Jangkaan halaman baharu organisasi kesatuan sekerja

Bekas Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Wilayah An Giang (LDLĐ) Nguyen Huu Giang berkata bahawa beliau telah terlibat dalam aktiviti kesatuan sekerja selama lebih 31 tahun, bermula sebagai pekerja di koperasi kraftangan, kemudian melalui banyak tugas di Persekutuan Buruh Wilayah. Semasa bekerja, apa yang paling dia ingat ialah dekat dengan pekerja dan perniagaan; kesatuan menjaga pekerja daripada material kepada rohani, melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah. Kegembiraan terbesar bagi pegawai kesatuan sekerja, termasuk dirinya sendiri, adalah diiktiraf oleh perniagaan dan pekerja untuk aktiviti praktikal yang telah mereka lakukan. Selain itu, terdapat juga hubungan rapat antara ahli kesatuan, pekerja dan pegawai kesatuan sekerja dari peringkat akar umbi hingga ke peringkat daerah dan wilayah.

Encik Nguyen Le Bao Truc, bekas Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Daerah Tri Ton, berkongsi banyak kenangan dengan organisasi kesatuan itu, yang dianggapnya "rumah kedua". Encik Truc dibesarkan sebagai pegawai kesatuan di unit perniagaan dan selepas hampir 15 tahun bekerja sebagai pegawai kesatuan sepenuh masa di kesatuan daerah, beliau mempelajari banyak kemahiran, kaedah kerja dan pengetahuan berguna untuk memenuhi keperluan praktikal. Setiap kali beliau menganjurkan aktiviti di peringkat akar umbi, kesatuan daerah membuat satu lagi pencapaian. Sebagai tindak balas kepada dedikasi mereka, ahli kesatuan sekerja dan pekerja menjadi semakin rapat dan dihargai.

Aktiviti menjaga Tet 2025 untuk ahli kesatuan dan pekerja di taman perindustrian

Bagi Encik Ngo The Trung, bekas Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandar Tinh Bien, adalah mustahil untuk menceritakan semua kenangan yang mendalam selepas masa terikat dengan baju kesatuan biru. Selama lebih 16 tahun bekerja di kawasan itu, beliau bekerja dengan lebih 100 kesatuan akar umbi dan kesatuan sekerja (lebih daripada 3,000 ahli kesatuan). Itulah masanya dia hidup, bekerja, dan menyumbang kepada pergerakan pekerja dan aktiviti kesatuan. Kegembiraannya adalah menjaga kehidupan ahli kesatuan, menasihati dan menyokong "Tempat Perlindungan Kesatuan" untuk orang-orang dalam keadaan yang sangat sukar; membina gerakan budaya dan seni, lawatan sambil belajar yang berguna...

Saya bukan sahaja mempunyai kenangan indah tentang pegawai kesatuan, saya sendiri, yang menjaga ruangan dalam akhbar, telah mengikuti ibu saudara, bapa saudara, dan adik-beradik saya melalui banyak istilah selama bertahun-tahun, dan saya juga mempunyai emosi yang sangat indah! Itulah mata gembira apabila mereka mengumumkan bahawa sempena Tet, Bulan Pekerja, unit mempunyai lebih banyak hadiah untuk dihantar untuk menyokong ahli kesatuan. Antaranya, banyak kes sakit teruk, kemalangan kerja, saudara mara yang sakit teruk... Yang datang melawat termenung dan terharu, yang menerima hadiah pun menitiskan air mata. Terdapat interaksi yang tidak memerlukan banyak perkataan tetapi dipenuhi dengan emosi yang tidak dapat digambarkan.

Pasukan pegawai kesatuan daerah dan industri telah menyelesaikan misinya dan memasuki fasa baharu. Mereka semua beriltizam apabila menerima tugas baharu, walaupun berdepan kesukaran dan cabaran, semangat seorang ahli parti dan pegawai kesatuan akan sentiasa diteruskan, tidak leka dengan apa yang telah dicapai, malah perlu sentiasa berusaha lebih gigih. Di samping pengetahuan dan pengalaman yang telah dilengkapkan oleh kesatuan, mereka semua menyatakan keazaman mereka untuk meneruskan kajian kendiri dan menyelidik tentang kandungan yang berkaitan dengan bidang yang ditugaskan, cuba menyiapkannya dengan cara terbaik untuk menyumbang kepada pembinaan pembangunan tempatan yang mampan.

Encik Nguyen Huu Giang berkata bahawa melaksanakan dasar Konfederasi Am Buruh Vietnam untuk menyusun semula radas dan membubarkan kesatuan sekerja dalam sektor pentadbiran dan kerjaya adalah sesuatu yang dikesali oleh pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa. Seiring dengan itu, pegawai kesatuan sekerja amat mengambil berat tentang aktiviti organisasi kesatuan sekerja yang menghadapi banyak kesukaran di hadapan, apabila bilangan ahli kesatuan sekerja, pekerja dan sumber kewangan semuanya semakin berkurangan, menjejaskan aktiviti kesatuan sekerja. Termasuk memberi tumpuan untuk melaksanakan 3 kejayaan dalam Resolusi Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam: Membangunkan ahli kesatuan sekerja, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, dan membina pasukan pegawai kesatuan sekerja dalam perusahaan. Fungsi organisasi kesatuan sekerja yang akan datang, selain menjaga, juga mesti melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah.

Pada masa ini, pegawai kesatuan peringkat daerah telah memindahkan tugas mereka, dan beberapa pegawai telah memohon untuk bersara awal bagi mewujudkan syarat bagi organisasi itu disusun semula. Generasi pegawai kesatuan telah mengamanahkan dan menggalakkan mereka untuk mempercayai bahawa dengan semangat perpaduan dan mengatasi kesukaran, semua tugas yang akan datang akan beransur-ansur stabil, memenuhi keperluan dalam situasi baharu. Kesatuan Wilayah Giang terus mengekalkan dan mempromosikan pencapaian yang telah dibina dan dicapai oleh generasi pegawai kesatuan sekerja. Kesatuan Sekerja Giang akan terus mengesahkan peranan dan kedudukan pentingnya dalam kehidupan sosial, sentiasa meningkatkan kecekapan operasi, memenuhi keperluan dan tugas dalam tempoh baharu negara, dan terus menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk ahli dan pekerja kesatuan...

HANH SAYA

Sumber: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html