Kekalkan kadar caruman yuran kesatuan pada 2%

Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) mengekalkan kadar caruman yuran kesatuan sekerja pada 2%, sambil menambah hak Kesatuan Sekerja untuk penyeliaan dan kritikan sosial.

Pagi ini (27 November), dengan majoriti perwakilan menyokong, Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda), di mana peraturan semasa mengenai pembiayaan kesatuan sekerja 2% kekal tidak berubah. Membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan dan semakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda), Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Perhimpunan Kebangsaan, berkata bahawa salah satu perkara baharu asas Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda) adalah untuk mengekalkan kadar sumbangan pembiayaan kesatuan sekerja sebanyak 2%, bersama-sama dengan meminda dan menambah peraturan penggunaan kesatuan sekerja untuk menjelaskan dan memperjelaskan peraturan pengurusan sekerja; meminda dan menambah tugas perbelanjaan kewangan kesatuan sekerja; menambah peraturan mengenai Gabungan Am Buruh Vietnam untuk melaksanakan desentralisasi pengumpulan dan pengagihan pembiayaan kesatuan sekerja; Konfederasi Am Buruh Vietnam mengumumkan piawaian, norma, rejim perbelanjaan dan pengurusan serta penggunaan kewangan kesatuan sekerja selepas bersetuju dengan Kerajaan.

Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara , membentangkan laporan ringkasan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda). Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) mengekalkan peraturan semasa mengenai kadar caruman yuran kesatuan sekerja sebanyak 2%. Foto: Dewan Negara

Undang-undang juga menambah kes-kes pengecualian, pengurangan dan penggantungan yuran kesatuan sekerja, dan Kerajaan mengawal kes-kes ini selepas mencapai persetujuan dengan Konfederasi Am Buruh Vietnam. Cik Nguyen Thuy Anh, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara, berkata bahawa pengecualian, pengurangan dan penggantungan yuran kesatuan sekerja mempunyai kesan langsung ke atas imbangan kewangan kesatuan sekerja, memastikan sumber yang diperlukan untuk keseluruhan sistem kesatuan sekerja, dan pengagihan dana Konfederasi Am Buruh Vietnam. Oleh itu, dengan mengambil kira pendapat perwakilan, untuk memastikan pematuhan dengan tugas dan aktiviti praktikal Kesatuan Sekerja dan cadangan Agensi Penggubalan, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan telah mengarahkan kajian semula dan menyatakan persetujuan mengenai subjek yang layak untuk pengecualian, pengurangan, dan penggantungan yuran kesatuan sekerja, dan menambah peruntukan "Kerajaan bersetuju dengan penggantungan semula Vietnam", penggantungan semula pekerja, dan penggantungan semula. yuran kesatuan sekerja dalam Perkara 30 draf Undang-undang. Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) yang diluluskan merangkumi 6 bab dengan 37 artikel, peningkatan sebanyak 4 artikel berbanding Undang-undang semasa. Undang-undang ini berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.

Bercakap kepada pemberita sejurus selepas Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) diluluskan oleh Dewan Negara, Encik Tran Van Hieu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian wilayah Bac Ninh, berharap mengekalkan 2% daripada dana kesatuan sekerja akan membantu organisasi kesatuan sekerja mempunyai keadaan yang lebih baik untuk menjaga pekerja. Bagaimanapun, menurutnya, perlu ada sekatan yang lebih kuat terhadap unit yang berhutang dana kesatuan sekerja dan insurans sosial untuk pekerja; dan mengutip dengan betul dan sepenuhnya daripada perniagaan yang masih berhutang.

Laodong.vn

Sumber: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo