Pada 2023, 7,151 jawatan akan dikurangkan.

Kementerian Dalam Negeri berkata ia telah melaporkan kepada Perdana Menteri untuk menetapkan senarai gaji kakitangan awam dan bilangan orang yang bekerja dengan gaji bajet di unit perkhidmatan awam kementerian dan cawangan bagi tempoh 2022-2026.

Pada tahun 2023, Kementerian Dalam Negeri akan membimbing Jawatankuasa Rakyat wilayah untuk melaksanakan prosedur kelulusan dan menetapkan jawatan penjawat awam dalam agensi dan organisasi pentadbiran, dan bilangan orang yang bekerja di unit perkhidmatan awam tempatan mengikut peraturan. Pada tahun persekolahan 2023-2024, lokaliti mencadangkan jawatan guru sebanyak 1,189,241 jawatan (peningkatan/penambahan 104,656 jawatan berbanding tahun persekolahan 2022-2023), di mana peringkat prasekolah mempunyai 41,542 jawatan (perakaunan untuk 39.72%), 48 daripadanya mempunyai 39.72% jawatan. 21.5%); peringkat sekolah menengah rendah mempunyai 27,818 jawatan (sebanyak 26.6%); peringkat sekolah menengah mempunyai 12,811 jawatan (sebanyak 12.2%).
Sehubungan itu, pada tahun persekolahan 2023-2024, dijangka menambah 27,868 orang guru, selebihnya akan ditambah dalam kes-kes yang perlu pada tahun-tahun persekolahan berikutnya sehingga 2026. Kementerian Dalam Negeri sedang berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan dan Latihan untuk meneliti dan melaporkan kepada Jawatankuasa Parti Kerajaan bagi mencadangkan Jawatankuasa Pengelola Pusat menimbang dan memutuskan pelan tertentu.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, kementerian, cawangan dan lokaliti telah secara proaktif membangunkan rancangan untuk melaksanakan pelan hala tuju bagi memperkemas senarai gaji yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan pekerjaan; pada masa yang sama, mengenal pasti subjek dan melaksanakan dasar penyelarasan gaji yang lebih fleksibel dan munasabah mengikut peruntukan Dekri No. 29/2023/ND-CP mengenai penyelarasan gaji. Mulai 1 Januari 2023 hingga 15 Disember 2023, jumlah subjek bagi penyelarasan gaji ialah 7,151 orang, di mana sektor Pusat akan menyelaraskan 146 orang; sektor tempatan akan menyelaraskan 7,005 orang.
Memberi tumpuan kepada pembinaan dan penyempurnaan jawatan kerja yang berkaitan dengan penstrukturan dan peningkatan kualiti kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam, Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan kementerian dan cawangan untuk menyemak dan membina senarai jawatan kerja, huraian kerja dan rangka kerja kompetensi bagi jawatan kerja bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam serta kader dan kakitangan awam peringkat komune. Jumlah jawatan pekerjaan dalam agensi dan organisasi pentadbiran ialah 866; jumlah jawatan pekerjaan di unit perkhidmatan awam ialah 615; jumlah bilangan jawatan kerja untuk kader peringkat komune dan kakitangan awam ialah 17.
Kementerian Dalam Negeri terus menasihati, menyelaras dan menggesa kementerian dan cawangan untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan matlamat, tugas dan penyelesaian untuk melaksanakan Resolusi No. 04/NQ-CP Kerajaan mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa. Dalam tempoh 3 tahun yang lalu (dari 2021 hingga sekarang), kebanyakan dokumen undang-undang yang dikeluarkan oleh Dewan Negara dan Kerajaan (28 undang-undang dan lebih 400 dekri, ribuan resolusi dan dokumen undang-undang) telah menumpukan kepada peraturan mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa antara Kerajaan, Perdana Menteri dan kementerian dan cawangan; antara Kerajaan, Perdana Menteri, kementerian dan cawangan dan lokaliti yang berkaitan dengan pemeriksaan dan kawalan kuasa, yang pada mulanya telah membuat penambahbaikan tertentu, menghilangkan kesesakan dalam mengatur pelaksanaan dasar undang-undang.

Komen (0)