Bekerja secara percuma selama 3 bulan untuk membuktikan diri saya.

Pelajar dari Universiti Kewangan dan Pemasaran meneroka peluang pekerjaan di Hari Pengambilan Pekerja Bersepadu - Pameran Kerjaya UFM 2024 - Foto: VU THUY

Perkara ini baru-baru ini dikongsikan oleh Dr. Dinh Mong Kha, Ketua Pegawai Eksekutif VietGuys, bersama pelajar dari Universiti Kewangan dan Pemasaran (UFM) di Pameran Kerjaya Bersepadu UFM baru-baru ini.

Cik Kha berkata jika anda hanya memberi tumpuan kepada pemasaran, pembangunan perniagaan, operasi, dan sebagainya, anda benar-benar boleh mempelajari kemahiran ini sambil bekerja. Baginya, ijazah universiti adalah bersamaan dengan usaha dan disiplin yang diperlukan untuk mendapatkannya, dan tidak menentukan siapa yang akan anda jadi kemudian.

Dia menceritakan pengalamannya bertemu dengan orang yang lulus dengan kepujian tetapi mempunyai gaya akademik dan kesukaan membaca. Mereka tidak menerima gred tinggi jika syarikat hanya menawarkan gaji permulaan. Dan dia juga bertemu dengan ramai orang yang mempunyai kelayakan sederhana tetapi sangat rendah diri dan bersemangat untuk belajar.

"Kesediaan bekerja secara percuma dan mendedikasikan masa untuk mempelajari selok-beloknya sedangkan anda tidak mempunyai pengalaman kadangkala boleh membawa kepada hubungan yang mengubah hidup," kata Cik Kha.

Bagaimana untuk meyakinkan majikan apabila anda kekurangan pengalaman adalah persoalan yang sangat menarik. Encik Truong Anh Tuan, pengarah cawangan Vietcombank di Ky Dong, percaya bahawa setiap syarikat boleh memilih untuk merekrut calon yang mempunyai atau tanpa pengalaman. Di unitnya, Encik Tuan menyatakan bahawa 70-80% calon yang direkrut tidak berpengalaman, di samping pekerja yang berpengalaman dan cemerlang dari organisasi lain.

"Seperti kata pepatah lama, 'Kebijaksanaan tidak datang dengan masa muda, kekuatan tidak datang dengan usia tua.' Menggaji pelajar yang tidak berpengalaman mempunyai kelebihan kerana mereka seperti papan tulis kosong dan boleh dilatih agar sesuai dengan budaya syarikat. Saya percaya perkara yang paling penting ialah etika dan etika kerja. Bekerja akan memberi kita pengalaman, dan dengan bimbingan, kita akan matang secara beransur-ansur," kata Encik Tuan.

Sementara itu, Cik Nguyen Le Bao Huyen, Pengarah Sumber Manusia Hotel Sofitel Saigon, percaya bahawa pengalaman graduan baru boleh datang daripada latihan amali. Perniagaan tidak mengharapkan graduan baru tahu bagaimana melakukan segala-galanya. Kunci kepada pengalaman ialah apabila anda mula bekerja, anda mesti menyesuaikan diri secara sedar dengan persekitaran di mana waktu makan juga perlu ditetapkan, bukan sekadar melakukan apa sahaja yang anda suka! Perniagaan ingin melihat kesungguhan dan mempunyai piawaian yang mesti anda patuhi.

Apatah lagi, pelajar boleh memilih sepenuhnya bila untuk menjalani latihan amali mereka. Hampir tiada syarikat yang mengatakan bahawa mereka hanya menerima pelajar tahun akhir. "Menerima pelatih juga merupakan sumber latihan sumber manusia untuk perniagaan dengan matlamat untuk menyokong komuniti, bukan sekadar keuntungan. Jadi bila, di mana, dan dalam bidang apa anda ingin menjalani latihan amali bergantung pada matlamat setiap orang," cadang Cik Huyen.

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm