“Terima kasih kepada seorang pekerja bebas, saya sentiasa mengasah kemahiran saya. Saya bukan sahaja berdikari dari segi kewangan tetapi juga dapat membantu keluarga saya dan mengembangkan rangkaian sosial saya,” kata Le Ich My (22 tahun, dari Thua Thien – Hue ).
Peluang yang berkait rapat dengan cabaran.
Mỹ ialah seorang ilustrator bebas, yang dikenali dengan nama Lim.
Setelah mengenal pasti minatnya sejak usia muda, My memilih untuk belajar di Universiti Seni Bina Da Nang dan mula mengilustrasi pada tahun 2020. Dalam masa empat tahun sahaja, portfolionya merangkumi sejumlah besar projek untuk jenama komputer dan teh buih yang terkenal. Menariknya, semua ini dilakukan dalam talian. My tidak terhad kepada ruang kerja fizikal kerana, baginya, mengekalkan komunikasi yang lancar dengan pelanggan adalah yang paling penting. Pemikiran yang santai ini membolehkannya lebih kreatif, sekali gus meningkatkan kecekapan kerjanya.
Le Ich My percaya bahawa golongan muda yang bekerja sebagai pekerja bebas mempunyai disiplin yang baik, dan walaupun tanpa bos atau rakan sekerja di dekatnya, mereka masih mesti sedar untuk menyelesaikan tugas mereka.
Huynh Khanh Luan (21 tahun) telah diambil bekerja sebagai pengaturcara web di Neo Prototype (Kanada) pada pertengahan tahun 2023. Pelajar kejuruteraan perisian ini menganggap ini satu tuah, kerana walaupun dia bekerja dari jauh, komunikasi antara syarikat dan pekerja sangat lancar. “Saya telah mendapat akses kepada pengetahuan baharu tentang kecerdasan buatan dan meningkatkan kemahiran komunikasi Bahasa Inggeris saya,” kata Luan. Berkat pendapatannya yang stabil, Luan dapat membayar yuran pengajian dan menampung perbelanjaan sara hidup tanpa bergantung pada keluarganya. Disebabkan perbezaan masa antara kedua-dua negara, dia hanya perlu menguruskan jadualnya dengan mahir untuk mengelakkan daripada menjejaskan kesihatan dan pelajarannya, terutamanya semasa mesyuarat dalam talian.
Seperti kebanyakan pekerja bebas lain, komputer dan peranti pintar sangat diperlukan oleh Khanh Luan.
Sentiasa mencipta semula dirinya
Halangan geografi secara beransur-ansur dihapuskan, menjadikan pekerja bebas sebagai bahagian yang sangat penting dalam pasaran buruh. Nguyen Vu An (tinggal di Bandar Raya Ho Chi Minh) bekerja selama lebih 7 tahun di pelbagai syarikat, besar dan kecil, pada tahap yang berbeza sebelum beralih sepenuhnya kepada kerja bebas. Pilihan ini sesuai dengan personaliti dan aspirasinya. An berkata bahawa hubungan dan kejayaan daripada projek-projeknya sebelum ini membantu membuka jalan untuk banyak projek baharu yang sepadan dengan kekuatan dan matlamatnya. An telah mencapai kejayaan dalam mereka bentuk produk untuk syarikat antarabangsa seperti ReShare App (Australia), Subtrux Marketplace (Australia), Wylde App (Australia), EventCHI App (Belanda), dan sebagainya. Berbanding dengan pekerjaan pejabatnya sebelum ini, kerja bebas telah membantunya membuka potensinya. Nguyen Vu An menyedari bahawa walaupun minat terhadap reka bentuk dan pemahaman yang mendalam tentang teknologi adalah kelebihan, beliau tidak boleh mengabaikan pengemaskinian pengetahuannya jika beliau ingin terus mencipta produk yang membawa nilai yang berkekalan kepada orang ramai.
Ketika Vu An semakin mendefinisikan dirinya, dia percaya: "Jika motivasi berpunca daripada cinta, maka percayalah bahawa setiap keputusan akan sentiasa betul."
Bagi Le Ich My, impiannya adalah untuk menjadi seorang ilustrator terkenal yang dikenali ramai pelanggan. Beliau sanggup menyertai syarikat tertentu untuk mengumpul pengetahuan dan pengalaman. Khanh Luan terus meningkatkan kemahiran bahasa asingnya untuk bekerjasama dengan yakin dengan rakan kongsi antarabangsa dan merebut peluang untuk bekerja dalam pasaran buruh antarabangsa pada masa hadapan.
Menurut Pejabat Statistik Am, menjelang 2025, Generasi Z dijangka menyumbang satu pertiga daripada populasi umur bekerja Vietnam dan mempengaruhi trend buruh domestik dengan ketara. Ini adalah tenaga kerja yang unik dengan pemikiran dan keperluan yang sangat berbeza berbanding generasi sebelumnya. Cita-cita, kreativiti dan kebebasan mereka adalah lebih tinggi, menjadikan pekerjaan bebas sebagai pilihan ideal untuk ramai individu Gen Z. Sebab-sebab biasa termasuk: pekerja bebas mempunyai fleksibiliti yang lebih besar dalam mengawal kerja mereka, boleh memilih projek kegemaran mereka, boleh mengerjakan pelbagai projek secara serentak bergantung pada produktiviti dan mempunyai banyak peluang untuk mencuba perkara baharu. Tambahan pula, peluang untuk bekerja untuk syarikat antarabangsa sambil masih tinggal di dalam negara adalah lebih menarik. Walaupun kekurangan pengawasan rapi daripada pengurus, pekerja bebas perlu bertanggungjawab, mengembangkan kemahiran mereka dan terus belajar serta meningkatkan kebolehan mereka untuk mengendalikan kerja dengan berkesan. Pekerja bebas selalunya kekurangan pakej faedah, insurans kesihatan , keselamatan sosial atau kontrak pekerjaan tertentu, jadi golongan muda perlu berhati-hati semasa merundingkan perjanjian kerja bagi mengelakkan daripada disalahgunakan.
Komen (0)