Membantu negara bangkit mengatasi keadaannya dan mengatasi perangkap pendapatan sederhana.

VOV.VN - Menurut Dr. Nguyen Van Dang, era yang akan datang dan masa hadapan adalah tempoh apabila kita mesti berusaha untuk membebaskan diri daripada perangkap pendapatan sederhana dan membawa negara kita ke dalam kumpulan negara maju di dunia .

Berucap di Sidang Pleno ke-10 Jawatankuasa Pusat ke-13, Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menekankan: Dengan kekuatan dan momentum yang terkumpul selepas hampir 40 tahun reformasi; perpaduan dan usaha bersama seluruh Parti, rakyat, dan tentera, di bawah kepimpinan Parti yang bijaksana, Vietnam telah mengumpulkan semua syarat yang diperlukan untuk menetapkan hala tuju strategik dan kejayaan bagi memimpin negara ke era baharu - era kebangkitan negara Vietnam. Wacana tentang "era baharu," "era kebangkitan," telah mengukuhkan pandangan dan keazaman pemimpin Parti dan Negara, memberi inspirasi kepada rakyat dengan azam baharu dalam tempoh baharu ini.

Apakah asas untuk memasuki era baharu, dan apakah perubahan dalam pemikiran dan tindakan yang diperlukan untuk memimpin negara ke era kemajuan negara? Wartawan VOV telah menemu bual Dr. Nguyen Van Dang - Jabatan Pentadbiran Awam dan Dasar, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh - mengenai topik ini.

Dr. Nguyen Van Dang - Fakulti Pentadbiran Awam dan Dasar, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh. Foto: Vnexpress

PV: Berdasarkan pencapaian era reformasi Vietnam, apakah pendapat anda tentang matlamat era pembangunan negara seterusnya untuk rakyat Vietnam, yang boleh dipanggil era reformasi kedua? Encik Nguyen Van Dang: Apabila kita bercakap tentang era baharu, kita bercakap tentang tempoh masa untuk masa depan, yang boleh diukur dalam beberapa dekad. Secara khususnya, Kongres Kebangsaan ke-13 Parti Komunis Vietnam menetapkan visi kepimpinan untuk menjadikan Vietnam sebuah negara maju berpendapatan tinggi menjelang 2045, sementara pada masa ini kita masih hanya ahli kumpulan negara berpendapatan sederhana. Kenyataan terbaru oleh para pemimpin menekankan bahawa era akan datang, masa yang akan datang, adalah tempoh di mana kita mesti berusaha untuk membangun, untuk menembusi perangkap pendapatan sederhana dan menyertai kumpulan negara maju di dunia. Untuk diiktiraf sebagai negara maju, kita mesti meningkatkan KDNK per kapita kepada lebih 12,500 USD/orang/tahun. Standard sosiobudaya minimum mesti bertambah baik melebihi 0.8 dalam Indeks Pembangunan Manusia, sementara pada masa ini kita hanya berada di atas 0.7. Ini memerlukan usaha seluruh negara, membawa kedudukan negara ke tahap yang baharu – iaitu sebuah negara maju di dunia. Penemuduga : Dalam artikel "Terus bersungguh-sungguh menginovasi kaedah kepimpinan dan tadbir urus Parti, satu keperluan mendesak bagi pentas revolusi baharu," Setiausaha Agung dan Presiden To Lam mengesahkan semula idea Lenin bahawa apabila keadaan telah berubah dan kita perlu menyelesaikan tugas yang berbeza, kita tidak seharusnya menoleh ke belakang dan menggunakan kaedah semalam. Bagaimanakah anda melihat tugas mendesak untuk menginovasi kaedah kepimpinan Parti, terutamanya dalam menginovasi pemikiran dan tindakan, seperti yang diminta oleh Setiausaha Agung dan Presiden? Encik Nguyen Van Dang : Bertujuan ke arah visi kepimpinan 2045 sebagai matlamat baharu dalam konteks baharu, jelas bahawa beberapa kaedah dan langkah dari masa lalu telah berjaya, tetapi itu tidak bermakna ia akan berjaya dalam konteks semasa. Oleh itu, keperluan untuk inovasi dalam kaedah kepimpinan Parti dalam era baharu adalah sangat mendesak. Kerana, sebagai entiti yang memainkan peranan kepimpinan dan tadbir urus, terutamanya peranan kepimpinan—iaitu, membimbing semua kuasa sosial untuk menumpukan sumber dan mengubah dinamik seluruh komuniti, masyarakat, negara, dan rakyat—untuk merealisasikan visi kepimpinan 2045, Parti perlu menginovasi kaedah kepimpinannya dalam era baharu. Contohnya, pada masa lalu, kita sering melaksanakan kepimpinan melalui resolusi; itu masih betul, tetapi dalam konteks baharu, adakah resolusi sahaja menjamin kejayaan dalam kepimpinan? Ini mewujudkan keperluan untuk, di samping kaedah kepimpinan tradisional—melalui resolusi, menetapkan teladan, dan pemeriksaan serta penyeliaan—untuk menerima pakai pemikiran baharu, pendekatan baharu, dan langkah baharu untuk mengubahnya menjadi daya penggerak pembangunan, sekali gus merealisasikan matlamat menjadi negara maju menjelang 2045. Penemuduga: “Melanjutkan pembaharuan yang kukuh” adalah frasa yang ditekankan oleh Setiausaha Agung dan Presiden To Lam. Pada pendapat anda, bagaimana mesej ini harus dilaksanakan? Encik Nguyen Van Dang: Setiausaha Agung dan Presiden menekankan keperluan untuk pembaharuan yang berterusan dan kukuh, bermakna kita mesti menjalankan pembaharuan yang komprehensif, bukan sahaja dalam kaedah kepimpinan Parti tetapi juga dalam struktur dan model sistem politik dan agensi negara, serta pembaharuan dalam pemikiran, perancangan dan pelaksanaan dasar. Arahan Setiausaha Agung dan Presiden berfungsi sebagai asas dan asas bagi setiap individu, agensi dan unit untuk mempertimbangkan dan mengenal pasti isu-isu yang memerlukan pembaharuan selanjutnya dalam organisasi atau bidang masing-masing. Mereka mesti mengenal pasti kesesakan dan bidang utama yang memerlukan penyelesaian berpandangan jauh untuk menangani cabaran dan menyumbang kepada pembangunan keseluruhan negara. Memilih pegawai yang benar-benar berkebolehan dan bereputasi adalah penting. PV: Negara sedang menghadapi detik bersejarah baharu, era baharu, era kemajuan negara dan keperluan mendesak untuk pembaharuan yang kukuh terhadap kaedah kepimpinan Parti dan kapasiti pemerintahan untuk memajukan negara adalah mendesak. Encik Nguyen Van Dang: Setiausaha Agung dan Presiden menekankan bahawa dalam mereformasi kaedah kepimpinan dan tadbir urus Parti, kita mesti mengelak dan menyasarkan Parti untuk sama sekali tidak campur tangan atau mengambil alih kerja orang lain, tetapi juga tidak melonggarkan kepimpinannya. Beliau menegaskan bahawa peranan Parti adalah kepimpinan, manakala pengurusan, perancangan, dan pelaksanaan dasar adalah peranan dan fungsi Negara. Ini adalah isu yang kita hadapi baru-baru ini kerana masih terdapat contoh di mana sesetengah individu dalam jawatan kepimpinan, seperti Setiausaha Parti Wilayah, campur tangan dalam urusan khusus jabatan dan agensi. Kita memasuki era baharu dan mesti menegaskan semula dan menjelaskan peranan kepimpinan Parti. Kepimpinan melibatkan pembinaan visi kepimpinan, mengumpulkan sokongan, menggerakkan sumber, dan memberi inspirasi kepada semua kuasa dalam masyarakat. Pengurusan negara, sebaliknya, melibatkan perancangan dan pelaksanaan dasar serta menyelesaikan isu-isu tertentu. Kita berinovasi supaya Parti dapat memenuhi peranan kepimpinannya dengan betul, bukan untuk mewajarkan atau menggantikan Negara, tetapi untuk berinovasi bagi mewujudkan keberkesanan dan kecekapan dalam kepimpinan dan pengurusan, sambil sentiasa memastikan peranan kepimpinan Parti, bermakna kita tidak boleh melonggarkan peranan kepimpinannya. Penemuduga : Banyak pendapat mencadangkan bahawa ini adalah sudut pandangan yang berani melihat secara langsung kebenaran dan menegaskan keperluan inovasi berterusan untuk menggalakkan kekuatan dan mengatasi batasan dalam proses kepimpinan. Pada pendapat anda, bagaimana kita boleh mencipta satu kejayaan dalam kualiti kepimpinan dan keberkesanan tadbir urus? Encik Nguyen Van Dang: Sejak awal lagi, dengan struktur tadbir urus negara yang unik di negara kita, pandangan yang konsisten sentiasa menyatakan bahawa kader adalah asas segala-galanya. Kerana tidak kira betapa baiknya proses, institusi dan dasar, jika kualiti kader terkemuka, terutamanya kader terkemuka dan mengurus, lemah, mereka tidak akan berjaya atau berfungsi dengan berkesan. Oleh itu, dalam mereformasi kaedah kepimpinan Parti, di samping reformasi institusi, faktor manusia adalah elemen yang paling penting. Melihat ke masa depan, terutamanya menjelang Kongres Kebangsaan ke-14 yang akan datang, cabarannya adalah untuk memilih orang yang tepat yang benar-benar berkebolehan dan mempunyai prestij dengan rakyat dan negara. Mereka mestilah insan yang berapi-api dengan aspirasi untuk pembangunan negara, mampu mengatasi kaedah pemikiran atau kerja penjawat awam biasa, dan benar-benar menjadi pemimpin politik yang dapat memimpin seluruh masyarakat dalam merealisasikan visi kepimpinan 2045, iaitu menjadikan Vietnam sebuah negara maju menjelang pertengahan abad ke-21 . Penemuduga : Untuk memimpin negara Vietnam ke era baharu, era kemajuan, Parti kita terus teguh menegakkan nilai-nilai yang membimbing proses pembangunan: rakyat yang makmur, negara yang kuat, demokrasi, keadilan, dan tamadun. Matlamat telah ditetapkan, jadi bagaimana kita dapat mengumpulkan dan mengubah tenaga rohani itu menjadi daya penggerak untuk matlamat pembangunan negara menjelang 2045, tuan? Encik Nguyen Van Dang : Kita telah menetapkan matlamat, dan saya percaya bahawa sebahagian besar rakyat Vietnam akan menyokongnya. Parti juga telah secara terbuka memberikan komitmen politik kepada rakyat untuk berusaha dan bertekad untuk mengubah kedudukan negara dalam dua dekad akan datang. Merealisasikan matlamat ini memerlukan banyak faktor, terutamanya perpaduan semua kekuatan dalam masyarakat, bukan sahaja pegawai dalam sistem politik tetapi juga kelas dan lapisan dalam masyarakat, dan pelbagai kumpulan sosial baik di dalam negeri mahupun di luar negara, untuk mengubah semua sumber dan keupayaan yang ada pada masa ini kepada rakyat Vietnam menjadi penggerak proses pembangunan. Ini memerlukan banyak faktor; walau bagaimanapun, salah satu yang paling penting ialah peranan kepimpinan pasukan pengurusan, terutamanya pemimpin utama dan pemimpin strategik. Mereka mestilah pemimpin politik yang benar-benar bersemangat dengan keinginan yang membara untuk pembangunan negara, memberi inspirasi kepada semua kekuatan dalam masyarakat. Keinginan yang membara untuk pembangunan negara ini akan menghalang mereka daripada terpengaruh oleh sifat mementingkan diri sendiri atau kumpulan, sekali gus membolehkan mereka menyumbang kepada pencapaian matlamat pembangunan negara. Kedua, kita memerlukan pasukan pegawai dan penjawat awam yang rajin, berkemahiran tinggi, dan cekap secara profesional yang sentiasa prihatin dan komited untuk berkhidmat kepada rakyat dan negara. Di samping itu, banyak faktor lain diperlukan, termasuk memupuk perpaduan sosial dan menarik sumber untuk pembangunan negara dan bukannya membiarkannya berselerak. Ketiga, mengenai kerjasama antarabangsa, kita mesti terus mengembangkan kerjasama antarabangsa secara proaktif, memanfaatkan sokongan rakan-rakan antarabangsa dalam menggerakkan sumber untuk mencapai matlamat menjadikan Vietnam sebuah negara maju menjelang pertengahan abad ke-21. Saya percaya ini adalah orientasi utama, tetapi ia juga memerlukan banyak usaha dan perubahan positif daripada setiap agensi, unit, malah individu, pegawai, ahli parti, dan warganegara.

PV/VOV1

Sumber: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov