Pekerja bebas mencari cara mereka sendiri

"Terima kasih kepada seorang pekerja bebas, saya sentiasa meningkatkan kemahiran saya. Saya bukan sahaja berdikari dari segi kewangan tetapi juga dapat membantu keluarga saya dan mengembangkan rangkaian sosial saya" - Le Ich My (22 tahun, dari Thua Thien – Hue ) meluahkan.

Peluang berkait dengan cabaran

My ialah seorang ilustrator bebas, dikenali sebagai Lim.

Setelah mengenal pasti minatnya sejak kecil, My memilih untuk belajar di Universiti Seni Bina di Da Nang dan mula membuat ilustrasi pada tahun 2020. Selepas hanya 4 tahun, "aset"nya adalah beberapa projek untuk jenama komputer dan teh susu yang terkenal. Menariknya, semuanya dilakukan secara dalam talian. Saya tidak menghadkan dirinya di ruang kerja tertentu, kerana baginya, menjaga hubungan dengan pelanggan adalah penting. Berkat mentalitinya yang selesa, dia mendapat inspirasi untuk menjadi kreatif, sekali gus meningkatkan kecekapan kerja.

Le Ich My percaya bahawa anak muda yang bekerja sebagai pekerja bebas akan mengamalkan disiplin yang baik, walaupun tiada bos atau rakan sekerja di sekeliling, mereka masih perlu sedar untuk menyelesaikan tugasan.

Huynh Khanh Luan (21 tahun) telah diambil sebagai pengaturcara web di Neo Prototype Company (Kanada) dari pertengahan 2023. Pelajar kejuruteraan perisian itu berkata bahawa ini bertuah, kerana walaupun dia bekerja dari jauh, semua komunikasi antara syarikat dan pekerja adalah sangat mudah. "Saya mempunyai akses kepada pengetahuan baharu tentang kecerdasan buatan dan meningkatkan kemahiran komunikasi bahasa Inggeris saya" - Luan berkata. Berkat pendapatan yang stabil, Luan boleh membayar tuisyen dan kos sara hidup sendiri tanpa bergantung kepada keluarganya. Disebabkan perbezaan zon waktu antara kedua-dua negara, dia hanya perlu bijak mengatur perkara agar tidak menjejaskan kesihatan dan pelajaran terutama ketika bertemu dalam talian.

Seperti kebanyakan pekerja bebas lain, komputer dan peranti pintar tidak dapat dipisahkan daripada Khanh Luan.

Sentiasa memperbaharui diri anda

Halangan geografi telah dihapuskan secara beransur-ansur, mewujudkan keadaan bagi pekerja bebas untuk menjadi bahagian yang sangat diperlukan dalam pasaran buruh. Nguyen Vu An (tinggal di Ho Chi Minh City) telah menghabiskan lebih daripada 7 tahun bekerja di syarikat besar dan kecil di pelbagai peringkat sebelum bertukar menjadi pekerja bebas sepenuh masa. Pilihan ini sesuai untuk personaliti dan keinginan lelaki 9x. An berkata bahawa hubungan dan kejayaan daripada projek lama yang menyumbang kepada membuka jalan bagi banyak projek baharu yang sepadan dengan kekuatan dan matlamatnya. An telah mencapai kejayaan apabila mereka bentuk produk untuk syarikat asing seperti ReShare App (Australia), Subtrux Marketplace (Australia), Wylde App (Australia), EventCHI App (Belanda)... Berbanding dengan pekerjaan pejabatnya sebelum ini, kerja bebas membantunya meneroka potensinya. Nguyen Vu An sedar: Menjadi bersemangat tentang reka bentuk dan berpengetahuan tentang teknologi adalah satu kelebihan, tetapi seseorang tidak boleh mengabaikan mengemas kini pengetahuan baharu jika ingin terus mencipta produk yang membawa nilai jangka panjang kepada orang ramai.

Vu An semakin meletakkan dirinya dengan jelas, dia percaya: "Jika motivasi datang dari cinta, percaya bahawa setiap keputusan akan sentiasa betul."

Bagi Le Ich My, impiannya adalah untuk menjadi seorang ilustrator terkenal dan dikenali ramai pelanggan. Dia sanggup menyertai syarikat tertentu untuk mengumpul ilmu dan pengalaman. Khanh Luan terus meningkatkan kemahiran bahasa asingnya untuk menyelaras dengan yakin dengan rakan kongsi antarabangsa dan berani merebut peluang pekerjaan di pasaran buruh antarabangsa pada masa hadapan.

Menurut Pejabat Perangkaan Am, menjelang 2025, Gen Z dijangka mencakupi 1/3 daripada populasi umur bekerja di Vietnam dan akan mempunyai pengaruh yang besar terhadap trend buruh domestik. Ini adalah sumber manusia yang istimewa, dengan pemikiran dan keperluan yang sangat berbeza berbanding generasi terdahulu. Tahap cita-cita, kreativiti dan kebebasan mereka lebih tinggi, dan pekerja bebas ialah pilihan ideal untuk kebanyakan Gen Z. Sebab biasa ialah: pekerja bebas mempunyai kawalan fleksibel ke atas kerja mereka, boleh memilih projek kegemaran mereka, boleh mengerjakan banyak projek pada masa yang sama bergantung pada produktiviti, dan boleh mencuba perkara baharu secara bebas. Sebaliknya, peluang bekerja di syarikat antarabangsa ketika masih menetap di negara ini lebih menarik minat ramai orang. Walaupun tanpa pengawasan rapi daripada pengurus, pekerja bebas perlu mempunyai rasa tanggungjawab, mengembangkan keupayaan bekerja mereka, belajar sendiri secara berterusan dan meningkatkan kemahiran mereka untuk mengendalikan kerja dengan berkesan. Pekerja bebas selalunya tidak mempunyai rejim kebajikan, polisi insurans kesihatan , insurans sosial atau kontrak buruh tertentu, jadi golongan muda perlu berhati-hati apabila merundingkan kerja untuk mengelakkan keburukan.