Mengekalkan semangat Tahun Baru Cina untuk para pekerja.

Bersama bonus akhir tahun, banyak perniagaan, kawasan tempatan dan kesatuan sekerja telah melaksanakan aktiviti praktikal secara serentak untuk menjaga pekerja, membantu mereka mengurangkan kebimbangan dan menikmati percutian Tet yang lebih hangat.

Para pekerja gembira dengan Program Pembinaan Tet yang dianjurkan dengan kerjasama Akhbar Nhan Dan. Foto: BAO LONG

Ketika pengeluaran memasuki peringkat akhir, isu bonus Tet terus menjadi perhatian utama bagi berjuta-juta pekerja. "Ia bukan sekadar pendapatan tambahan; bonus Tet juga membawa makna simbolik, mewakili pengiktirafan syarikat terhadap usaha yang dilakukan sepanjang tahun."

Kegembiraan menerima bonus Tet.

Setelah bekerja di May 10 Corporation selama lebih 7 tahun, Encik Tran Van Hoa, seorang pekerja jahit baju, berkata bahawa tahun ini beliau menerima bonus bersamaan dengan sebulan gaji. Selepas setahun bekerja lebih masa secara berterusan untuk memenuhi tarikh akhir pesanan, bonus ini membantu beliau dan keluarganya mengurangkan tekanan kewangan pada akhir tahun. "Ia bukan bertujuan untuk bermewah-mewah, tetapi cukup untuk merasakan bahawa semua kerja keras sepanjang tahun telah diiktiraf," kata Encik Hoa.

Begitu juga, Cik Pham Thi Thu Ha, seorang pekerja di jabatan kemasan produk, berkata bahawa bonus Tet yang bersamaan dengan sebulan gaji merupakan sumber motivasi yang hebat untuk pekerja. Dalam beberapa bulan menjelang Tet, beban kerja meningkat, dan pekerja terpaksa bekerja lebih masa secara berterusan, tetapi semua orang berusaha sedaya upaya untuk menyelesaikan tugas mereka.

Menurut Encik Than Duc Viet, Pengarah Besar May 10 Corporation, pada tahun 2025, aktiviti pengeluaran syarikat mencatatkan banyak tanda positif dengan perolehan import dan eksport mencecah 328 juta USD. Daripada jumlah itu, eksport mencecah lebih 200 juta USD, pendapatan mencecah 5,136 bilion VND. Keuntungan syarikat mencecah 212 bilion VND, dan purata pendapatan pekerja mencecah lebih 11 juta VND sebulan.

Peningkatan bonus Tet dan perluasan faedah kebajikan dilihat sebagai ganjaran yang sewajarnya untuk pekerja selepas setahun bekerja keras, dan juga sebagai penyelesaian penting untuk mengekalkan pekerja mahir dan menarik pekerja muda dalam konteks pengambilan pekerja yang semakin sukar dalam industri pakaian. Selain bonus, 10 Mei juga melaksanakan banyak aktiviti untuk menjaga kesejahteraan rohani pekerjanya, seperti menganjurkan persembahan teater, membuat banh chung (kek beras tradisional Vietnam), pasar Tet, dan mengatur pengangkutan untuk pekerja pulang ke kampung halaman mereka dan kembali ke ibu kota selepas cuti.

Dengan kurang daripada dua minggu lagi sehingga Tahun Baru Cina 2026, landskap bonus Tet di banyak tempat di seluruh negara terus mencatatkan angka rekod. Menurut laporan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Raya Ho Chi Minh , dengan 3,802 perniagaan dan hampir 700,000 pekerja yang mengambil bahagian dalam tinjauan tersebut, bonus Tet tertinggi tahun ini mencecah lebih 1.8 bilion VND setiap orang, milik perusahaan pelaburan asing (FDI). Tidak lama dahulu, bonus Tahun Baru tertinggi yang dicatatkan adalah lebih 1.1 bilion VND setiap orang.

Di banyak tempat lain, bonus Tet yang tinggi juga direkodkan. Dong Nai melaporkan bahawa perusahaan swasta domestik mempunyai bonus tertinggi, mencecah 840 juta VND setiap orang, manakala perusahaan FDI mencecah 700 juta VND setiap orang. Di Hanoi , bonus tertinggi adalah milik perusahaan swasta domestik dengan lebih 614 juta VND setiap orang. Di Bac Ninh, perusahaan FDI mencatatkan bonus tertinggi iaitu 400 juta VND setiap orang. Di Khanh Hoa dan Da Nang, walaupun terdapat perbezaan dalam tahap bonus, perusahaan FDI masih memegang kedudukan utama dari segi bonus tertinggi.

Angka-angka ini menunjukkan titik terang dalam gambaran bonus Tet tahun ini, mencerminkan usaha perniagaan dalam konteks ekonomi yang mencabar dan memberikan motivasi tambahan kepada pekerja menjelang tahun baharu.

Gambar bonus Tet tahun ini menunjukkan banyak titik terang, mencerminkan usaha perniagaan dan organisasi sosial di tengah-tengah keadaan ekonomi yang mencabar. Foto: THANH DAT

Aktiviti untuk menyokong dan menjaga pekerja.

Sebaliknya, gambaran bonus Tet pada tahun 2026 (Tahun Kuda) masih menunjukkan banyak aspek yang suram. Di banyak tempat, bonus terendah yang dicatatkan hanya 50,000 hingga 100,000 VND setiap orang. Di Da Nang, walaupun perusahaan FDI mempunyai bonus tertinggi sehingga 368 juta VND setiap orang, bonus terendah hanya antara 50,000 hingga 150,000 VND setiap orang. Begitu juga, di Khanh Hoa, bonus terendah ialah 500,000 VND setiap orang, manakala di Lam Dong, angka ini hanya 50,000 VND setiap orang dalam perusahaan FDI.

Perbezaan ketara dalam bonus Tet jelas mencerminkan kesukaran yang berpanjangan dalam operasi pengeluaran dan perniagaan perusahaan. Menurut statistik, pada tahun 2025, 114,400 perniagaan telah menggantung operasi buat sementara waktu, peningkatan sebanyak 14.3% berbanding tahun sebelumnya; 76,900 perniagaan telah menghentikan operasi sementara menunggu prosedur pembubaran, peningkatan sebanyak 0.9%; dan 35,900 perniagaan telah menyelesaikan prosedur pembubaran, peningkatan yang mengejutkan sebanyak 66.1%. Secara purata, hampir 18,900 perniagaan menarik diri daripada pasaran setiap bulan, sekali gus mewujudkan tekanan yang besar terhadap pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja.

Dalam konteks ini, banyak kawasan telah melaksanakan aktiviti secara proaktif untuk menyokong dan menjaga pekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina). Encik Le Dinh Hung, Naib Pengerusi Tetap Persekutuan Buruh Bandar Hanoi, berkata bahawa bandar itu sedang melaksanakan beberapa program dengan moto "Semua ahli kesatuan dan pekerja menikmati Tet yang gembira." Tumpuannya adalah pada program "Pertemuan Semula Tet - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti" dan "Pasar Tet Kesatuan Sekerja - Musim Bunga 2026," yang menyediakan beribu-ribu pakej hadiah, gerai "0-dong", baucar membeli-belah diskaun, dan banyak aktiviti kebudayaan untuk memberi perkhidmatan kepada pekerja.

Terutamanya, Hanoi merancang untuk menyediakan sokongan sebanyak 1 juta VND setiap orang kepada kira-kira 60,000 ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar, dengan mengutamakan mereka yang mengalami kehilangan pekerjaan, pengurangan pendapatan, kekurangan bonus Tet, penyakit serius, atau yang terpaksa tinggal dan bekerja semasa Tet.

Di Bandar Raya Ho Chi Minh, bandar ini terus melaksanakan pelbagai program untuk menjaga pekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina), dengan memberi tumpuan kepada menyokong mereka yang berpendapatan rendah, mereka yang kehilangan pekerjaan atau tidak cukup pekerjaan, dan mereka yang tidak mampu pulang ke rumah untuk Tet. Aktiviti utama termasuk memberi hadiah Tet, menyediakan tiket bas percuma untuk membantu pekerja pulang ke rumah, dan menganjurkan "Pasar Tet Kesatuan Sekerja" dengan gerai yang menawarkan harga yang stabil, diskaun hebat, dan gerai "kos sifar" untuk pekerja yang kurang bernasib baik.

Di Binh Duong, wilayah ini menumpukan sumber untuk menyokong pekerja di zon perindustrian, kumpulan yang paling terjejas oleh masalah pengeluaran dan perniagaan. Selain wang dan hadiah Tet, wilayah ini mengekalkan perkhidmatan bas percuma untuk mengangkut pekerja migran kembali ke wilayah tengah, Central Highlands, dan utara, dan menganjurkan aktiviti kebudayaan dan seni untuk mewujudkan suasana Tet yang mesra untuk pekerja yang tinggal di kawasan tersebut. Sementara itu, di Dong Nai, penjagaan Tet untuk pekerja dikaitkan dengan matlamat menstabilkan hubungan buruh. Selain menyediakan tiket bas dan kereta api dan hadiah Tet untuk pekerja yang kurang bernasib baik, kawasan ini juga bekerjasama dengan perniagaan untuk menganjurkan program "Tet Reunion" dan perhimpunan musim bunga untuk pekerja, membantu mereka berasa selamat kembali bekerja selepas cuti Tet.

Bagi perniagaan, menjaga pekerja bukan sahaja merupakan tanggungjawab sosial tetapi juga merupakan pilihan strategik. Menurut Encik Lai Hoang Duong, Pengarah Syarikat Saham Gabungan Komunikasi dan Komputer Thanh Giong, pekerja merupakan sumber teras yang mewujudkan nilai ekonomi, memupuk budaya korporat dan menggalakkan inovasi. Dalam konteks mencabar semasa, perniagaan sanggup memikul beban untuk memastikan pendapatan, bonus dan faedah Tet yang terbaik untuk pekerja mereka, sambil secara proaktif mengatur pengangkutan untuk pekerja pulang ke rumah untuk Tet dan kembali bekerja selepas cuti.

"Usaha-usaha ini bukan sahaja membantu pekerja menikmati percutian Tet yang mesra dan menggembirakan, tetapi juga mewujudkan asas yang stabil untuk pengeluaran dan komitmen jangka panjang antara pekerja dan perniagaan sejak awal tahun baharu."

Perdana Menteri Pham Minh Chinh baru-baru ini menandatangani Surat Penghantaran Rasmi No. 07/CD-TTg bertarikh 1 Februari 2026, meminta kementerian, sektor dan kawasan tempatan untuk menumpukan perhatian kepada pelaksanaan tugas-tugas serentak bagi berkhidmat kepada rakyat dalam meraikan Tahun Baru Cina Kuda 2026, dengan menekankan tanggungjawab untuk memastikan hak pekerja. Menurut Surat Penghantaran Rasmi, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar dikehendaki memantau dengan teliti situasi hubungan buruh, menggesa perniagaan untuk membayar sepenuhnya gaji dan bonus Tet; dan mencegah situasi gaji yang tidak dibayar atau tertangguh, terutamanya dalam industri intensif buruh.

Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html