Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda mengekalkan kadar caruman yuran kesatuan sekerja 2% sambil menambah hak kesatuan sekerja untuk memantau dan memberikan maklum balas sosial.
Pagi ini (27 November), dengan majoriti perwakilan mengundi menyokong, Dewan Negara meluluskan Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda, yang mengekalkan peraturan semasa mengenai yuran kesatuan sekerja 2%. Membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan, dan semakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda, Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara, menyatakan bahawa salah satu perkara asas baharu Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda ialah pengekalan kadar sumbangan yuran kesatuan sekerja 2%. Di samping itu, undang-undang tersebut meminda dan menambah peraturan untuk menjelaskan prinsip pengurusan dan penggunaan kewangan kesatuan sekerja; meminda dan menambah tugas perbelanjaan kewangan kesatuan sekerja; menambah peraturan untuk Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk melaksanakan desentralisasi pengumpulan dan pengagihan dana kesatuan sekerja; dan menetapkan bahawa Konfederasi Buruh Umum Vietnam hendaklah mengeluarkan piawaian, norma, rejim perbelanjaan, dan pengurusan serta penggunaan kewangan kesatuan sekerja selepas berunding dengan Kerajaan.
Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Undangan Negeri , telah membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan dan semakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda. Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda mengekalkan peruntukan semasa iaitu kadar caruman 2% untuk yuran kesatuan sekerja. (Foto: Dewan Undangan Negeri)
Undang-undang ini juga menambah kes pengecualian, pengurangan dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja, dan Kerajaan akan mengawal selia kes-kes ini selepas berunding dengan Gabungan Buruh Umum Vietnam. Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara, menyatakan bahawa pengecualian, pengurangan dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja secara langsung memberi kesan kepada imbangan kewangan kesatuan sekerja, memastikan sumber yang diperlukan untuk keseluruhan sistem kesatuan sekerja dan pengagihan dana oleh Gabungan Buruh Umum Vietnam. Oleh itu, sebagai tindak balas kepada pendapat perwakilan dan untuk memastikan keseragaman dengan tugas dan aktiviti praktikal Kesatuan Sekerja dan cadangan agensi penggubal, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengarahkan semakan semula untuk memastikan keseragaman dalam subjek yang layak untuk pengecualian, pengurangan dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja, sambil menambah peruntukan "Kerajaan akan berunding dengan Gabungan Buruh Umum Vietnam" apabila mengawal selia pengecualian, pengurangan dan penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja dalam Perkara 30 draf Undang-undang. Draf Undang-Undang Kesatuan Sekerja (pindaan) yang telah diluluskan terdiri daripada 6 bab dengan 37 perkara, peningkatan sebanyak 4 perkara berbanding Undang-Undang semasa. Undang-Undang ini akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.
Bercakap kepada pemberita sejurus selepas pindaan Undang-undang Kesatuan Sekerja diluluskan oleh Dewan Undangan Negeri, Encik Tran Van Hieu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian di wilayah Bac Ninh, melahirkan harapannya agar pengekalan yuran kesatuan sekerja 2% akan membantu kesatuan sekerja menjaga pekerja dengan lebih baik. Walau bagaimanapun, menurutnya, sekatan yang lebih ketat diperlukan terhadap unit yang berhutang yuran kesatuan sekerja dan caruman insurans sosial untuk pekerja mereka; dan hutang ini mesti dikutip dengan betul dan sepenuhnya daripada perniagaan yang masih tertunggak.
Komen (0)