Usaha untuk mengatasi halangan bahasa Korea.

Pada tahun 2025, seluruh negara hanya akan mempunyai 3,300 jawatan yang tersedia untuk pekerja pergi ke Korea Selatan di bawah program EPS dalam pusingan pengambilan pekerja ini. Pada hari pertama penerimaan permohonan untuk ujian kemahiran bahasa Korea 2025, Pusat Promosi Pekerjaan Wilayah menerima 1,500 permohonan. Bilangan permohonan terus meningkat pada hari-hari berikutnya.
Encik Bui Duc Duy dari daerah Quy Hop berkata bahawa untuk mengemukakan permohonannya, beliau perlu pergi ke Bandar Vinh sehari lebih awal, tiba di pusat pada pukul 6 pagi untuk mendapatkan borang, tetapi masih perlu beratur di belakang 400 orang. "Peperiksaan ini dijangka sangat sukar untuk pekerja kerana sifat peperiksaan telah berubah, sementara kebanyakan pekerja telah belajar sejak 2023 dengan set soalan yang berbeza," kongsi Encik Duy, sambil menambah bahawa beliau telah mengambil peperiksaan bahasa Korea sebanyak tiga kali tetapi gagal ketiga-tiga kali, jadi beliau mempunyai jangkaan yang sangat tinggi untuk peperiksaan ini.

Encik Tran Van Vu (lahir pada tahun 2007, menetap di daerah Quynh Luu) juga tiba di Pusat Khidmat Pekerjaan Nghe An pada jam 3:30 pagi untuk mengemukakan permohonannya bagi ujian kemahiran bahasa Korea, tetapi masih ketinggalan berbanding 300 orang lain. Encik Vu berkata: "Saya mula belajar bahasa Korea pada awal tahun 2024 dan mendaftar untuk peperiksaan ini untuk bekerja dalam bidang pertanian di Korea Selatan. Menurut ramai orang, peperiksaan ini akan menjadi sangat sukar dan kompetitif. Di kampung saya, ramai orang telah mengambil peperiksaan tiga atau empat kali dan masih belum lulus," kata Encik Vu.

Banyak kesukaran
Tahun ini, tempoh permohonan untuk ujian kemahiran bahasa Korea telah dipendekkan daripada 5 hari kepada 3 hari, jadi sejak hari pertama lagi, Pusat terpaksa membahagikan kawasan pendaftaran untuk mengelakkan kesesakan. Menjelang hari terakhir, kami telah mencatatkan 3,056 permohonan, dengan jumlah tertinggi direkodkan di Pekan Hoang Mai dengan 305 orang, Daerah Thanh Chuong dengan 290 pekerja, dan Daerah Nam Dan dengan 246 pekerja…
Encik Tran Huu Thuong – Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah
Dalam usaha pengambilan pekerja terbaru, Vietnam mempunyai 16,000 peluang pekerjaan di Korea Selatan, tetapi menerima 45,000 permohonan. Wilayah Nghe An sahaja mempunyai 6,261 pemohon, tetapi hanya 2,300 yang memenuhi syarat, bermakna hanya 2,300 orang dari Nghe An lulus ujian bahasa Korea. Secara purata, hanya 30% pekerja Nghe An lulus ujian bahasa Korea setiap kali. "Kali ini, bilangan jawatan adalah kecil; seluruh negara hanya merekrut 3,300 orang, tetapi Nghe An telah menerima 3,056 permohonan. Oleh itu, mendapatkan pekerjaan di Korea Selatan pada masa ini sangat sukar," kata Encik Tran Huu Thuong.
Tahun ini, Korea Selatan hanya mengambil pekerja untuk dua sektor: pembuatan dan pertanian. Disebabkan oleh banyaknya kekosongan, keperluan yang agak rendah, dan peluang kerja lebih masa yang mencukupi, sektor pertanian telah menerima sejumlah besar permohonan, mengakibatkan persaingan untuk jawatan yang semakin sengit.
Untuk mengambil ujian kemahiran bahasa Korea, buruh dari kawasan luar bandar perlu menyediakan sejumlah besar wang untuk menyewa tempat tinggal dan belajar di Bandar Vinh. Bui Duc Duy dari daerah Quy Hop berkata dia terpaksa menggunakan semua simpanan dan wang ibu bapanya, sekitar 20-30 juta VND, hanya untuk menampung pengajian dan persediaan peperiksaannya. Di kampung halamannya, ramai orang gagal dalam ujian kali kedua atau ketiga, menjadi putus asa dan berputus asa. Ada juga yang terpaksa pergi ke Hanoi selama 3-4 bulan persediaan intensif untuk peperiksaan.
Selain kos persediaan untuk peperiksaan bahasa Korea, yuran emigrasi dan yuran deposit kekal menjadi isu yang sukar bagi ramai pekerja. Encik Hoang Son Lam, Timbalan Pengarah Bank Dasar Sosial wilayah itu, berkata: "Pada tahun 2024, hanya 350 pekerja di seluruh wilayah akan mempunyai akses kepada modal penjanaan pekerjaan di bawah program sasaran negara. Sebabnya ialah setiap isi rumah miskin hanya boleh mengakses modal penjanaan pekerjaan sekali sahaja, tetapi kebanyakan pekerja telah meminjam sebelum ini untuk penternakan dan pengeluaran perniagaan, jadi peluang untuk meminjam semula bagi menyokong penyertaan dalam pekerjaan di luar negara akan menjadi lebih sukar."
Berkongsi maklumat dengan pekerja tentang peperiksaan bahasa Korea yang akan datang, Encik Tran Huu Thuong - Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah - berkata: Untuk bersedia secukupnya bagi peperiksaan bahasa Korea dan peperiksaan orientasi kerjaya bagi memenuhi keperluan Korea, pekerja sendiri mesti melengkapkan diri mereka dengan penguasaan bahasa Korea yang baik. Walaupun format peperiksaan mungkin berubah, tahap kesukaran tetap sama, jadi jika pekerja belajar dengan tekun, mereka akan lulus. Selain bahasa asing, pekerja juga perlu menyediakan diri mereka dengan kemahiran vokasional yang baik untuk bersedia sepenuhnya sebelum pergi ke luar negara. Pekerja yang lulus dari sekolah vokasional dengan latihan yang berkaitan akan mempunyai kelebihan berbanding pekerja tidak mahir...
Undang-undang Korea mengenai Permit Pekerjaan untuk Pekerja Asing, yang diluluskan oleh Dewan Undangan Negeri Korea pada 16 Ogos 2003, menetapkan Sistem Permit Pekerjaan untuk Pekerja Asing (Program EPS), berkuat kuasa mulai 16 Ogos 2004. Menurut undang-undang ini, perniagaan Korea yang tidak dapat merekrut pekerja domestik dibenarkan untuk menggaji sejumlah pekerja asing tertentu; Kementerian Pekerjaan dan Buruh Korea bertanggungjawab untuk memperkenalkan dan mengurus semua perkara yang berkaitan dengan pekerja asing. Kementerian Pekerjaan dan Buruh Korea telah menandatangani Memorandum Persefahaman dengan 15 negara, termasuk Vietnam, untuk menghantar dan menerima pekerja ke Korea.
Sumber: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html






Komen (0)