Memperluas perlindungan insurans pengangguran: Memperkukuh jaringan keselamatan

Selepas lebih 16 tahun pelaksanaan, polisi insurans pengangguran benar-benar menjadi salah satu tonggak penting keselamatan sosial.

Menurut Cik Le Thi Chi (wad Buon Ma Thuot), dia telah bekerja untuk perniagaan di wilayah itu selama lebih 8 tahun. Pada awal 2025, dia memutuskan untuk berhenti kerja dan pergi ke Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah untuk melengkapkan prosedur untuk menerima faedah pengangguran. Selepas kira-kira 20 hari, dia melengkapkan permohonan itu dan mula menerima faedah pengangguran. Sehingga kini, dia telah menerima faedah selama 5 bulan dengan jumlah hampir 3 juta VND/bulan. Berkat wang ini, hidupnya kurang sukar semasa mencari pekerjaan baru.

Kakitangan Insurans Sosial Ea Kar menyelesaikan faedah untuk peserta.

En. Nguyen Van Trung (wad Ea Kao) juga bekerja di sebuah syarikat pembinaan selama lebih daripada 7 tahun, jadi apabila dia kehilangan pekerjaan, dia memohon faedah pengangguran dengan jumlah hampir 2.5 juta VND/bulan. Encik Trung menyatakan: "Semasa menganggur, menerima faedah, walaupun tidak banyak, adalah praktikal dan bermakna bagi saya. Lebih-lebih lagi, dalam bulan-bulan pengangguran ini, saya masih menerima sokongan untuk menyertai insurans kesihatan , jadi saya berasa sangat selamat."

Menurut Insurans Sosial Dak Lak , setakat 31 Julai, seluruh wilayah mempunyai 160,748 orang yang menyertai insurans pengangguran dan dalam 7 bulan pertama tahun itu, Insurans Sosial wilayah membayar faedah pengangguran kepada 9,682 orang, peningkatan sebanyak 11% berbanding tempoh yang sama pada 2024; membayar sokongan latihan vokasional kepada 691 orang, peningkatan sebanyak 26% berbanding tempoh yang sama pada 2024.

Menurut Undang-undang Pekerjaan 2013, polisi insurans pengangguran termasuk: Faedah pengangguran; kaunseling pekerjaan dan sokongan rujukan; sokongan latihan vokasional; melatih sokongan, memupuk, dan meningkatkan kemahiran vokasional untuk mengekalkan pekerjaan untuk pekerja.

Faedah pengangguran bulanan adalah sama dengan 60% daripada purata gaji bulanan untuk 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran. Faedah pengangguran ditentukan berdasarkan bilangan bulan caruman insurans pengangguran.

Secara khusus, membayar insurans sosial selama 12-36 bulan akan menerima 3 bulan faedah; maka untuk setiap tambahan 12 bulan pembayaran, anda akan menerima 1 bulan lagi faedah. Tempoh faedah maksimum ialah 12 bulan.

Walau bagaimanapun, realitinya ialah walaupun pekerja tidak formal menyumbang lebih daripada 60% tenaga kerja negara, mereka masih tidak berpeluang untuk mengakses dasar ini. Sementara itu, pekerja tidak formal selalunya mempunyai pekerjaan yang tidak stabil, pendapatan tidak menentu, dan berada di luar "pagar" perniagaan.

Oleh itu, agar polisi insurans pengangguran dapat menampung kumpulan buruh tidak formal, Undang-undang Pekerjaan 2025 (berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026) dengan banyak perkara baharu berkaitan polisi insurans pengangguran menyumbang kepada peneguhan kemanusiaan dan menggalakkan pekerja mengambil bahagian.

Pekerja di sebuah syarikat pakaian di wilayah itu.

Khususnya, subjek yang menyertai insurans pengangguran diperluaskan kepada: Pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh dengan tempoh 1 bulan hingga kurang daripada 3 bulan; pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh sambilan dengan gaji bulanan yang sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024. Subjek yang menyertai insurans pengangguran meliputi semua kes perjanjian dengan nama lain tetapi dengan kandungan yang menunjukkan kerja berbayar dan pengurusan, operasi, dan penyeliaan oleh satu pihak dan beberapa subjek pendapatan gaji lain...

Justeru, berbanding peraturan lama yang hanya meliputi kontrak melebihi 3 bulan, undang-undang baharu telah memendekkan tempoh kontrak minimum kepada 1 bulan dan diperluaskan kepada pekerjaan bergaji lain. Ini bermakna sebilangan besar pekerja kontrak jangka pendek atau mereka yang bekerja tanpa pekerjaan formal akan diwajibkan membayar insurans pengangguran mulai 2026, menyumbang kepada peningkatan ketara dalam bilangan peserta berbanding sebelum ini serta bertujuan mengurangkan kesukaran bagi penganggur.

Sumber: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/