Mendengar dan berkomunikasi secara terbuka

Rosalind Brewer, 62, adalah bekas Ketua Pegawai Eksekutif Sam's Club, rangkaian runcit yang dimiliki oleh Walmart. Peranan kepimpinan kanannya yang terbaharu ialah Ketua Pegawai Eksekutif Walgreens, syarikat yang mengendalikan rangkaian kedai ubat kedua terbesar di AS.

Dilahirkan pada tahun 1962 di Detroit, Michigan, Brewer adalah anak bongsu daripada lima bersaudara. Membesar dalam keluarga kelas pekerja, dia dibesarkan dengan nilai kerja keras dan ketabahan. Sebagai generasi pertama dalam keluarganya yang menghadiri kolej, Brewer menghargai peluang untuk mengakses pendidikan tinggi .

Pada tahun 1980, beliau lulus dari Sekolah Tinggi Teknikal Cass di Detroit, kemudian melanjutkan pengajian untuk ijazah sarjana muda dalam bidang kimia di Kolej Spelman di Atlanta, Georgia. Dengan minat awal untuk matematik dan sains , Brewer pada mulanya ingin menjadi seorang doktor. Kejayaan kerjayanya datang apabila dia bekerja sebagai juruteknik penyelidikan di syarikat penjagaan diri Kimberly-Clark.

Perjalanan Brewer, walaupun berbeza daripada impian asalnya, telah menjadi bukti untuk merebut peluang baharu. Pada Mac 2021, Brewer menjadi wanita kulit berwarna pertama menerajui Walgreens, pada masa rantaian farmasi sedang bergelut akibat kesan pandemik Covid-19.

Brewer memberitahu Fortune pada Oktober 2022 bahawa memimpin Walgreens semasa wabak adalah peluang walaupun menghadapi cabaran.

"Saya mahu gadis muda menyedari bahawa peluangnya sangat besar," kata Rosalind Brewer. "Mereka boleh menjadi pelumba. Mereka boleh menjadi angkasawan. Mereka boleh menjadi CEO."

"Anda belajar banyak dalam krisis. Saya cepat berpeluang melihat syarikat itu dari dalam ke luar. Saya sangat menyayangi syarikat ini. Ia mempunyai banyak ruang untuk pertumbuhan, terutamanya dalam industri yang sudah masak untuk perubahan," kata Ketua Pegawai Eksekutif wanita itu.

Apabila ditanya tentang gaya kepimpinannya, Brewer berkata ia adalah "mendengar dan menjadi komunikator terbuka." Sifat ini mencerminkan komitmen beliau untuk memupuk kerjasama, ketelusan dan budaya korporat di mana suara setiap ahli pasukan didengari.

Formula CEO untuk mencapai prestasi tinggi di tempat kerja ialah senaman yang kerap, bersama-sama dengan kira-kira 6-6.5 jam tidur sehari. "Saya bukan peminat kecergasan, tetapi saya berasa lebih baik apabila saya bersenam, kira-kira tiga kali seminggu," katanya.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-cong-ty-dieu-hanh-chuoi-cua-hang-duoc-pham-lon-thu-2-tai-my-lang-nghe-va-giao-tiep-coi-mo-2024012915524676.htm