Pada 13 Julai, di Bandar Ha Long, Wilayah Quang Ninh, Bank Komersial Saham Bersama Vietnam untuk Pelaburan dan Pembangunan ( BIDV ) telah menganjurkan Peraduan Duta Budaya BIDV - Pusingan Serantau Wilayah Dinamik Utara dan Delta Sungai Merah dengan penyertaan 88 peserta mewakili 24 cawangan di rantau ini. Ini adalah wilayah pertama dalam sistem BIDV yang menganjurkan peraduan untuk mencari peserta yang cemerlang untuk menyertai pusingan akhir keseluruhan sistem.

Peraduan Duta Budaya BIDV - Wilayah Dinamik Utara dan Pusingan Delta Sungai Merah menyaksikan pertandingan menarik 88 calon daripada 24 Cawangan di rantau ini. Ini adalah duta budaya akar umbi yang paling cemerlang mewakili Cawangan.

Dalam pusingan Pengenalan, pasukan membawa persembahan yang disediakan dengan teliti, melabur dalam latihan yang serius dan berkaedah, mewujudkan suasana yang meriah dan sibuk serta memperkenalkan nilai teras dalam Budaya BIDV.

Dalam bahagian Pengetahuan, calon akan menjawab 25 soalan dengan pengetahuan am tentang sejarah, strategi perniagaan, strategi jenama, buku panduan budaya, budaya kawalan risiko, budaya pembelajaran kreatif, peraturan dalaman BIDV yang berkaitan dan projek utama sistem...

Melalui 2 pusingan, juri memilih 11 peserta terbaik untuk menyertai pusingan Gelagat dengan soalan tentang penyelesaian dan idea untuk mengendalikan situasi kehidupan sebenar.

Pada akhir peraduan, Jawatankuasa Pengelola telah menganugerahkan 1 hadiah pertama, 2 hadiah kedua, 3 hadiah ketiga dan 5 hadiah saguhati. 8 peserta dengan markah tertinggi termasuk pemenang hadiah pertama, 2 pemenang hadiah kedua, 3 pemenang hadiah ketiga dan 2 pemenang hadiah saguhati dengan markah lebih tinggi turut dipilih untuk menyertai pusingan akhir keseluruhan sistem, yang dijangka diadakan di Hanoi pada akhir tahun ini.


Penganjuran Pertandingan Duta Budaya 2024 merupakan aktiviti melaksanakan rancangan melaksanakan Buku Panduan Budaya BIDV dengan 5 nilai teras: "Kebijaksanaan - Kepercayaan - Integriti - Profesionalisme - Aspirasi", berserta 5 piawaian etika, 9 tatasusila dan 18 nota dalam komunikasi dan melaksanakan tugas. Pada masa yang sama, temui dan bina satu pasukan duta budaya untuk menyebarkan, menyebarkan dan mengamalkan budaya secara meluas dalam setiap pegawai.

Peraduan ini juga mewujudkan pergerakan perpaduan dan emulasi, menyumbang kepada meningkatkan reputasi, kedudukan dan daya saing BIDV terhadap pelanggan, rakan kongsi, pemegang saham dan masyarakat; adalah asas untuk mereplikasi inisiatif dan idea untuk membangunkan Budaya BIDV melalui peranan inspirasi pasukan duta budaya.
Sumber
Komen (0)