Kesukaran atau kemudahan bergantung kepada tahap keazaman.

Berikutan perpindahannya ke wad, Pham Dinh Viet Duc, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Thanh Binh, telah melaksanakan banyak penyelesaian dan pendekatan baharu dalam kerja Parti dan kerajaan. (Dalam foto: Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Thanh Binh Pham Dinh Viet Duc memeriksa pusat khidmat "sehenti" wad.)

Keras

Pada bulan Jun 2020, Komrad Nguyen Duy Thanh telah ditugaskan dan dipindahkan ke komune Dan Chu (daerah Tu Ky) untuk menyandang jawatan Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune. Sebagai Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Daerah Tu Ky, beliau menghadapi pelbagai kesukaran. Cabaran terbesar ialah persekitaran baharu, kurangnya pemahamannya tentang lokaliti, dan tabiat serta amalan kerja kader dan ahli Parti dalam unit baharu. Di samping itu, kekurangan tempat tinggal dan makanan di komune juga menjejaskan kehidupan dan pekerjaannya seharian. “Perubahan dalam tugas kerja dan kaedah pengurusan dari peringkat daerah ke peringkat komune, terutamanya kerana saya bukan penduduk tempatan, pastinya menimbulkan kesukaran dan cabaran. Oleh kerana saya bukan penduduk tempatan, saya tidak dapat mengetahui situasi praktikal, mempunyai gambaran keseluruhan yang komprehensif, atau memahami kelebihan dan ciri unik kawasan tersebut seperti penduduk tempatan,” kata Komrad Thanh.

Menurut Jabatan Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Tứ Kỳ, pada masa ini hanya komune Dân Chủ di daerah tersebut yang telah melaksanakan dasar mempunyai Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komune. Pelaksanaan ini telah menghadapi beberapa kesukaran. Yang paling ketara ialah keengganan mereka yang dipindahkan atau ditugaskan semula untuk menukar jawatan, ketakutan mereka untuk berpindah jauh, dan keengganan sesetengah kawasan untuk menerima pegawai penting dari tempat lain. Di samping itu, keadaan tempat tinggal dan pengaturan kerja untuk pegawai penting yang bukan dari kawasan tempatan juga menjadi penghalang.

Daerah Kim Thanh kini merupakan salah satu daripada beberapa unit yang belum melaksanakan dasar pelantikan Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komun. Menurut Encik Tran Van Hung, Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Kim Thanh, selain kekurangan pelaksanaan yang tegas oleh pihak tempatan, ini juga disebabkan oleh penstrukturan semula 8 unit pentadbiran peringkat komun yang sedang dijalankan oleh daerah (mengurangkan bilangannya sebanyak 4 berbanding bilangan semasa). Bagi unit-unit ini, pihak tempatan kini berhadapan dengan lebihan kakitangan, menjadikannya sukar untuk melaksanakan proses pelantikan. Di beberapa kawasan yang luas, jauh dari hab pusat, pelantikan Setiausaha Parti bukan tempatan memerlukan pertimbangan dan perancangan yang teliti.

Melalui siasatan di beberapa lokaliti lain, didapati bahawa pelantikan Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komune juga menghadapi banyak kesukaran. Contohnya, apabila terdapat rancangan untuk memindahkan atau melantik beberapa pegawai, mereka memetik sebab-sebab seperti usia tua, kesihatan yang buruk, jarak dari rumah, dan kesulitan dalam perjalanan; sedangkan mereka sudah biasa dengan kawasan tersebut dan telah dikaitkan dengan jawatan mereka sebelum ini selama bertahun-tahun... untuk meminta agar pelantikan itu tidak dilaksanakan. Sementara itu, di beberapa lokaliti di mana Setiausaha Parti bukan tempatan telah dilantik, pegawai dan pemimpin tempatan sendiri telah menunjukkan sikap parokialisme dan tidak menyokong pegawai yang dipindahkan. Oleh itu, kadangkala terdapat tanda-tanda kekurangan kerjasama, yang dengan mudah menyebabkan Setiausaha Parti bukan tempatan diasingkan dalam kumpulan tersebut. Pada masa ini, wilayah ini juga kekurangan sistem atau dasar untuk menggalakkan dan menyokong Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komune, terutamanya untuk pegawai yang dipindahkan dari satu komune ke komune yang lain...

Pengalaman di tempat kerja adalah baik.

Mengatasi kesukaran kerana bukan penduduk tempatan, Nguyen Duy Thanh, Setiausaha Jawatankuasa Parti Komun Dan Chu, telah memimpin dan mengarah kawasan tersebut untuk berjaya menyelesaikan dan melebihi banyak sasaran sosioekonomi .

Bandar Hai Duong mempunyai peratusan tertinggi Setiausaha Parti peringkat komune yang bukan dari kawasan tempatan di wilayah itu. Pada masa ini, 22 daripada 25 wad dan komune di bandar ini mempunyai Setiausaha Parti yang bukan dari kawasan tempatan, menyumbang 88%. Dijangkakan menjelang akhir tahun ini, bandar ini akan terus melantik Setiausaha Parti di tiga wad yang tinggal: Cam Thuong, Thach Khoi, dan Viet Hoa.

Menurut Pham Cong Quan, Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar Hai Duong, pihak bandar sentiasa mengutamakan penggiliran kader, memindahkan mereka dari peringkat bandar ke jawatan penting di peringkat komune, dan dari satu komune ke komune yang lain, atau dari satu wad ke wad yang lain. Proses pemilihan dan penggiliran memastikan keadilan, objektiviti, dan pematuhan kepada prinsip dan prosedur. Pihak bandar kerap menyediakan sokongan dan bantuan untuk memastikan mereka yang digilirkan berjaya menyelesaikan tugas mereka. Sebelum melaksanakan penggiliran dan pelantikan, Jawatankuasa Parti Bandar Hai Duong menjalankan kerja ideologi yang menyeluruh di kalangan kader, ahli Parti, dan penduduk tempatan di kedua-dua kawasan di mana kader dipindahkan, membantu mereka memahami bahawa dasar ini adalah perlu dan berterusan dalam pengurusan kader. Ramai kader telah memberikan sumbangan yang signifikan kepada kawasan yang ditugaskan kepada mereka, memupuk perpaduan dan kesepaduan dalam jawatankuasa Parti dan kerajaan, menyelesaikan banyak isu tempatan yang sedia ada, dan memperoleh kepercayaan kader, ahli Parti, dan rakyat.

Pada Februari 2022, Komrad Pham Dinh Viet Duc, Ketua Pejabat Jawatankuasa Parti Bandar. Beliau telah ditugaskan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar Hai Duong untuk bekerja di Jawatankuasa Parti Wad Thanh Binh dan dilantik sebagai Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Thanh Binh. Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad telah mendedikasikan banyak masa untuk melawat peringkat akar umbi, memahami realiti di setiap kawasan perumahan; secara proaktif bertemu dan bertukar idea dengan bekas pegawai wad untuk memahami situasi tempatan... Melalui pelbagai penyelesaian, dari tahun 2022 hingga kini, Wad Thanh Binh telah mencapai kemajuan baharu dalam kerja Parti dan kerajaan. Hasil belanjawan wad secara konsisten melebihi sasaran sebanyak 1.5-2 kali setahun. Pembaharuan pentadbiran telah terus bertambah baik, dengan setiap tahun mengatasi yang sebelumnya. Selama tiga tahun yang lalu, Jawatankuasa Parti Wad Thanh Binh secara konsisten telah mencapai atau melebihi tugas yang diberikan…

Di daerah Nam Sach, amalan melantik Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komun telah dilaksanakan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah selama bertahun-tahun. Satu aspek penting dalam kerja ini ialah, selain daripada penggiliran kader dari daerah ke komun dan bandar, Jawatankuasa Tetap juga telah memindahkan dan menggiliran Setiausaha Parti dari satu komun ke komun yang lain, sambil pada masa yang sama mengutamakan pelantikan Setiausaha Parti bukan tempatan. Untuk melaksanakan dasar ini dengan berkesan, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Nam Sach kerap menilai kader dan menjalankan kerja ideologi yang berkesan, memastikan tugas yang betul diberikan kepada orang yang betul. Pada masa ini, daerah Nam Sach mempunyai 7 komun dan bandar dengan Setiausaha Parti bukan tempatan, menyumbang 36.8%. Ini juga merupakan salah satu lokaliti dengan peratusan Setiausaha Parti bukan tempatan yang tinggi di wilayah itu.

Menurut penilaian Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Wilayah, banyak kawasan di Hai Duong telah melaksanakan dasar melantik setiausaha Parti peringkat komune yang bukan dari kawasan tempatan dengan berkesan. Dasar ini telah menyumbang kepada mengatasi keparokialisman dan mewujudkan perubahan ketara dalam gaya kerja, kaedah dan amalan kader dan ahli Parti. Daripada mereka yang dipindahkan atau digilirkan kepada kader tempatan dan ahli Parti, semua orang telah meningkatkan rasa tanggungjawab mereka dalam melaksanakan tugas mereka. Ramai rakan seperjuangan, selepas dipindahkan atau digilirkan, telah dilantik ke jawatan yang lebih tinggi...

Sepanjang penggal 2025-2030, wilayah Hai Duong menyasarkan lebih 30% jawatankuasa Parti komun, wad dan bandar mempunyai setiausaha Parti yang bukan dari kawasan tempatan. Mencapai matlamat ini memerlukan keazaman yang kuat daripada Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, Bandar dan Bandar, serta jawatankuasa Parti akar umbi di seluruh wilayah.

Persekitaran yang baik untuk melatih dan membangunkan kader.

Pada April 2022, saya telah dipindahkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar Chi Linh untuk bekerja di Jawatankuasa Parti Wad Tan Dan, dan dilantik sebagai Setiausaha Parti Wad. Saya sentiasa berusaha untuk mendengar dan menyerap pendapat kader dan ahli Parti di wad, secara proaktif memahami pemikiran dan pendapat setiap cabang Parti, setiap sektor, dan setiap lokaliti untuk memanfaatkan dan menyatukan kekuatan kader kolektif, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wad, pasukan ahli Parti, dan orang ramai di wad. Dari situ, saya dapat merangka dasar yang sesuai dengan realiti dan memaksimumkan kekuatan lokaliti.

Daripada sebuah Jawatankuasa Parti yang baru sahaja menyelesaikan tugasnya, pada tahun 2023, wad Tan Dan telah bangkit untuk mencapai prestasi cemerlang. 100% sasaran berkaitan kerja Parti dan pembangunan sosioekonomi telah dicapai atau dilampaui. wad tersebut tidak mempunyai sebarang aduan atau kecaman yang memerlukan penyelesaian.

Saya percaya bahawa dasar melantik Setiausaha Parti di peringkat komune yang bukan dari kawasan tempatan adalah sangat tepat. Ini membantu mengatasi sikap parokialisme, pilih kasih, dan pengelakan dalam kepimpinan dan bimbingan, dan mewujudkan peluang bagi mereka yang berada dalam jawatan tersebut untuk menunjukkan keupayaan mereka dan mengumpul pengalaman daripada kerja praktikal di peringkat akar umbi.

Nguyen Van Chuyen, Setiausaha Jawatankuasa Parti Tan Dan Ward (Chi Linh)

Dasar sokongan khusus diperlukan.

Pada masa ini, bandar Kinh Mon mempunyai 5 wad/komun daripada sejumlah 23 wad/komun (menyumbang 21.7%) di mana Setiausaha Parti bukan penduduk tempatan. Rakan-rakan seperjuangan ini, yang dipindahkan ke kawasan tempatan untuk memegang jawatan Setiausaha Parti di peringkat komun, telah memainkan peranan mereka dengan berkesan dan menyelesaikan banyak isu tertunggak jawatankuasa dan kerajaan Parti tempatan. Ramai yang telah meninggalkan kesan yang kuat dalam bidang kerja mereka, memupuk perpaduan dalam jawatankuasa dan kerajaan Parti, dan memberikan sumbangan yang signifikan kepada kemajuan kawasan tempatan.

Walau bagaimanapun, pasukan pegawai yang dipindahkan untuk berkhidmat sebagai Setiausaha Parti di peringkat komune kini kekurangan dasar sokongan, terutamanya mengenai perbelanjaan perjalanan, makanan dan penginapan. Semua pegawai ini perlu mengatasi cabaran ini sendiri untuk melaksanakan tugas mereka, yang sedikit sebanyak mempengaruhi semangat dan kualiti kerja mereka.

Untuk menggalakkan dan memudahkan pelantikan Setiausaha Parti bukan tempatan di peringkat komune, wilayah harus memberi perhatian dan menyediakan dasar sokongan khusus untuk pasukan ini, seperti perumahan rasmi, sokongan kewangan bulanan sekali atau tambahan, elaun perumahan, elaun pengangkutan dan kenaikan gaji awal (setahun lebih awal daripada jadual)...

Ha Dinh Chien , Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar Kinh Mon

VY LAN

Sumber: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html