasar inovatif masih diperlukan, termasuk gaji yang lebih tinggi, perumahan yang lebih baik dan mekanisme yang lebih istimewa.

Dalam perjalanan menuju era baharu, era kemajuan negara, peranan dan sumbangan individu yang berbakat adalah penting. Oleh itu, adalah penting untuk memperbaharui pemikiran dan sikap kita dalam mengiktiraf dan menilai bakat; tanpa diskriminasi berdasarkan wilayah, kampung halaman, umur, latar belakang, atau sama ada mereka dalam atau luar negara.

Penilaian dan pengambilan bakat mestilah berdasarkan orang sebenar dan kerja sebenar yang dilakukan; ia mesti mengutamakan kualiti dan keberkesanan kerja melalui hasil yang boleh diukur secara khusus.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm