Pekerja pembinaan terhad.
Beberapa bulan terakhir tahun ini biasanya dianggap sebagai musim puncak bagi industri pembinaan, kerana permintaan untuk menyiapkan projek perumahan kediaman dan pelaburan awam meningkat. Orang ramai tidak sabar-sabar untuk menetap di rumah baharu mereka menjelang Tahun Baru, dan projek-projek berlumba dengan masa untuk memenuhi sasaran tahunan mereka. Walau bagaimanapun, aktiviti pembinaan semakin perlahan disebabkan oleh kekurangan tenaga kerja pembinaan yang berpanjangan.
Cik Dao Thi Ngoc, yang menetap di wad Truong Vinh, menyatakan bahawa keluarganya sedang membina sebuah rumah tiga tingkat dengan jumlah keluasan lantai kira-kira 180 m². Pembinaan bermula pada 8 Jun dan dijangka siap dalam tempoh lima bulan supaya mereka boleh berpindah masuk sebelum Tet (Tahun Baru Cina). Walau bagaimanapun, selepas hampir tujuh bulan, pembinaan masih belum siap, dengan struktur kasarnya belum siap, jauh lewat daripada jadual.
Menurut Cik Ngoc, sebab utamanya bukanlah kekurangan modal atau bahan, tetapi ketidakupayaan untuk memastikan tenaga kerja yang konsisten untuk pembinaan. Kontraktor tersebut menjalankan pelbagai projek secara serentak, jadi mereka hanya boleh mengerahkan sebilangan kecil pekerja setiap hari. Kadangkala, hanya terdapat beberapa orang yang bekerja di tapak tersebut, dan ada hari di mana tiada pekerja langsung, menyebabkan gangguan berterusan terhadap pembinaan. "Semakin lama rumah itu dibina, semakin tinggi kosnya, sementara Tet (Tahun Baru Cina) semakin hampir. Dengan rentak semasa, sangat sukar untuk berpindah ke rumah baharu sebelum Tet," kongsi Cik Ngoc.
Kekurangan buruh bukan sahaja berlaku di kawasan bandar tetapi juga di banyak kawasan luar bandar. Di komune Minh Chau, mudah untuk menemui rumah yang belum siap, dengan struktur asas siap dan bahan-bahan telah ditimbun, tetapi kerja-kerja pembinaan berikutnya tertangguh kerana kekurangan pekerja. Jentera dibawa ke tapak pembinaan tetapi menghabiskan sebahagian besar masanya terbiar.
Encik Pham Van Loi, seorang penduduk tempatan yang sedang membina sebuah rumah, berkata keluarganya merancang untuk menyiapkan pembinaan sebelum Tet (Tahun Baru Cina) untuk menetap. Walau bagaimanapun, disebabkan kekurangan pekerja, rancangan itu sentiasa terganggu. “Kontraktor mengumumkan bahawa mereka tidak mempunyai tenaga kerja yang mencukupi; mereka hanya boleh menugaskan 2-3 orang setiap hari, dan ada minggu yang hampir tiada pembinaan. Pembinaan yang berpanjangan itu menanggung kos tambahan, menyebabkan keluarga saya sentiasa cemas,” kata Encik Loi.
Kontraktor pembinaan juga tidak menyembunyikan tekanan semasa tempoh puncak pada akhir tahun, terutamanya selepas ribut, apabila permintaan untuk pembaikan dan pemulihan rumah meningkat dengan mendadak. Encik Nguyen Minh Quang, seorang kontraktor, berkata walaupun beliau menerima banyak projek, beliau terpaksa mengehadkan penerimaan kerja baharu. "Ia bukan kekurangan kerja, tetapi kekurangan orang. Jika saya mengambil lebih banyak projek tanpa pekerja, sangat mudah untuk ketinggalan jadual dan menjejaskan reputasi saya. Pada masa ini, pasukan saya hanya mempunyai lebih daripada 10 orang, manakala beban kerja pada akhir tahun telah meningkat dengan ketara," kata Encik Quang.
Cari cara untuk menyesuaikan diri
Menurut pekerja binaan yang berpengalaman, kekurangan pekerja binaan di Nghe An telah muncul sejak kebelakangan ini. Salah satu sebab asasnya ialah golongan muda di kawasan luar bandar semakin menjauhi industri pembinaan. Selepas tamat sekolah menengah, kebanyakan golongan muda memilih untuk bekerja di luar negara atau di zon perindustrian dan kilang, di mana mereka boleh memperoleh pendapatan yang lebih stabil, bekerja dalam persekitaran yang lebih tertutup, kurang bergantung pada keadaan cuaca, dan mendapat faedah kebajikan yang jelas.
Di tapak pembinaan hari ini, mudah untuk melihat bahawa kebanyakan pekerja pembinaan berumur pertengahan umur atau lebih tua. Sangat sedikit orang muda yang memilih untuk menjadi pekerja pembinaan.
Sifat kerja yang memerlukan banyak tenaga kerja dari segi fizikal dan risiko keselamatan yang wujud merupakan halangan utama. Sementara itu, pelaksanaan serentak pelbagai projek pelaburan awam pada akhir tahun juga membawa kepada "perpecahan" tenaga kerja pembinaan. Projek besar, yang dapat menjamin pekerjaan dan pendapatan yang stabil, biasanya menarik majoriti pekerja mahir, manakala projek yang lebih kecil dan perumahan kediaman menghadapi lebih banyak kesukaran dalam merekrut tenaga kerja.
Bagi menangani kekurangan buruh, ramai kontraktor pembinaan terpaksa mengubah kaedah kerja mereka secara proaktif. Encik Dinh Bat Long, pemilik pasukan kontraktor pembinaan, berkongsi: "Pada akhir tahun, bilangan projek adalah satu setengah kali ganda lebih tinggi daripada biasa, tetapi kami hanya mempunyai lebih kurang sedozen orang yang tinggal. Jika kami tidak menyelaras dan menugaskan pekerja secara fleksibel untuk saling menyokong, adalah sangat sukar untuk mengekalkan kemajuan, terutamanya untuk projek kerja awam yang perlu disiapkan segera."
Menurut Encik Long, selain kenaikan gaji, kontraktor kini perlu komited kepada pekerjaan yang stabil, pembayaran yang adil, dan makanan serta penginapan yang mencukupi untuk mengekalkan pekerja. "Gaji yang tinggi tidak mencukupi jika kerja tidak konsisten dan tapak pembinaan kekurangan keselamatan; pekerja tidak akan bersemangat," kata Encik Long.
Dari perspektif pekerja, Le Van Hoa, seorang pekerja binaan dengan lebih 15 tahun pengalaman di komune Dong Loc, percaya bahawa walaupun pendapatan semasa agak baik, profesion pembinaan masih membawa banyak risiko. "Bekerja di tempat tinggi adalah sukar, dan kesilapan kecil pun boleh mengakibatkan kemalangan. Jika terdapat kontrak yang jelas, perlindungan insurans dan peralatan perlindungan yang mencukupi, kami akan berasa selamat dan dapat kekal dalam profesion ini untuk jangka masa panjang," kongsi Hoa.
Berhadapan dengan realiti ini, ramai kontraktor telah meningkatkan pelaburan dalam jentera dan peralatan pembinaan untuk mengurangkan buruh manual dan menambah baik keadaan kerja di tapak pembinaan. Sesetengah kontraktor mengatakan bahawa mekanisasi bukan sahaja membantu mempercepatkan kemajuan tetapi juga mengurangkan tekanan fizikal ke atas pekerja, terutamanya semasa tempoh puncak pada akhir tahun.
Walau bagaimanapun, penyelesaian semasa hanyalah jangka pendek. Dalam jangka masa panjang, industri pembinaan awam perlu disusun dengan lebih sistematik, daripada membentuk pasukan dan kontrak buruh yang diiktiraf secara sah hinggalah memastikan keselamatan, insurans dan hak asasi untuk pekerja... Hanya dengan itu ia akan menarik pekerja untuk terus komited terhadap profesion unik ini.
Sumber: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
Komen (0)