Pada tahun 2023, 7,151 jawatan telah dihapuskan.

Kementerian Dalam Negeri mengumumkan bahawa ia telah melaporkan kepada Perdana Menteri untuk memperuntukkan jawatan penjawat awam dan bilangan pekerja yang menerima gaji daripada belanjawan negeri dalam unit perkhidmatan awam kementerian dan sektor bagi tempoh 2022-2026.

Pada tahun 2023, Kementerian Dalam Negeri telah mengarahkan Jawatankuasa Rakyat wilayah untuk melaksanakan prosedur bagi meluluskan dan memperuntukkan jawatan penjawat awam dalam agensi dan organisasi pentadbiran, dan bilangan pekerja dalam unit perkhidmatan awam tempatan mengikut peraturan. Bagi tahun persekolahan 2023-2024, pihak tempatan mencadangkan sejumlah 1,189,241 jawatan guru (peningkatan/penambahan sebanyak 104,656 jawatan berbanding tahun persekolahan 2022-2023), termasuk 41,542 jawatan untuk prasekolah (39.7%), 22,485 jawatan untuk sekolah rendah (21.5%), 27,818 jawatan untuk sekolah menengah rendah (26.6%), dan 12,811 jawatan untuk sekolah menengah atas (12.2%).
Sehubungan itu, tahun persekolahan 2023-2024 dijangka akan menambah 27,868 jawatan guru, dengan baki jawatan akan diisi mengikut keperluan pada tahun-tahun persekolahan berikutnya sehingga 2026. Kementerian Dalam Negeri sedang bekerjasama dengan Kementerian Pendidikan dan Latihan untuk menyelidik dan melaporkan kepada Jawatankuasa Parti Kerajaan untuk pertimbangan dan keputusan mengenai pelan tertentu.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, kementerian, sektor dan kawasan telah secara proaktif membangunkan rancangan untuk melaksanakan pelan tindakan pengurangan kakitangan yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kader, penjawat awam dan pekerja awam mengikut jawatan; pada masa yang sama, mereka telah mengenal pasti sasaran dan melaksanakan dasar pengurangan kakitangan dengan lebih fleksibel dan rasional selaras dengan peraturan dalam Dekri No. 29/2023/ND-CP mengenai pengurangan kakitangan. Dari 1 Januari 2023 hingga 15 Disember 2023, jumlah kakitangan yang tertakluk kepada pengurangan adalah seramai 7,151 orang, termasuk 146 orang dalam kerajaan pusat dan 7,005 orang dalam kerajaan tempatan.
Dengan memberi tumpuan kepada pembinaan dan penyempurnaan jawatan kerja bersempena dengan penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kontinjen pegawai, penjawat awam dan pekerja awam, Kementerian Dalam Negeri telah bekerjasama dengan kementerian dan sektor untuk menyemak dan membangunkan senarai jawatan kerja, huraian kerja dan rangka kerja kecekapan untuk jawatan kerja pegawai, penjawat awam dan pekerja awam di peringkat komun. Jumlah jawatan kerja di agensi dan organisasi pentadbiran ialah 866; jumlah jawatan kerja di unit perkhidmatan awam ialah 615; dan jumlah jawatan kerja pegawai dan penjawat awam di peringkat komun ialah 17.
Kementerian Dalam Negeri terus menasihati, menyelaras, dan menggesa kementerian dan agensi untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan matlamat, tugas, dan penyelesaian yang digariskan dalam Resolusi Kerajaan No. 04/NQ-CP mengenai desentralisasi dan pendelegasian kuasa. Sepanjang tiga tahun yang lalu (dari 2021 hingga kini), kebanyakan dokumen perundangan yang dikeluarkan oleh Dewan Undangan Negeri dan Kerajaan (28 undang-undang dan lebih 400 dekri, beribu-ribu resolusi dan dokumen perundangan) telah memberi tumpuan kepada peraturan mengenai desentralisasi dan pendelegasian kuasa antara Kerajaan, Perdana Menteri, dan kementerian dan agensi; dan antara Kerajaan, Perdana Menteri, kementerian dan agensi, dan kawasan, digandingkan dengan pemeriksaan dan kawalan ke atas kuasa. Ini pada mulanya telah membawa kepada penambahbaikan tertentu dan telah membantu menghilangkan kesesakan dalam pelaksanaan dasar dan undang-undang.

(VNA)

Sumber