Mengikuti realiti, Jawatankuasa Parti Jabatan Personel secara proaktif menyelidik dan menasihati Ketua Staf Am untuk mencadangkan kepada Jawatankuasa Tetap Suruhanjaya Tentera Pusat untuk meminda dan mengisytiharkan banyak resolusi, arahan, peraturan, dan peraturan, termasuk kandungan strategik, mewujudkan asas politik dan undang-undang untuk kerja kakitangan dan membina kontinjen kader sepanjang jangka pendek dan panjang tentera.

Leftenan Jeneral Do Xuan Tung, Timbalan Pengarah Jabatan Besar Politik Tentera Rakyat Vietnam dan perwakilan yang menghadiri Kongres Parti Jabatan Personel bagi penggal 2025-2030. Foto: THANH MANH

Contoh ketara termasuk pindaan Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam (VPA), pembangunan dua resolusi Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan , Projek "Dasar untuk menarik dan mempromosikan bakat untuk VPA sehingga 2030, dengan visi ke 2050", dekri Kerajaan, pekeliling mengenai pelaksanaan Undang-undang mengenai Pegawai Standard Tentera Vietnam, kader; panduan mengenai kerja kakitangan yang berkhidmat di kongres parti di semua peringkat; memberi nasihat tentang dasar untuk mengatur dan menyesuaikan organisasi senarai gaji dan kader Tentera Darat. Kerja dasar perkaderan telah dilaksanakan secara menyeluruh, rapat, mengikut peraturan, dan selari dengan realiti.

Bagi memenuhi keperluan baharu, Jabatan Kakitangan memberi tumpuan kepada inovasi menyeluruh semua aspek kerja, daripada penilaian, perancangan hingga pelantikan, penggiliran, latihan dan pemupukan kader. Kerja-kerja penilaian kader telah mengalami perubahan yang kuat ke arah menjadi substansial, tidak berat sebelah, objektif, berkait rapat dengan hasil menyiapkan tugasan; mementingkan penyeragaman pasukan dari segi kelayakan, kapasiti, kualiti dan gaya kerja. Peratusan kader yang mempunyai kelayakan pasca siswazah, mahir dalam teknologi maklumat dan bahasa asing semakin meningkat dari hari ke hari. Kerja-kerja merancang, melatih dan memupuk generasi kader akan datang khususnya kader muda ditumpukan dengan visi jangka panjang; ramai kader muda telah dilatih, dicabar melalui latihan, mematangkan, dan menjadi generasi sumber manusia seterusnya untuk jawatan penting, memastikan kesinambungan dan pembangunan mampan.

Keputusan ini mengesahkan peranan teras dan penasihat strategik Jabatan Personel dalam kerja kakitangan dan membina seluruh pasukan kader tentera. Ini merupakan faktor penting yang menyumbang kepada peningkatan kualiti pasukan pengkaderan, menyatukan keseluruhan kekuatan dan kepimpinan dan kapasiti perintah semua peringkat, mewujudkan asas yang kukuh untuk Tentera Rakyat Vietnam untuk berkembang dalam arah yang revolusioner, berdisiplin, elit dan moden.

Memasuki penggal 2025-2030, Jawatankuasa Parti Jabatan Personel mengenal pasti dua kejayaan penting. Salah satunya adalah untuk meningkatkan kelayakan, kapasiti, kaedah, dan gaya kerja kader dan ahli parti, mewujudkan perubahan kukuh dalam penyelidikan, perundingan, pengarahan, dan membimbing seluruh tentera dalam kerja kakitangan dan membina pasukan kader. Yang kedua ialah menggalakkan penerapan teknologi maklumat, melaksanakan transformasi digital, dan pembaharuan pentadbiran dalam kerja kakitangan. Seiring dengan itu, Jawatankuasa Parti Jabatan memberi tumpuan kepada pembinaan pasukan kader unit yang teguh dari segi politik, contoh dalam etika, baik dalam kepakaran, mahir dalam teknologi, mempunyai pemikiran inovatif, wawasan strategik, dan gaya kerja saintifik , sesuai dengan keperluan tugas dalam tempoh baharu.

VAN ANH

*Sila layari bahagian Pertahanan dan Keselamatan Negara untuk melihat berita dan artikel berkaitan.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323