Risiko kekurangan buruh dalam industri pakaian dan kasut

Selepas pandemik COVID-19 dan kemelesetan ekonomi global, industri pakaian dan kasut Vietnam secara amnya dan Thanh Hoa khususnya kehilangan banyak pasaran, banyak perniagaan muflis atau terpaksa memperlahankan pengeluaran. Menjelang 2024, kedua-dua industri pembuatan yang paling intensif buruh ini beransur pulih, jadi tenaga buruh untuk pembangunan telah menjadi isu "panas" semula.

Dalam 6 bulan pertama 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. ( Thanh Hoa City) telah mengambil 1,267 lagi pekerja untuk mengembangkan pengeluaran. Foto: Le Dong

Banyak tanda-tanda pemulihan

Di komune Cong Liem (Nong Cong), Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited masih mengekalkan lebih 300 pekerja. Baru-baru ini, syarikat terpaksa mengatur lebih masa untuk pekerja untuk memastikan pesanan. Pada tahun 2024, syarikat itu mempunyai lebih banyak kontrak dan pesanan untuk mengeksport pakaian ke pasaran Rusia, jadi pekerja mempunyai masa kerja yang mencukupi dan meningkatkan pendapatan. Syarikat itu juga sedang membina kilang baharu untuk mengembangkan skalanya, meningkatkan kapasiti pengeluaran kepada 5 juta produk setahun, dan dijangka mengambil kira-kira 1,000 lagi pekerja dalam masa terdekat.

Dua perusahaan besar kasut dan pakaian Jepun yang beribu pejabat di Taman Perindustrian Le Mon (Bandar Thanh Hoa) sedang merekrut lebih ramai pekerja untuk memulihkan dan mengembangkan pengeluaran. Daripada jumlah itu, Sakurai VN Co., Ltd. (sektor pakaian) telah mengambil 1,267 lagi pekerja; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (pengeluaran kasut kulit) telah mengambil 874 lagi pekerja dalam 6 bulan pertama tahun ini.

Seorang wakil Sakurai VN Co., Ltd. berkata: "Kilang lama syarikat di Le Mon Industrial Park mempunyai 12,000 pekerja, yang pada asasnya stabil, sekali-sekala mengambil kira-kira 5% lagi disebabkan turun naik buruh yang kerap. Dengan pemulihan industri pakaian, syarikat itu baru sahaja membina kilang baharu di Bac Hoang Hoa Industrial Park yang mempunyai 2 barisan pengeluaran pengeluaran yang mencukupi, dengan 2 barisan pengeluaran pengeluaran yang mencukupi. 2 sedang mengambil 500 lagi pekerja dari sekarang hingga akhir tahun ini."

Bukan sahaja dengan perusahaan yang beroperasi, dalam beberapa bulan kebelakangan ini Thanh Hoa telah melesenkan dan merekodkan banyak perusahaan pakaian baharu dalam pembinaan. Contoh biasa ialah Projek Kilang Tekstil Nam Ich Thai Thang yang sedang dikejarkan untuk dibina di Taman Perindustrian Thai Thang (Hoang Hoa). Ini adalah projek pakaian besar South Asia Knitwer Limited, ahli Kumpulan Nam Ich (Hong Kong) sebagai pelabur dengan jumlah pelaburan sebanyak 1,090 bilion VND. Tujuan utama adalah untuk menghasilkan produk bulu dan pakaian berkualiti tinggi untuk melayani pasaran dan eksport Vietnam, sistem kilang merangkumi 2 kawasan utama: kilang tenunan seluas lebih 33,000m2 dan kilang pakaian seluas lebih 22,000m2 dengan kerja-kerja tambahan dilonggokkan dan dibingkai. Mengikut rancangan pelabur, menjelang Januari 2025, barisan pengeluaran moden akan mula beroperasi, mewujudkan pekerjaan yang stabil untuk lebih 5,000 pekerja.

Baru-baru ini, terdapat banyak tanda positif, pasaran tradisional kasut dan tekstil Thanh Hoa, iaitu negara Eropah dan Amerika Syarikat, telah beransur-ansur beralih ke Rusia, rantau Asia - terutamanya negara Timur Tengah dan beberapa pasaran baharu di dunia . Daripada perubahan proaktif dan tanda-tanda pemulihan, pada tahun 2023, perusahaan tekstil dan pakaian Thanh Hoa sahaja menghasilkan lebih daripada 508 juta produk. Pada penghujung tahun 2023 dan bulan pertama tahun 2024, banyak pesanan baharu telah ditandatangani, yang merupakan asas bagi industri pakaian Thanh Hoa untuk berusaha menghasilkan 530 juta produk. Pada masa ini, banyak perusahaan terus mempelbagaikan produk, meningkatkan pertukaran pengalaman serta menggalakkan kerjasama untuk mendapatkan lebih banyak kontrak.

Merekrut pekerja secara berterusan

Pada akhir Julai dan awal Ogos 2024, SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Taman Perindustrian Bim Son, bandar Bim Son) terus menyiarkan maklumat pengambilan untuk 30 lagi pekerja wanita. Perusahaan pembuatan aksesori pakaian ini menawarkan pendapatan yang agak tinggi antara 7 hingga 9 juta VND sebulan. Selepas melengkapkan permohonan dan temuduga, selagi calon tidak rabun jauh, mereka akan ditugaskan untuk bekerja dengan segera.

Pengambilan ini telah menjadi aktiviti "berkala" untuk perusahaan FDI ini kerana selama ini syarikat terpaksa terus menambah kekurangan dan turun naik pekerja. Adalah diketahui bahawa dalam 6 bulan pertama tahun ini, syarikat itu mengambil 44 lagi pekerja untuk menambah proses pengeluaran. Dengan pesanan dan pembangunan pasaran baharu, pada bulan-bulan terakhir tahun ini, syarikat itu merancang untuk mengambil 230 lagi pekerja.

Menurut maklumat daripada Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi dan Taman Perindustrian Nghi Son (KKTNS & CKCN) wilayah Thanh Hoa, dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, kebanyakan perusahaan yang beroperasi dalam bidang kasut kulit dan pakaian di kawasan yang diuruskan oleh unit itu telah mengambil lebih ramai pekerja. Di Bim Son Industrial Park, Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. telah berjaya mengambil 696 pekerja. Dengan keperluan untuk pembangunan pengeluaran baharu, perusahaan itu mempunyai rancangan dan merekrut 820 lagi pekerja pakaian mulai sekarang hingga akhir tahun. Tidak jauh dari sini, Oceanus Outwear Co., Ltd. baru sahaja menyelesaikan pengambilan 100 lagi pekerja dalam 6 bulan pertama tahun ini, dan merancang untuk merekrut 22 orang lagi untuk melengkapkan penambahan kepada barisan pengeluaran produk pakaian eksport. Sebuah lagi perusahaan pakaian di Taman Perindustrian Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., juga sedang mengambil kira-kira 100 lagi pekerja pada bulan-bulan terakhir tahun ini. Pada bulan pertama tahun ini, syarikat itu berjaya mengambil 58 pekerja.

Di Taman Perindustrian Hoang Long (Bandar Thanh Hoa), dua syarikat kasut kulit besar turut mengambil lebih ramai pekerja secara serentak. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. telah mengambil 770 lagi pekerja dan merancang untuk mengambil kira-kira 1,430 lagi pekerja dari sekarang hingga akhir tahun. Begitu juga, Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. juga telah berjaya merekrut 625 pekerja dan terus mengambil kira-kira 1,000 lagi pekerja pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Sejak awal tahun, di taman perindustrian dan zon ekonomi wilayah itu, terdapat 11 syarikat kulit, kasut dan pakaian yang merekrut lebih daripada 6,000 pekerja. 10 daripada perniagaan ini masih merekrut lebih daripada 8,000 orang pada bulan-bulan terakhir tahun ini. Oleh itu, permintaan tenaga kerja dalam industri pakaian dan kasut di seluruh wilayah masih sangat besar, apatah lagi beberapa projek baharu dalam pembinaan.

Banyak penyelesaian diperlukan untuk memerangi kekurangan.

Menurut statistik daripada Jabatan Perindustrian dan Perdagangan, Thanh Hoa kini mempunyai hampir 300 perusahaan yang beroperasi dalam sektor tekstil dan pakaian, mewujudkan peluang pekerjaan untuk kira-kira 150,000 pekerja. Bagi perusahaan kasut, menjelang akhir tahun 2023, terdapat 27 perusahaan beroperasi, mewujudkan peluang pekerjaan untuk kira-kira 133,000 orang.

Dalam 7 bulan pertama 2024, tarikan pelaburan wilayah dan pelaksanaan projek pelaburan infrastruktur industri telah menunjukkan banyak tanda positif. Lazimnya, Taman Perindustrian Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) sedang mempercepatkan kemajuan pembinaan; Taman Perindustrian di Barat Bandar Thanh Hoa telah diluluskan oleh Majlis Rakyat Wilayah untuk meluluskan projek perancangan dan melaksanakan langkah seterusnya. Kelompok industri seperti: Bandar Thanh Hoa Timur Laut, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ... telah ditubuhkan atau beroperasi, menarik projek pengeluaran perindustrian, yang kebanyakannya adalah kilang pakaian. Dijangkakan dalam beberapa bulan akan datang, beberapa kilang akan dirasmikan dan mula beroperasi seperti: Kilang kasut di komune Thieu Phu (Thieu Hoa), kilang kasut di komune Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa ialah wilayah ketiga paling ramai penduduk di negara ini, dan berada dalam tempoh "penduduk emas" dengan lebih daripada 1.7 juta orang dalam usia bekerja. Walau bagaimanapun, dengan pembangunan lebih banyak projek dan pemulihan industri pakaian dan kasut, banyak tenaga kerja akan diperlukan pada masa akan datang. Jika tiada pengiktirafan untuk mempunyai penyelesaian tepat pada masanya, ini benar-benar masalah yang membimbangkan.

Pada Sesi ke-20 Majlis Rakyat Wilayah ke-18, Pemangku Pengarah Pejabat Perangkaan Wilayah Nguyen Manh Hiep baru-baru ini menyatakan kebimbangannya: "Dalam menghadapi tanda-tanda kekurangan buruh di beberapa perusahaan, terutamanya perusahaan yang baru siap dalam pengeluaran dan perniagaan, setiap perusahaan dan lokaliti, di samping menarik pekerja tempatan, perlu mempunyai penyelesaian untuk menarik pekerja dari luar wilayah Hoa yang bekerja di rumah. lokaliti. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu menginovasi proses pengeluaran dan teknologi, dan meningkatkan pendapatan untuk menarik pekerja bekerja."

Menurut Encik Hiep, menarik kilang pakaian dan kasut perlu memberi perhatian kepada lokasi yang harmoni dan mengedarkannya di banyak tempat di wilayah itu.

Malah, isu ini juga telah diiktiraf oleh wilayah dan beberapa lokaliti. Sebagai contoh, daripada ingin melabur di kawasan bandar atau di dataran, Syarikat Terhad South Fame Garments pergi ke daerah pergunungan Thuong Xuan untuk melabur di sebuah kilang kerana sumber tenaga kerja yang besar di sana. Mengatasi tempoh sukar industri pakaian, syarikat itu mempunyai lebih banyak pesanan. Sumber buruh sentiasa banyak, memastikan kemajuan pengeluaran, jadi pada tahun 2023 perusahaan menghasilkan sehingga 5 juta produk, menyampaikan mengikut jadual seperti yang ditandatangani dengan rakan kongsi di Amerika Syarikat, Jepun dan Eropah. Dengan lebih 1,800 pekerja sedia ada, syarikat itu yakin untuk menandatangani dan mengambil pesanan secara proaktif pada bulan-bulan terakhir 2024.

Menurut wakil Jabatan Perindustrian dan Perdagangan, wilayah itu telah menggalakkan perusahaan pakaian untuk mengalihkan pelaburan mereka secara beransur-ansur daripada pemprosesan kepada pengeluaran produk akhir, membina jenama mereka sendiri untuk meningkatkan nilai tambah produk mereka. Pada masa yang sama, keutamaan akan diberikan kepada mengatur perusahaan pakaian di taman dan kelompok perindustrian, secara beransur-ansur beralih ke pekan, perbandaran, dan kawasan terpencil untuk menarik pekerja tempatan dan membekalkan produk tepat di kawasan itu. Dalam tempoh 2021-2025, projek pakaian dan kasut harus secara terpilih menarik pelaburan di daerah dataran dan pantai. Pada masa yang sama, galakkan pelaburan dalam projek pakaian dan kasut di kawasan pertengahan dan pergunungan untuk menarik pekerja tempatan dan melaksanakan penstrukturan semula ekonomi di daerah pergunungan. Dalam tempoh 2026-2030, wilayah Thanh Hoa akan mengehadkan menarik pelaburan baharu dalam projek pakaian dan kasut yang masih manual dan intensif buruh. Galakkan perniagaan ini untuk menginovasi teknologi dan proses pengurusan untuk meningkatkan kapasiti, kualiti dan nilai produk.

Le Dong

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm