“The 9th Hour” menarik pekerja di Hai Duong

sarang — Kesatuan Sekerja Hai Duong menyertai program "9th Hour"

Taman permainan baru

Baru sahaja kembali daripada rakaman program "9th Hour" musim ke-3, Encik Doan Tien Son, Ketua Kesatuan Jabatan Suntikan Plastik Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Taman Perindustrian Phuc Dien, Cam Giang) masih sangat teruja. Encik Son berkata: "Ia adalah taman permainan baharu untuk pekerja. Di taman permainan ini, kami boleh berkongsi perasaan kami tentang pekerjaan dan kehidupan."

Mengambil bahagian dalam program "9th Hour" musim 3, Hai Duong Labour Federation memilih pekerja daripada 2 perusahaan: Nissei Industrial Vietnam Co., Ltd. dan GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Program "Jam ke-9" tahun ini mempunyai tiga bahagian: Berlepas yang cemerlang; Perjalanan emosi; Diakhiri dengan hadiah. Selepas setiap bahagian, unit yang mempunyai persembahan terbaik akan dipilih untuk menghadiri majlis anugerah.

Program ini menarik ramai pekerja Hai Duong untuk bersorak.

Pasukan-pasukan telah menyediakan banyak persembahan yang menarik untuk menyertai setiap pusingan pertandingan bagi mempamerkan bakat pekerja seperti sorak sorak, tarian rakyat, persembahan ensembel, dan lain-lain. Setiap pusingan mempunyai ciri-ciri tersendiri dan menarik, menarik minat pemain, di mana bahagian "Emotional Journey" meninggalkan kesan yang paling banyak. Ini adalah bahagian di mana pekerja menggambarkan dengan jelas cerita tentang potret pekerja dalam keadaan yang sukar. Dengan itu menekankan usaha pekerja Hai Duong dalam kerja mereka, menyelesaikan tugas dengan baik atau mempunyai inisiatif, memberi inspirasi kepada semua pekerja dan penonton.

Cik Dang Nhu Quynh, seorang pekerja di GFT Vietnam Co., Ltd., berkata ini adalah kali pertama dia menyertai taman permainan yang begitu besar dan bermakna. Di studio besar Televisyen Vietnam, Cik Quynh, seperti ramai pekerja lain, teruja dan berseronok. "Kami melihat kuasa perpaduan dalam persaingan dan persahabatan, membantu dan menyokong satu sama lain dalam setiap pertandingan. Ini juga merupakan pertukaran, perhubungan, dan mengukuhkan perpaduan dalam buruh dan pengeluaran," kata Cik Quynh.

Untuk sementara meninggalkan ruang kilang yang biasa, pekerja dan buruh Hai Duong telah mengatasi diri mereka sendiri dan menakluki cabaran program "Jam ke-9".

Kurangkan tekanan kerja

Pekerja Hai Duong mengambil bahagian dalam persembahan seni di studio Televisyen Vietnam.

Encik Dao Xuan Kha, Pengerusi Kesatuan Sekerja GFT Vietnam Co., Ltd., berkata walaupun tidak banyak masa persediaan kerana pekerja masih fokus pada pengeluaran, semua orang bersemangat semasa latihan. “Ini adalah program yang bermakna kerana selepas waktu bekerja yang tertekan, pekerja berpeluang menyertai taman permainan yang besar untuk berhibur dan mempelajari pengetahuan asas undang-undang, meningkatkan kehidupan rohani mereka,” kata Encik Kha.

Seorang pekerja Hai Duong menyertai peraduan "Bas Emosional".

"9th Hour" ialah taman permainan televisyen untuk pekerja dan buruh Vietnam selepas bekerja. Program ini membawa pekerja dan buruh saat-saat santai dan menghiburkan, menyumbang kepada meningkatkan kesedaran, kemahiran profesional, dan gaya bekerja. Dari situ, ia membangkitkan keinginan untuk menyumbang ahli kesatuan, belia, dan buruh kepada setiap agensi dan perusahaan.

Encik Do Van Sanh, Ketua Propaganda dan Kesatuan Wanita (Persekutuan Buruh Wilayah) berkata bahawa ini adalah musim kedua Persekutuan Buruh Provinsi Hai Duong telah mengambil bahagian dalam program "Jam ke-9", pasukan dipilih daripada perusahaan yang mempunyai kesatuan sekerja dan pergerakan pekerja yang kuat. Setiap tahun, program ini mempunyai ciri-ciri baru, Jawatankuasa Penganjur mengumumkan dengan jelas supaya pasukan dapat membuat persiapan dengan teliti untuk pertandingan. Untuk berprestasi baik di taman permainan besar, pekerja yang dipilih untuk menyertai program ini adalah mereka yang mempunyai pengetahuan tentang undang-undang buruh, insurans dan pengetahuan tentang organisasi kesatuan sekerja; boleh bertindak balas secara fleksibel kepada situasi yang berlaku semasa penggambaran dan mempunyai keupayaan untuk memberi inspirasi kepada pekerja dengan kisah sebenar mereka tentang kehidupan dan produksi.

"Kesatuan akar umbi telah berlatih dengan teliti banyak persembahan dan pembentangan untuk mencapai markah yang cemerlang dan membawa pulang hadiah untuk pasukan mereka. Pertandingan itu menarik ramai pekerja untuk bersorak, dengan itu menyebarkan kegembiraan, perpaduan dan kepercayaan dalam organisasi kesatuan," kata En. Sanh.

Program "9th Hour" dibahagikan kepada tiga bahagian. Dalam bahagian pertama "Brilliant Departure", 2 pasukan bergilir-gilir menunjukkan bakat mereka melalui tarian sorak, tarian rakyat, persembahan ensembel, tarian moden... Para hakim memilih persembahan yang menang untuk dianugerahkan. Daripada persembahan 2 pasukan, hakim juga memilih 2 orang untuk menganugerahkan hadiah individu yang dipanggil: Rising Stars. Bahagian kedua - "Emotional Journey" ialah cerita tentang potret pekerja dan buruh dalam keadaan sukar tetapi sentiasa berusaha keras di tempat kerja. Pemain menceritakan kisah mereka sendiri, dengan ilustrasi atau penyertaan ahli pasukan, dan artifak yang dikaitkan dengan cerita itu. Selepas itu, juri memberi komen, berkongsi dan memilih kisah inspirasi untuk menerima hadiah program. Bahagian 3 - "Sampai garisan penamat dan dapatkan hadiah", para hakim menekan nombor untuk memilih 3 ahli secara rawak dari setiap pasukan untuk memasuki bahagian ke-3. Sebelum setiap soalan, kotak hadiah yang mengandungi nilai hadiah kelihatan memberi "motivasi" kepada pasukan untuk menakluk...

MINH NGUYEN

Sumber