 |
| Cuti bersalin. |
Menurut peraturan semasa Undang-undang Insurans Sosial 2024, pekerja wanita yang melahirkan anak berhak mendapat cuti bersalin selama 6 bulan dan menerima 100% daripada purata gaji mereka yang digunakan untuk caruman insurans sosial. Melanjutkan cuti selama sebulan tambahan untuk anak kedua membolehkan ibu-ibu lebih banyak masa untuk memulihkan kesihatan mereka, menjaga bayi mereka yang baru lahir, dan menyusukan bayi secara eksklusif selama 6 bulan pertama, seperti yang disyorkan oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia.
Berlatarbelakangkan penurunan kadar kelahiran di banyak kawasan bandar dan zon perindustrian, tekanan ekonomi dan kesukaran untuk mengimbangi pekerjaan dan kehidupan keluarga menyebabkan ramai pasangan muda teragak-agak untuk mempunyai anak. Dasar cuti bersalin selama 7 bulan dijangka menyumbang kepada pengekalan kadar kesuburan gantian dan menyokong wanita dalam memenuhi peranan mereka sebagai ibu tanpa mengorbankan terlalu banyak peluang kerjaya.
Pakar percaya bahawa agar dasar ini berkesan dalam jangka masa panjang, ia perlu digabungkan dengan banyak penyelesaian lain seperti memperluas insurans sosial sukarela, membangunkan sistem penjagaan anak, menyokong penjagaan anak dan membina persekitaran kerja yang mesra keluarga. Ini bukan sahaja sokongan untuk ibu-ibu hari ini tetapi juga pelaburan jangka panjang dalam sumber manusia dan pembangunan mampan negara.
Nguyen Mai - Insurans Sosial Wilayah
Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/
Komen (0)