
Memastikan keadilan dalam proses pengambilan pekerja berskala besar.
Pada pagi 20 Jun, Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Tri telah mengadakan majlis perasmian pengambilan kakitangan pendidikan untuk tahun persekolahan 2025-2026 (Fasa 3). Ini merupakan fasa pengambilan terakhir tahun persekolahan dan juga fasa dengan bilangan peserta terbanyak antara tiga fasa pengambilan yang dianjurkan oleh sektor Pendidikan setakat ini.
Menurut Majlis Pengambilan Pekerja, seramai 2,619 calon layak ke pusingan kedua untuk bersaing bagi baki 311 jawatan dalam sektor ini. Ini termasuk 35 jawatan kakitangan sekolah, 383 guru prasekolah, 1,257 guru sekolah rendah, 775 guru sekolah menengah dan 169 guru sekolah menengah.
Peperiksaan pengambilan pekerja telah diadakan di empat lokasi: Sekolah Menengah Dao Duy Tu, Sekolah Menengah Khusus Vo Nguyen Giap, Sekolah Menengah Dong Hoi, dan Sekolah Menengah Phan Dinh Phung, dengan sejumlah 111 bilik peperiksaan. Skala besar dan bilangan calon yang tinggi memerlukan persediaan yang teliti bagi memastikan keadaan terbaik untuk proses pengambilan pekerja.
Ramai calon yang tiba di tempat peperiksaan lebih awal berkata mereka telah meluangkan banyak masa untuk mengulang kaji, mengemas kini pengetahuan profesional mereka dan membuat persediaan mental untuk proses pengambilan pekerja. Ramai yang melihat ini sebagai peluang penting untuk komited kepada sektor pendidikan jangka panjang dan menyumbang kepada memupuk generasi akan datang di kawasan tempatan mereka.
Berucap pada majlis perasmian, Encik Vo Van Minh, Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Tri, berkata bahawa melalui tiga pusingan pengambilan pekerja, sektor pendidikan telah menerima sejumlah 3,145 permohonan. Ini menunjukkan daya tarikan sektor ini serta permintaan terhadap guru di wilayah ini.
Walau bagaimanapun, bilangan calon yang ramai juga meletakkan tuntutan yang tinggi terhadap organisasi. Oleh itu, memastikan keterbukaan, ketelusan, objektiviti dan pematuhan terhadap peraturan perundangan dikenal pasti sebagai prinsip menyeluruh bagi keseluruhan proses pengambilan pekerja.
Meningkatkan kualiti tenaga pengajar untuk tahun persekolahan yang baharu.
Selain menjadi aktiviti profesional tahunan, pengambilan kakitangan pendidikan untuk tahun akademik 2025-2026 juga memegang kepentingan yang ketara dalam menambah sumber manusia untuk institusi pendidikan di wilayah ini.
Bagi memastikan proses pengambilan pekerja selamat, serius dan mengikut peraturan, pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan mewajibkan semua ahli Majlis Pengambilan Pekerja, Lembaga Penyeliaan, Lembaga Peperiksaan dan jabatan berkaitan untuk mematuhi peraturan dengan ketat dan mencegah sepenuhnya sebarang kesilapan daripada berlaku pada mana-mana peringkat proses organisasi.
Khususnya, semua peringkat, daripada persediaan peperiksaan, pengaturan peperiksaan, pengawasan, pemarkahan, hingga pengumuman keputusan, mesti dijalankan secara terbuka, telus dan objektif. Pemeriksaan dan penyeliaan diperkukuh untuk mengesan dan menangani sebarang situasi yang timbul dengan segera, mencegah sebarang insiden negatif atau amalan tidak adil.

Di samping itu, pasukan keselamatan, perubatan , teknikal dan perkhidmatan telah digerakkan dan diselaraskan dengan rapi bagi memastikan keselamatan mutlak kakitangan, kemudahan, ketenteraman awam, pencegahan kebakaran dan kerahsiaan maklumat yang berkaitan dengan proses pengambilan pekerja.
Para pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Tri menekankan bahawa pegawai yang bertanggungjawab menyelia peperiksaan mesti menegakkan prinsip objektiviti, kebebasan, dan kesaksamaan; melaksanakan tugas yang diberikan dengan betul; dan mengendalikan sebarang pelanggaran peraturan dengan tegas. Ini dianggap sebagai faktor penting dalam memastikan keputusan pengambilan pekerja mencerminkan kebolehan setiap calon dengan tepat.
Memilih calon yang mempunyai kelayakan profesional yang sesuai, kualiti etika dan rasa tanggungjawab bukan sahaja akan memenuhi keperluan sumber manusia yang segera tetapi juga menyumbang kepada peningkatan kualiti pendidikan di wilayah ini pada masa hadapan.
Hasil daripada usaha pengambilan pekerja ini akan menyediakan sumber sumber yang penting untuk institusi pendidikan, bagi memenuhi matlamat pembaharuan pendidikan dan latihan yang asas dan komprehensif di wilayah ini.
Bagi tahun akademik 2025-2026, Jabatan Pendidikan dan Latihan Wilayah Quang Tri telah diperuntukkan 415 jawatan untuk pengambilan penjawat awam. Melalui dua pusingan pengambilan sebelumnya, 104 calon telah dipilih. Pusingan ketiga, yang diadakan pada 20 Jun, menyaksikan 2,619 calon yang layak memohon untuk baki 311 jawatan, menjadikannya usaha pengambilan terbesar tahun akademik.
Sumber: https://baovanhoa.vn/doi-song/minh-bach-trong-tuyen-dung-giao-duc-238770.html










