Sokongan latihan vokasional yang lebih berkesan

Kebanyakan penganggur ingin menerima faedah dan kurang berminat dengan latihan vokasional, jadi dasar sokongan masih belum mendapat sokongan meluas daripada pekerja.

Menganggur pada usia 38 tahun, Encik Pham Huu Hy - menetap di wad Tan Tao, Ho Chi Minh City - pergi ke Pusat Khidmat Pekerjaan untuk mendaftar faedah pengangguran.

Tidak peduli dengan latihan vokasional

En. Hy telah dinasihatkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan untuk mengikuti kursus vokasional dalam pembaikan elektrik dengan sokongan tuisyen kira-kira 70%. Bagaimanapun, memikirkan bahawa "mempelajari perdagangan mengambil masa beberapa bulan manakala keluarga memerlukan wang untuk perbelanjaan harian", dia memilih untuk menerima TCTN untuk menampung perbelanjaan segera dan mencari kerja bermusim.

Kelas seni masakan Pusat Latihan Vokasional Asia-Eropah menarik ramai pekerja kerana memenuhi keperluan yang betul.

Kes Encik Hy bukanlah sesuatu yang unik, mencerminkan realiti bahawa ramai pekerja yang menganggur berminat untuk menerima faedah pengangguran serta-merta, dan tidak mahu melaburkan masa dalam latihan vokasional untuk menstabilkan kehidupan mereka dalam jangka panjang.

Menurut Kementerian Dalam Negeri , dalam tempoh 6 bulan pertama 2025, seluruh negara mempunyai 345,175 kes faedah pengangguran, tetapi hanya 8,740 orang menyertai latihan vokasional. Kadar sederhana kira-kira 2.5% ini menunjukkan bahawa pekerja tidak berminat dengan latihan vokasional selepas kehilangan pekerjaan.

Statistik Jabatan Pekerjaan - Kementerian Dalam Negeri menunjukkan bahawa kadar penganggur yang menyertai latihan vokasional adalah sangat rendah, berlegar sekitar 7% selama bertahun-tahun. Ini menunjukkan bahawa dasar sokongan latihan vokasional tidak menarik minat ramai penganggur.

Banyak pendapat mengatakan bahawa sebab utama ialah program latihan vokasional tidak hampir dengan keperluan pengambilan. Banyak pekerjaan termasuk dalam latihan, tetapi selepas menamatkan pengajian mereka, pekerja mengalami kesukaran mencari pekerjaan yang sesuai, menyebabkan keengganan untuk mengambil bahagian.

Sebaliknya, tahap sokongan semasa sebanyak 1.5 juta/bulan/orang dianggap tidak cukup menarik untuk pekerja berani mengikuti latihan vokasional. Kaunseling kerjaya dan hubungan dengan perusahaan juga tidak mencukupi. Banyak pusat perkhidmatan pekerjaan terutamanya memaklumkan tentang faedah, tidak mempunyai orientasi kerjaya yang mendalam atau hubungan rapat dengan perusahaan untuk memastikan output untuk pelajar.

Sementara itu, ramai penganggur masih mahu menerima faedah segera, bukannya melaburkan masa dalam latihan vokasional untuk pembangunan jangka panjang. Umur dan keadaan keluarga juga membuatkan ramai orang takut untuk belajar semula profesion dari awal.

Inovasi dalam pendekatan dan pendekatan

Ramai pakar buruh melihat sokongan latihan vokasional untuk penganggur sebagai langkah penting ke hadapan dalam sistem keselamatan sosial. Agar dasar ini berkesan, kedua-dua pendekatan dan mekanisme pelaksanaan perlu diinovasikan.

Dr Nguyen Thi Lan Huong, bekas Pengarah Institut Sains Buruh dan Hal Ehwal Sosial, menekankan kaedah pelaksanaan. Menurutnya, jika kita hanya berhenti pada tahap sokongan umum dan membiarkan pekerja menguruskan sendiri, ia akan menjadi sangat sukar untuk berjaya. Negeri, perusahaan dan institusi latihan vokasional perlu mengambil bahagian dalam mereka bentuk pakej latihan yang berkait rapat dengan keperluan pengambilan pekerja.

Dalam konteks pasaran buruh yang pesat berubah, banyak pekerjaan secara beransur-ansur hilang dan pekerjaan baharu muncul, mewujudkan peluang latihan vokasional untuk penganggur bukan sahaja membantu mereka mencari pekerjaan tetapi juga menyumbang kepada kestabilan sosial.

Oleh itu, adalah perlu untuk memperbaharui beberapa peringkat yang berkaitan. Secara khusus, tingkatkan tahap sokongan latihan vokasional lebih dekat kepada kos sebenar; mempelbagaikan bentuk latihan dan profesion, terutamanya dalam kemahiran digital, bahasa asing dan kemahiran insaniah. Di samping itu, adalah perlu untuk mereka bentuk kursus vokasional pendek dan fleksibel yang boleh dipelajari dalam talian; menggalakkan perundingan dan komunikasi supaya pekerja memahami dengan jelas peluang selepas latihan...

"Dasar keselamatan sosial hanya bermakna apabila ia disokong oleh rakyat. Malangnya, selama bertahun-tahun, jumlah penganggur yang menyertai latihan vokasional kekal sangat rendah. Jika kaedah pelaksanaan tidak diubah segera, dasar sokongan latihan vokasional akan terus tidak berkesan, manakala pekerja masih bergelut untuk mencari pekerjaan dan perniagaan masih kekurangan sumber manusia yang berkemahiran tinggi," kata Cik Huong.

Perlu memastikan output

Ramai pakar latihan vokasional percaya bahawa pemikiran "latihan demi latihan" perlu diubah. Encik Nguyen Khanh Cuong, Pengetua Kolej Teknologi Antarabangsa LILAMA 2, mengulas bahawa jika program latihan tidak menjamin output, dasar sokongan latihan vokasional tidak akan menarik.

Menurut Encik Cuong, sudah tiba masanya untuk pihak berkuasa, institusi latihan vokasional dan perusahaan mengambil tindakan yang lebih drastik, menjadikan dasar sokongan latihan vokasional sebagai pintu untuk membuka peluang pekerjaan, membantu penganggur dengan yakin mengatasi kesukaran. Itu juga merupakan asas untuk memastikan keselamatan sosial yang mampan, menstabilkan pasaran buruh dan menggalakkan pembangunan sosio- ekonomi .

"Perusahaan perlu mengambil bahagian dalam "permainan" latihan vokasional ini. Apabila perniagaan membuat pesanan latihan dan komited untuk merekrut selepas kursus, pekerja akan melihat dengan jelas faedahnya dan mengambil bahagian dengan berani" - En. Cuong mengakui.

Tidak cukup menarik

Di Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh, dalam tempoh 6 bulan pertama 2025, hanya kira-kira 1,000 daripada lebih 51,000 orang menganggur yang menerima faedah pengangguran mendaftar untuk mengikuti latihan vokasional bagi meningkatkan kelayakan mereka.

Menurut Pusat Khidmat Pekerjaan HCM City, ramai pekerja tidak berminat dengan latihan vokasional kerana terdapat sedikit kemudahan latihan yang disertai. Prosedur untuk menyelesaikan perbelanjaan kewangan adalah rumit, sehingga banyak sekolah vokasional tidak mengambil bahagian secara aktif. Di samping itu, polisi ini hanya menyokong yuran pengajian, bukan perbelanjaan perjalanan dan penginapan, jadi ia tidak cukup menarik untuk pekerja.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html