Kekalkan pekerja melalui faedah.

Selain gaji dan bonus, banyak perniagaan mengekalkan pekerja melalui dasar kebajikan yang praktikal, daripada perumahan yang selesa hinggalah kemudahan harian, sekali gus memupuk kesetiaan yang berkekalan.

Setelah tinggal selama hampir 10 tahun di sebuah rumah beratap timah yang sempit dan pengap, Nguyen Tri Duc (41 tahun), seorang pekerja sanitasi di Syarikat Saham Bersama Pembangunan Bandar Kien Giang (ahli Kumpulan CIC), kini mempunyai rumah yang luas dan selesa di atas tanah yang diberikan kepadanya oleh ibu bapanya. Rumah baharu yang berkeluasan kira-kira 75 ^meter persegi itu merangkumi ruang tamu, bilik tidur dan dapur. Ia lapang, bersih dan dibina dengan geran 50 juta VND daripada kesatuan sekerja syarikat dan sumbangan daripada saudara-mara.

Setelah bekerja sebagai pemungut sampah selama 14 tahun, memperoleh pendapatan sekitar 15 juta VND sebulan, yang hampir tidak dapat menampung perbelanjaan sara hidup, Encik Duc hampir tidak mempunyai simpanan. "Sokongan syarikat merupakan galakan yang besar, membantu saya berasa selamat dalam pekerjaan saya, menyara keluarga saya, dan terus komited," kata Encik Duc.

Pasukan sanitasi bandar Syarikat Saham Gabungan Pembangunan Bandar Kien Giang mengucapkan tahniah kepada keluarga Encik Nguyen Tri Duc kerana menerima sokongan daripada "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja". Foto: AN LAM

Menurut Cik Nguyen Thi Hong Hanh, Pengerusi kesatuan sekerja akar umbi Kumpulan CIC, dengan lebih 600 ahli, kesatuan sekerja akar umbi sentiasa bekerjasama rapat dengan perusahaan untuk membina hubungan buruh yang harmoni. Melalui dialog yang kerap, banyak dasar bermanfaat telah dimasukkan ke dalam perjanjian buruh kolektif, seperti meningkatkan sokongan penyakit kritikal kepada 20 juta VND/kali, menyokong ahli keluarga dengan 10 juta VND, memberi ganjaran kepada pekerja yang telah lama berkhidmat dengan akaun simpanan sebanyak 20-40 juta VND, dan elaun persaraan bersamaan dengan dua bulan gaji.

Program "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" di CIC Group dilaksanakan secara berkala, dengan setiap rumah menerima puluhan juta VND sebagai sokongan, membantu ramai ahli kesatuan mendapatkan perumahan yang stabil. Di samping itu, dasar kebajikan seperti elaun makan (sehingga kira-kira 730,000 VND/orang/bulan), percutian, dan pemeriksaan kesihatan berkala yang berkualiti tinggi dikekalkan dengan bajet tahunan yang besar, menyumbang kepada peningkatan kehidupan pekerja. Hasil daripada pelaburan sistematik dalam kebajikan ini, CIC Group mengekalkan pendapatan purata kira-kira 14.5 juta VND/orang/bulan.

Selama bertahun-tahun, penyakit buah pinggang telah menyukarkan kehidupan Cik Huynh Thi Nhan, seorang pekerja di An Giang Samho Co., Ltd. Beliau menjalani dialisis beberapa kali seminggu, kesihatannya merosot, manakala suaminya telah mengalami strok selama tujuh tahun, menyebabkannya tidak dapat bekerja. Semua beban jatuh ke bahunya yang sudah keletihan. Rumah kecil mereka sentiasa bergelut dari segi kewangan, kadangkala nampaknya tidak dapat dibaiki. Dalam masa yang paling sukar ini, kesatuan sekerja syarikat telah menjadi sumber sokongan yang tepat pada masanya. Pada akhir tahun 2025, Cik Nhan menerima bantuan sebanyak 23.1 juta VND daripada sumbangan ahli kesatuan sekerja. Sebelum itu, kesatuan sekerja dan pelbagai jabatan telah melawatnya, menyediakan bekalan penting dan wang tunai untuk membantu keluarganya mengatasi tempoh kritikal ini.

Menurut Vo Thanh Nha, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat An Giang Samho Limited, dengan lebih 10,000 pekerja, yang mana lebih 97% daripadanya adalah ahli kesatuan sekerja, kesatuan sekerja akar umbi telah menentukan bahawa menjaga kebajikan pekerja bukan sahaja tentang sokongan tetapi juga "strategi untuk mengekalkan sumber manusia." Oleh itu, syarikat itu memberi tumpuan kepada membina ekosistem kebajikan berbilang peringkat, daripada menambah baik perjanjian buruh kolektif kepada model yang secara langsung memenuhi kehidupan seharian, seperti menyediakan perkhidmatan pengepam dan pembaikan tayar, membekalkan ais tulen, dan menjual barangan keperluan pada harga istimewa.

Dalam tempoh 2023-2025, dana "Samho Shelter" sahaja telah menyediakan kira-kira 300 juta VND kepada ahli kesatuan sekerja yang menghadapi masalah perumahan; pada masa yang sama, dengan kerjasama kesatuan sekerja peringkat tinggi, ia telah membina 4 "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" dengan jumlah kos kira-kira 220 juta VND. Di samping itu, pembiayaan untuk menyelenggara program kebajikan harian juga diperuntukkan secara stabil oleh perusahaan dan kesatuan sekerja, yang memberi perkhidmatan kepada beribu-ribu pekerja. Tambahan pula, aktiviti seperti melawat dan menyokong pekerja yang malangnya menghidap penyakit serius, dan menyediakan biasiswa untuk anak-anak pekerja sentiasa diselenggarakan dengan pembiayaan ratusan juta VND setahun.

Dalam pasaran buruh yang semakin kompetitif, dasar kebajikan yang praktikal menjadi ikatan yang kukuh antara perniagaan dan pekerja. Apabila pekerja dijaga dari segi perumahan dan kehidupan seharian, mereka berasa selamat dalam pekerjaan mereka, sanggup kekal bersama syarikat dalam jangka masa panjang, dan menyumbang kepada pembangunan mampannya.

AN LAM

Sumber: https://baoangiang.com.vn/giu-nguoi-lao-dong-bang-phuc-loi-a481875.html