Dalam konteks pasaran buruh yang tidak menentu, ramai pekerja menghadapi kehilangan pekerjaan dan pengurangan pendapatan. Pada masa ini, polisi insurans pengangguran, perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan, serta sokongan latihan vokasional untuk pekerja yang menganggur benar-benar telah menjadi "talian hayat" bagi pekerja yang mencari peluang pekerjaan baharu dan menstabilkan kehidupan mereka.
"Sokongan segera"
Selepas bertahun-tahun bekerja sebagai pekerja kilang di AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. (wilayah Bac Ninh ), pada awal tahun 2026, Cik Ngoc memutuskan untuk berhenti kerja bagi menumpukan masa menjaga anaknya yang berusia 9 bulan. Meninggalkan pekerjaan dan pendapatan bulanan yang biasa, sementara beban perbelanjaan sara hidup yang berat memikulnya, menambahkan lagi tekanannya.
Cik Ngoc berkongsi: "Buat masa ini, saya mengutamakan menjaga anak-anak kecil saya. Kemudian, jika saya mendapat pekerjaan berhampiran rumah, saya ingin bekerja di kawasan tempatan untuk kemudahan keluarga saya. Walaupun saya tidak dapat kembali ke pasaran buruh, faedah insurans pengangguran sebanyak 3.4 juta VND/bulan selama 8 bulan membantu keluarga saya menampung sebahagian daripada perbelanjaan sara hidup kami."
Ngoc tidak keseorangan; bagi ramai pekerja yang menganggur, faedah insurans pengangguran bukan sahaja membantu menampung sebahagian daripada pendapatan mereka semasa waktu sukar tetapi juga memberi mereka lebih banyak masa untuk menstabilkan kehidupan mereka dan mencari pekerjaan yang sesuai secara proaktif dan bukannya tergesa-gesa memilih pekerjaan sementara dan tidak stabil.
Bagi memastikan pekerja menerima sepenuhnya faedah insurans pengangguran, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah telah melaksanakan prosedur dan garis masa yang betul untuk menerima dan memproses permohonan faedah pengangguran; pada masa yang sama, ia telah memperkukuh pembaharuan prosedur pentadbiran untuk memudahkan pekerja dalam proses menyediakan, menambah dan menerima faedah.
Encik Bui Ngoc Tuyen, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, berkata: Pusat ini telah menugaskan kakitangan untuk membimbing pekerja dalam melengkapkan permohonan mereka dan menjawab soalan berkaitan faedah insurans pengangguran; ia menerima dan memproses permohonan mengikut peraturan, memastikan hak pekerja. Di samping itu, pusat ini juga telah mempromosikan aplikasi teknologi maklumat, menerima permohonan secara elektronik melalui Portal Perkhidmatan Awam Negara untuk mengurangkan masa perjalanan dan memudahkan pekerja semasa menjalankan prosedur untuk menerima faedah insurans pengangguran.
Menurut data agregat daripada Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, pada tahun 2025, unit ini menerima 3,664 permohonan untuk faedah insurans pengangguran dan mengeluarkan keputusan yang memberikan faedah kepada 3,672 kes dengan jumlah pembayaran lebih 61.7 bilion VND. Dari awal tahun 2026 hingga kini, pusat ini telah menerima tambahan 311 permohonan dan mengeluarkan keputusan yang memberikan faedah pengangguran kepada 436 orang (termasuk permohonan yang dibawa dari tahun sebelumnya) dengan jumlah keseluruhan hampir 8.9 bilion VND. Angka-angka ini menunjukkan bahawa polisi insurans pengangguran telah menjadi "sistem sokongan" yang penting, yang menyumbang kepada membantu pekerja mengurangkan kesukaran semasa tempoh kehilangan pekerjaan dan kekurangan pendapatan.
Membuka peluang untuk kembali ke pasaran buruh.
Penerimaan faedah pengangguran hanyalah penyelesaian sementara untuk membantu pekerja mengatasi tempoh sukar selepas kehilangan pekerjaan mereka. Bagi membantu pekerja yang menganggur kembali ke pasaran buruh secepat mungkin, agensi berkaitan di wilayah ini telah memperhebatkan usaha mereka dalam kaunseling dan penempatan pekerjaan melalui pelbagai bentuk seperti: menganjurkan pameran pekerjaan, menyediakan kaunseling langsung dan dalam talian, menghubungkan pekerja dengan perniagaan pengambilan pekerja, dan menyediakan maklumat pengambilan pekerja melalui pertukaran pekerjaan dalam talian… Ini membantu pekerja mempunyai lebih banyak peluang untuk mengakses pasaran buruh dan mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan dan keperluan mereka.
Bagi pekerja yang menerima faedah pengangguran, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah memberi penekanan khusus kepada perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan untuk membantu mereka kembali ke pasaran buruh secepat mungkin. Dari awal tahun 2026 hingga kini, pusat ini telah menyediakan maklumat kaunseling pekerjaan dan dasar buruh kepada lebih 13,400 orang, termasuk ramai yang datang untuk melengkapkan prosedur menerima faedah pengangguran dan mendaftar untuk pekerjaan baharu. 686 pekerja telah mendaftar untuk mencari pekerjaan, peningkatan lebih 92% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.
Bagi meluaskan peluang pekerjaan untuk pekerja yang menganggur, pusat ini menganjurkan 43 pameran pekerjaan dan acara pekerjaan di komun dan wad di seluruh wilayah; menghubungkan 441 orang dengan majikan untuk temu duga secara langsung. Melalui aktiviti kaunseling dan penempatan pekerjaan, 283 individu telah menemui pekerjaan yang sesuai.
Cik Chu Thi Bich Hao, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Hoi Hoan, berkata: Bagi membantu pekerja secara amnya, dan pekerja yang menganggur khususnya, kembali ke pasaran buruh secepat mungkin, Jawatankuasa Rakyat komune telah memperkukuh penyebaran dasar mengenai insurans buruh, pekerjaan, dan pengangguran; menyelaraskan penganjuran pameran pekerjaan dan acara pekerjaan, dan menjemput perniagaan untuk merekrut secara langsung supaya pekerja berpeluang mengakses maklumat pekerjaan. Pada masa yang sama, komune juga telah menyelaraskan pelaksanaan model penanaman tanaman utama di kawasan tersebut, mengintegrasikan pelaksanaan program sasaran kebangsaan untuk pengurangan kemiskinan bagi mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan untuk orang ramai di kawasan tersebut. Setakat ini, peratusan pekerja terlatih di komune telah mencapai lebih 60%, dan peratusan pekerja dengan pekerjaan yang stabil telah mencapai lebih 96%, menyumbang kepada peningkatan kehidupan orang ramai dan mengurangkan kadar pengangguran.
Pada hakikatnya, selepas meninggalkan pekerjaan mereka, ramai pekerja tidak lagi memilih untuk terus bekerja jauh dari rumah tetapi cenderung untuk mencari pekerjaan yang stabil di dalam negara untuk menjaga keluarga mereka dengan mudah dan mengurangkan tekanan hidup. Walau bagaimanapun, perjalanan kembali ke pasaran buruh masih sukar bagi ramai orang, terutamanya pekerja yang lebih tua, mereka yang telah bekerja selama bertahun-tahun dalam satu bidang, atau mereka yang kekurangan kemahiran untuk memenuhi keperluan pengambilan pekerja semasa. Oleh itu, perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan bukan sahaja harus menghubungkan pekerja dengan majikan tetapi juga mempertimbangkan umur, kemahiran dan keadaan setiap pekerja untuk membimbing mereka ke arah pekerjaan yang sesuai, membantu mereka menstabilkan kehidupan mereka secepat mungkin.
Encik Bui Ngoc Tuyen, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, menambah: Kebanyakan pekerja menganggur yang datang ke pusat ini bimbang kehilangan pendapatan mereka, terutamanya mereka yang berumur lebih 35 tahun atau mereka yang telah bekerja dalam bidang yang sama selama bertahun-tahun. Oleh itu, selain kaunseling dan penempatan pekerjaan, kakitangan pusat juga mesti memahami keperluan, kemahiran dan keadaan setiap individu untuk membimbing mereka ke arah pekerjaan yang sesuai. Bagi pekerja yang lebih muda, pertukaran pekerjaan biasanya lebih mudah; manakala pekerja yang lebih tua dengan kemahiran yang lebih sedikit akan menghadapi lebih banyak kesukaran dalam mengakses pasaran buruh.
Di samping itu, pusat ini juga menasihati dan menggalakkan pekerja yang menganggur untuk menyertai latihan vokasional bagi meningkatkan kemahiran mereka dan memenuhi keperluan pengambilan pekerja perniagaan. Pada masa ini, pekerja yang menyertai insurans pengangguran menerima sokongan sehingga 4.5 juta VND untuk kursus latihan vokasional di bawah 3 bulan atau 1.5 juta VND/bulan untuk kursus dari 3 hingga 6 bulan.
Melalui perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan, ramai pekerja yang menganggur berpeluang untuk berhubung dengan perniagaan yang sesuai dengan keadaan dan keperluan mereka. Cik Nong Thi Son, dari Dusun Mai Thanh, Wad Dong Kinh, adalah salah satu kes tersebut. Cik Son berkongsi: "Sebelum ini, saya pernah bekerja di sebuah syarikat di wilayah Bac Ninh. Walau bagaimanapun, mulai Februari 2026, disebabkan oleh penyakit keluarga yang memerlukan rawatan, saya berhenti kerja dan kembali ke kampung halaman saya, menjadi penganggur. Melalui kaunseling dari Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, saya diperkenalkan dengan temu duga dan telah diambil bekerja oleh Green Life Packaging Co., Ltd. betul-betul di wad saya. Pekerjaan baharu ini stabil, berdekatan dengan rumah, memberikan saya pendapatan untuk menampung perbelanjaan sara hidup dan menjaga keluarga saya dengan mudah. Pekerjaan ini sesuai dengan keadaan semasa saya, memberikan saya lebih ketenangan fikiran dan potensi untuk pekerjaan jangka panjang."
Jelas bahawa menyediakan sokongan kepada pekerja yang menganggur bukan sahaja menjamin keselamatan sosial tetapi juga menyumbang kepada pengekalan tenaga kerja yang stabil untuk pembangunan sosioekonomi di wilayah ini. Sokongan yang tepat pada masanya daripada agensi berkaitan memberikan motivasi selanjutnya kepada pekerja untuk mengatasi kesukaran, menyesuaikan diri secara proaktif, dan secara beransur-ansur membina kehidupan yang lebih stabil.
Sumber: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html
![[Foto] Ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Pusat Parti Tran Cam Tu bekerjasama dengan Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Komen (0)