Man Utd perlukan jurulatih, bukan 'ahli strategi'

Alex Ferguson mempunyai kuasa ke atas pemain.

Perkara biasa jurulatih pengganti ialah kebanyakan mereka adalah ahli strategi yang baik yang pandai melukis gambar rajah dan membina falsafah di atas kertas, tetapi tidak mempunyai keupayaan untuk mengurus orang - faktor teras yang menjadikan Sir Alex berjaya. Satu-satunya pengecualian ialah Jose Mourinho, seorang jurulatih sejati, tetapi dia tidak menerima sokongan daripada pihak atasan dan persekitaran kelab, yang membawa kepada kegagalan yang pahit.

Mengimbas kembali masa lalu, peminat boleh melihat dengan mudah bahawa Man Utd tidak memerlukan "profesor bola sepak" yang hanya tahu berdakwah falsafah, tetapi memerlukan seorang pengurus yang praktikal, seorang komander yang boleh mengubah 25 ego di bilik persalinan menjadi perjuangan kolektif untuk matlamat bersama.

Hantu selepas Ferguson: Ahli Teori Penggantian

Sir Alex Ferguson adalah contoh jurulatih yang lengkap: kedua-duanya bijak taktikal dan mahir dalam pengurusan manusia. Apa yang membuatkan dia istimewa bukanlah skim bola sepaknya yang kompleks, tetapi keupayaannya mengendalikan personaliti besar, membina budaya menang, dan mengekalkan disiplin selama lebih daripada dua dekad. Apabila Sir Alex pergi, Man Utd kehilangan "jurulatih" sebenar.

David Moyes adalah pengganti pertama. Dia dipilih kerana rapat dengan Sir Alex dan kejayaannya di Everton. Tetapi Moyes hanyalah seorang jurulatih "lelaki membajak", tidak mempunyai kedudukan untuk menguruskan kelab gergasi. Dia tidak mencipta prestij di bilik persalinan, tidak boleh mengenakan wataknya dalam persekitaran di mana pemain mempunyai gaji tinggi dan ego besar. Akibatnya, Moyes rebah selepas tidak sampai semusim.

Solskjaer tidak mampu menjadi Ferguson kedua.

Louis van Gaal adalah pakar taktikal, kaya dengan pengalaman dan mempunyai falsafah yang jelas. Bagaimanapun, dia terlalu berat dengan "teori bola sepak", sentiasa mahu pemain mematuhi gambar rajah yang dilukisnya secara mekanikal. Dalam persekitaran Liga Perdana, di mana pemain memerlukan kebebasan kreatif, Van Gaal mengubah mereka menjadi mesin operasi yang tegar. Akibatnya, Man Utd menjadi hambar, dengan keputusan jauh di bawah jangkaan.

Dengan Mourinho, peminat melihat pemimpin sebenar. Mourinho tahu bagaimana menguruskan bintang, membangkitkan semangat juang, malah membawa pulang gelaran juara pada musim 2016/17.

Bagaimanapun, Mourinho tidak disokong oleh lembaga pengarah dalam dasar perpindahannya, dan banyak permintaan kakitangan ditolak. Hubungan tegang dengan pengurusan atasan, digabungkan dengan bilik persalinan dalaman yang rumit, menyebabkan "Orang Istimewa" meninggalkan tempat duduknya lebih awal. Ini adalah penyesalan terbesar bagi kedua-dua "Red Devils" dan Mourinho. Jika Mourinho mempunyai kuasa mutlak seperti Sir Alex, Man Utd pasti mempunyai Ferguson 2.0.

Selepas Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer dan Erik ten Hag terus mewakili dua "ahli teori" yang melampau. Solskjaer mempunyai kualiti dan optimisme "Red Devil", tetapi dia hanya seorang jurulatih yang memahami pelajarnya, begitu dekat dengan mereka sehingga dia dimanipulasi oleh pemain.

Ten Hag adalah sebaliknya: seorang ahli taktik yang bijak, tetapi pengurus yang sukar kerana jaraknya dari pemain. Dia cuba mengenakan model Ajax ke atas Man Utd, tetapi Old Trafford bukanlah Arena Amsterdam - di mana pemain muda mudah tunduk. Di Old Trafford, personaliti besar dengan cepat menyukarkan Ten Hag.

Amorim sangat pandai melukis gambar rajah.

Di antara mereka ialah Ralf Rangnick, "arkitek penekan" yang juga seorang ahli teori tulen. Dia cemerlang di atas kertas, tetapi apabila berhadapan dengan bilik persalinan yang dipenuhi bintang di Old Trafford, Rangnick benar-benar tidak berdaya. Pemain tidak menghormatinya, taktik tidak berkesan, dan musim menjadi bencana.

Bagi Ruben Amorim, beliau merupakan seorang jurulatih yang meminati rancangan permainan di atas padang dan jarang menunjukkan imej memberi inspirasi kepada pemain. Rekod buruk Man Utd di bawah Amorim membuatkan penyokong lebih pesimis berbanding optimis. Terdapat bisikan bahawa Amorim adalah Ten Hag versi 2.0.

Perkara biasa di sini adalah jelas: Man Utd secara berterusan memberikan kerusi kepada ahli teori, bukan kepada pengurus yang tahu mengurus orang. Dan kegagalan tidak dapat dielakkan.

Kenapa Man Utd perlukan "jurulatih" seperti Ancelotti atau Zidane?

Dalam bola sepak moden, taktik masih penting, tetapi ia bukan lagi satu-satunya faktor penentu. Apabila pemain mempunyai gaji yang besar, ego yang besar, dan lebih banyak kuasa, seni menguruskan orang menjadi ukuran kejayaan jurulatih.

Pemain Man Utd semuanya bagus dan apabila mereka meninggalkan Old Trafford, mereka semua bersinar di kelab baharu seperti Scott McTominay, Mason Greenwood, Marcus Rashford atau Antony. Tetapi apabila mereka memakai baju "Red Devils", bakat mereka tertahan. Menyelesaikan masalah sebegini memerlukan jurulatih yang merupakan ketua tentera, memahami psikologi dan mempunyai kebolehan pengurusan.

Ancelotti ialah ahli psikologi induk.

Carlo Ancelotti adalah contoh biasa. Dia tidak terkenal dengan falsafah bola sepak revolusionernya, tetapi kerana ketenangan dan keupayaannya untuk menguruskan orang. Di bawah Ancelotti, bintang terkemuka dunia seperti Cristiano Ronaldo, Karim Benzema, Luka Modric atau Toni Kroos semuanya berasa dihormati dan mengembangkan potensi penuh mereka.

Ancelotti tahu bila untuk memberi peluang, bila untuk bergilir, dan yang paling penting, mengekalkan perpaduan dalam bilik persalinan. Real Madrid di bawah Ancelotti bukanlah pasukan yang paling cemerlang dari segi taktikal, tetapi mereka adalah pasukan yang paling menang.

Zidane adalah jenis jurulatih yang diperlukan oleh Man Utd.

Zinedine Zidane tidak berbeza. Dia bukan genius taktikal, tetapi dia mempunyai karisma dan kuasa semula jadi. Sebagai legenda di atas padang, Zidane sangat menghormati pemain bintangnya. Di bilik persalinan, dia seorang pendengar yang baik, seorang komunikator yang baik, tetapi juga sangat sukar apabila perlu. Hasilnya, Real Madrid kendalian Zidane memenangi 3 Liga Juara-Juara berturut-turut - satu pencapaian yang tidak boleh diulangi oleh "ahli teori" hanya dengan skema taktikal.

Sementara itu, pilihan seperti Erik ten Hag atau Ruben Amorim mewakili arah aliran yang bertentangan. Mereka adalah ahli teori yang sangat baik, dengan sistem untuk menekan, mengawal bola atau mengatur permainan secara saintifik . Walau bagaimanapun, idea mereka hanya berfungsi di makmal, dalam persekitaran yang sempurna tanpa halangan.

Rangnick tidak mempunyai kuasa yang cukup untuk mendapatkan pemain bekerjasama.

Tetapi apabila memasuki persekitaran Old Trafford, di mana pemain tidak mematuhi sepenuhnya, teori-teori itu mudah runtuh. Kisah Rangnick jelas membuktikan perkara ini.

Dalam konteks semasa Man Utd, apa yang kelab perlukan bukanlah falsafah bola sepak yang baru. Mereka memerlukan jurulatih praktikal yang boleh mengawal ego di bilik persalinan, mengubah pasukan menjadi blok bersatu. Orang itu mungkin bukan ahli strategi terbaik di dunia, tetapi mestilah seseorang yang memahami psikologi pemain, mempunyai prestij peribadi dan keupayaan untuk "memimpin orang" dan bukannya "mengetahui gambar rajah".

Pimpinan Man Utd juga sedar akan perkara itu. Sudah banyak kali Man Utd mahu menjemput Zidane kembali, tetapi bekas pemain Perancis itu memerhati. Zidane bijak, jadi dia perlu mengira sama ada reputasi dan kebolehannya memenangi hati orang sudah cukup untuk menekan "roh jahat" yang bermaharajalela di Old Trafford selama lebih sedekad.

Sumber: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html