Meningkatkan kualiti sumber manusia dalam penjagaan kesihatan primer.

SGGP 29/10/2023 07:00

Sekretariat Jawatankuasa Pusat Parti baru-baru ini mengeluarkan Arahan No. 25-CT/TW pada 25 Oktober 2023, mengenai terus mengukuhkan, menambah baik dan meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan akar umbi dalam situasi baharu. Dalam satu temu bual dengan seorang wartawan dari akhbar Saigon Giai Phong, Profesor Madya Dr. Tang Chi Thuong, Pengarah Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh, menekankan bahawa Bandar Raya Ho Chi Minh telah memperuntukkan sumber yang besar untuk mengukuhkan dan menambah baik sistem penjagaan kesihatan akar umbi. Ini merupakan objektif utama sektor kesihatan bandar untuk menjaga kesihatan warganya dengan lebih baik.

Dr Tang Chi Thuong, Pengarah Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh

Ia belum menarik ramai doktor lagi.

WARTAWAN : Tuan, bagaimanakah sektor kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah melaksanakan langkah-langkah untuk meningkatkan kapasiti penjagaan kesihatan akar umbi sejak kebelakangan ini?

Profesor Madya Dr. Tang Chi Thuong : Sektor kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah menerima kerjasama erat daripada para pemimpin Jawatankuasa Rakyat daerah dan Bandar Thu Duc untuk melaksanakan penyelesaian secara serentak bagi membantu mempromosikan dasar-dasar bagi menambah sumber manusia untuk stesen kesihatan dengan berkesan. Hospital umum bandar, pusat kesihatan dan stesen kesihatan telah bekerjasama dengan lancar di bawah bimbingan dan penyeliaan Jabatan Kesihatan, dan berjaya melaksanakan program amalan klinikal di hospital umum bersama-sama dengan stesen kesihatan.

Sejak pelaksanaan Resolusi 01/2022/NQ-HĐND Majlis Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh mengenai dasar-dasar khusus untuk memperkukuh dan meningkatkan kapasiti stesen kesihatan komune, wad dan bandar dalam fasa baharu, bilangan kakitangan yang ditarik dan diperkukuh untuk stesen kesihatan menjelang akhir Ogos 2023 adalah seramai 1,123 orang, dengan jumlah perbelanjaan dari April 2022 hingga Ogos 2023 hampir 66.5 bilion VND.

Di samping itu, sektor kesihatan bandar terus mengutamakan peruntukan bajet tidak berulang untuk pengubahsuaian dan penaiktarafan infrastruktur di stesen kesihatan yang layak bagi memudahkan peralihan kepada amalan perubatan keluarga. Hospital bandar terus menyokong doktor di stesen kesihatan ini melalui aktiviti sambungan dan perundingan jarak jauh.

Lawatan pemantauan baru-baru ini oleh Jawatankuasa Tetap Majlis Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh mendedahkan bahawa banyak pusat perubatan dan stesen kesihatan masih belum menarik doktor yang mencukupi. Apakah penilaian anda terhadap situasi ini?

Realiti semasa ialah pendapatan doktor dan kakitangan perubatan di peringkat akar umbi masih rendah, tidak mampu bersaing dengan unit swasta dan juga hospital awam, menyukarkan untuk menarik pekerja yang lebih tua dengan kepakaran perubatan.

Tambahan pula, tidak semua doktor yang baru tamat pengajian ingin menyertai program latihan amali rintis di hospital umum yang bergabung dengan pusat kesihatan. Kohort pertama mempunyai 295 doktor yang menyertai, tetapi 25 doktor menarik diri atas pelbagai sebab. Pada Oktober 2022, Jabatan Kesihatan terus bekerjasama dengan Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach dan Universiti Perubatan dan Farmasi Bandar Raya Ho Chi Minh untuk bertukar maklumat dan memperkenalkan doktor yang baru tamat pengajian dari tahun 2022 untuk mendaftar bagi program latihan amali. Walau bagaimanapun, kadar penyertaan dalam kalangan doktor yang baru tamat pengajian kekal rendah (132 doktor daripada 1,200 doktor yang baru tamat pengajian). Di samping itu, sistem penjagaan kesihatan primer, terutamanya pusat kesihatan dan pusat kesihatan, masih belum menarik minat doktor untuk memilih bekerja di sana selepas menamatkan program latihan amali.

Dalam "Pameran Kerjaya" yang dianjurkan oleh Jabatan Kesihatan untuk doktor yang telah menamatkan latihan amali mereka di hospital yang bergabung dengan pusat kesihatan, hanya 21 daripada 207 doktor memilih untuk bekerja di pusat kesihatan daerah di Bandar Thu Duc (menyumbang 10%). Sebab-sebabnya termasuk kemudahan dan peralatan perubatan yang tidak mencukupi di peringkat akar umbi, dan dasar serta peluang yang tidak jelas untuk kemajuan kerjaya dalam sektor ini. Model baharu yang lebih sesuai diperlukan.

Jadi, pada pendapat anda, apakah jenis sumber manusia yang sesuai untuk penjagaan kesihatan primer, terutamanya untuk stesen kesihatan di wad, komune dan bandar?

Di Bandar Raya Ho Chi Minh, hampir dua tahun menjalankan program rintis yang menggabungkan amalan berasaskan hospital dengan amalan di pusat kesihatan telah menunjukkan bahawa doktor telah memperoleh pengalaman praktikal dalam pemeriksaan dan rawatan perubatan awal di pusat-pusat ini. Mengakses persekitaran kerja yang sama sekali berbeza daripada persekitaran hospital telah membantu mereka lebih memahami dan berempati dengan keperluan orang ramai, yang membawa kepada pemahaman yang lebih mendalam dan menyeluruh, dan yang paling penting, lebih banyak pengalaman dalam menjaga dan mengurus penyakit tidak berjangkit dalam komuniti.

Di negara-negara yang mempunyai sistem penjagaan kesihatan primer yang maju, jawapannya jelas: pengamal perubatan am adalah tenaga kerja utama yang bertanggungjawab menyediakan penjagaan kesihatan primer. Banyak negara, seperti UK, Australia, Kanada dan lain-lain, melatih pengamal perubatan am sejurus selepas tamat pengajian daripada program sekolah perubatan, dengan latihan biasanya berlangsung selama 12 bulan.

Dr. Hoang Thi Phuong mengendalikan mesin sinar-X yang disepadukan dengan kecerdasan buatan di Stesen Kesihatan Komun Pulau Thạnh An, Daerah Can Gio, Bandar Raya Ho Chi Minh.

Adakah "pengamal am" sama seperti "doktor keluarga"?

Pengamal am dan doktor keluarga merupakan dua istilah yang berbeza, tetapi mereka mempunyai banyak persamaan. Kedua-duanya merupakan pengamal am yang pakar dalam penjagaan kesihatan primer dan boleh mendiagnosis dan merawat penyakit biasa, menetapkan ubat-ubatan dan merujuk pesakit kepada pakar apabila perlu. Kedua-duanya boleh bekerja di klinik, hospital atau kemudahan penjagaan kesihatan komuniti.

Perbezaannya ialah masa latihan untuk pengamal perubatan am biasanya 6 tahun (4 tahun pengajian perubatan am dan 2 tahun latihan amali), manakala doktor keluarga biasanya dilatih selama 8 tahun (4 tahun pengajian perubatan am, 3 tahun residensi, dan 1 tahun latihan amali).

Selain terus menambah dan memperhalusi dasar bagi memastikan penjagaan kesihatan primer memainkan peranan utama dalam pencegahan penyakit, diagnosis, rawatan dan penjagaan kesihatan awam, selaras dengan Arahan No. 25-CT/TW bertarikh 25 Oktober 2023, Jawatankuasa Pusat Parti mengenai terus mengukuhkan, menambah baik dan meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan primer dalam situasi baharu, kami berharap Kementerian Kesihatan akan mempertimbangkan dan tidak lama lagi mengeluarkan garis panduan mengenai amalan pemeriksaan dan rawatan perubatan awal di hospital, yang dikaitkan dengan amalan penjagaan kesihatan primer, untuk doktor yang baru tamat pengajian mendapatkan sijil amalan am, setaraf dengan doktor keluarga di negara lain. Peraturan baharu ini akan mewujudkan daya hidup baharu dan menambah sumber manusia yang berkualiti untuk penjagaan kesihatan primer.

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nang-chat-nguon-nhan-luc-y-te-co-so-post711844.html