Mengekalkan kadar caruman yuran kesatuan pada 2%.

Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda mengekalkan kadar caruman yuran kesatuan sekerja sebanyak 2% sambil menambah hak kesatuan sekerja untuk memantau dan memberikan maklum balas sosial.

Pagi ini (27 November), dengan majoriti perwakilan mengundi menyokong, Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda, yang mengekalkan peraturan semasa mengenai yuran kesatuan sekerja 2%. Membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda, Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Perhimpunan Kebangsaan, menyatakan bahawa salah satu perkara asas baharu Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda ialah pengekalan kadar caruman yuran kesatuan sekerja sebanyak 2%. Di samping itu, undang-undang meminda dan menambah peraturan untuk menjelaskan prinsip mengurus dan menggunakan kewangan kesatuan sekerja; meminda dan menambah tugas perbelanjaan kewangan kesatuan sekerja; menambah peraturan untuk Konfederasi Am Buruh Vietnam untuk melaksanakan desentralisasi mengumpul dan mengagihkan dana kesatuan sekerja; dan menetapkan bahawa Konfederasi Am Buruh Vietnam hendaklah mengeluarkan piawaian, norma, rejim perbelanjaan, dan pengurusan serta penggunaan kewangan kesatuan sekerja selepas berunding dengan Kerajaan.

Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara , membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan draf Undang-undang mengenai Kesatuan Sekerja yang dipinda. Undang-undang mengenai Kesatuan Sekerja yang dipinda mengekalkan peruntukan semasa kadar caruman 2% untuk yuran kesatuan sekerja. (Foto: Dewan Negara)

Undang-undang itu juga menambah kes pengecualian, pengurangan dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja, dan Kerajaan akan mengawal selia kes ini selepas berunding dengan Konfederasi Am Buruh Vietnam. Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara, menyatakan bahawa pengecualian, pengurangan, dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja secara langsung memberi kesan kepada keseimbangan kewangan kesatuan sekerja, memastikan sumber yang diperlukan untuk keseluruhan sistem kesatuan sekerja dan pengagihan dana oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam. Oleh itu, sebagai tindak balas kepada pendapat perwakilan, dan untuk memastikan konsistensi dengan tugas dan aktiviti praktikal Kesatuan Sekerja dan cadangan agensi penggubalan, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan mengarahkan kajian semula untuk memastikan keseragaman dalam mata pelajaran yang layak untuk pengecualian, pengurangan, dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja, sambil menambah peruntukan "Kerajaan akan berunding dengan Konfederasi Umum Vietnam" apabila peraturan selia dengan Konfederasi Umum Vietnam. penggantungan yuran kesatuan sekerja dalam Perkara 30 draf Undang-undang. Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) yang diluluskan terdiri daripada 6 bab dengan 37 perkara, meningkat 4 perkara berbanding Undang-undang semasa. Undang-undang akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.

Bercakap kepada pemberita sejurus selepas Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda diluluskan oleh Perhimpunan Kebangsaan, Encik Tran Van Hieu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian di wilayah Bac Ninh, menyatakan harapannya bahawa mengekalkan 2% yuran kesatuan sekerja akan membantu kesatuan sekerja menjaga pekerja dengan lebih baik. Bagaimanapun, menurutnya, sekatan yang lebih kuat diperlukan terhadap unit yang berhutang yuran kesatuan sekerja dan caruman insurans sosial untuk pekerja mereka; dan bahawa hutang ini mesti dikutip dengan betul dan sepenuhnya daripada perniagaan yang masih tertunggak.

Laodong.vn

Sumber: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo