Daripada kebimbangan semasa kerja syif
Syarikat Saham Bersama Alam Sekitar Teknologi Tinggi Binh Nguyen (komune Phu Lang) beroperasi terutamanya dalam bidang pengumpulan, pengangkutan, rawatan dan kitar semula sisa.
Setiap hari, selain daripada sejumlah besar sisa pepejal, syarikat itu juga memproses kira-kira 100 m³ pelbagai jenis air sisa. Oleh itu, jentera dan peralatan mudah terhakis oleh bahan kimia dan beban kerja yang berat.
 |
Encik Do Duc Viet, dari Syarikat Saham Bersama Teknologi Tinggi Alam Sekitar Binh Nguyen, memperkenalkan inisiatifnya "Membuat gandingan berusuk keluli untuk menggantikan gandingan fleksibel keluli tahan karat". |
Encik Do Duc Viet, Ketua Pasukan Rawatan Air Sisa, telah bersama syarikat itu selama bertahun-tahun dan sering menghadapi masalah akibat sambungan fleksibel keluli tahan karat dalam sistem rawatan air sisa. Beliau berkongsi: "Ini adalah peralatan yang penting, tetapi ia kerap rosak. Tekanan tinggi dan getaran kuat menyebabkan sambungan sentiasa rosak. Setiap penggantian hanya bertahan kira-kira seminggu sebelum rosak lagi. Kos penggantian adalah tinggi, yang memberi kesan langsung kepada kecekapan pengeluaran syarikat."
Berhadapan dengan realiti ini, Viet dan rakan-rakannya menghabiskan banyak malam berfikir dan bereksperimen dengan bahan-bahan yang sedia ada di bengkel tersebut. Daripada bergantung pada keluli tahan karat yang mahal, Viet memutuskan untuk bereksperimen dengan tiub keluli berusuk yang digabungkan dengan pengapit logam yang diketatkan pada kedua-dua hujungnya.
Inisiatif untuk "Mengeluarkan gandingan berusuk keluli untuk menggantikan gandingan fleksibel keluli tahan karat" telah menghasilkan keputusan yang cemerlang, meningkatkan ketahanan gandingan sebanyak 2-3 bulan, memastikan peranti mengekalkan keanjalan yang direka bentuk, beroperasi dengan lancar, memanjangkan jangka hayatnya, menghapuskan sepenuhnya kebocoran air, dan yang paling penting, murah, menggunakan bahan yang mudah didapati, dan menjimatkan kos syarikat beratus-ratus juta dong.
Atas inisiatif ini, Encik Do Duc Viet telah dianugerahkan Sijil Penghargaan oleh Kesatuan Buruh Wilayah. Cik Vu Thi Ninh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Binh Nguyen, menyatakan: "Pekerja merupakan aset berharga kepada perusahaan. Apabila mereka rasa dihormati, diiktiraf dan diberi peluang untuk menjadi kreatif, mereka akan menyumbang dengan segala kebolehan dan dedikasi mereka."
| Dalam tempoh 2023-2025, pekerja dan buruh di seluruh wilayah telah menyiapkan 152 projek dan menghasilkan produk dengan jumlah nilai 614 bilion VND. Di samping itu, 9,852 projek dan inisiatif penambahbaikan teknikal telah dilaksanakan, memberi manfaat kepada unit dan perniagaan sebanyak lebih daripada 8.1 bilion VND. |
Di Syarikat Saham Bersama Casablanca Tan Thinh (Kluster Perindustrian Nghia Hoa, Komune Kep), semangat inovasi juga dipupuk dan dipupuk. Kepimpinan syarikat memahami bahawa setiap pekerja adalah inovator yang berpotensi; setiap cadangan didengari, dan setiap inisiatif yang menghasilkan keputusan diberi ganjaran sewajarnya.
Encik Do Van Cao, timbalan pengurus syif percetakan skrin, merupakan salah seorang pekerja yang mengambil kesempatan daripada peluang itu. Menghadapi tekanan daripada pesanan yang memerlukan percetakan pelbagai warna, proses percetakan tradisional sangat memakan masa kerana keperluan untuk berbilang hantaran. Dia terfikir, "Mengapakah kita tidak boleh mengoptimumkan proses itu terus pada bingkai percetakan?"
Selepas kajian yang tekun, beliau menyempurnakan inovasi "Memperbaiki bingkai percetakan, menggabungkan dua warna pada satu bingkai untuk mencetak dua warna secara serentak pada satu mesin." Gabungan ini telah mengurangkan bilangan cetakan dengan ketara, sekali gus mengurangkan penggunaan elektrik, kos buruh dan perbelanjaan operasi. Inovasi ini sahaja telah menjimatkan syarikat hampir 50 juta VND sebulan. Ini merupakan satu kebanggaan bagi Encik Cao, melihat pencapaiannya menyumbang kepada kejayaan syarikat.
Kesan meluas pergerakan emulasi.
Di wilayah Bac Ninh , gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang" dan "Pekerja Kreatif" telah menjadi satu benang merah yang berterusan. Pada masa ini, Persekutuan Buruh Wilayah sedang menyelia secara langsung 2,148 kesatuan sekerja akar umbi dengan lebih daripada 578,000 ahli.
Angka ini mencerminkan sinergi ratusan ribu minda yang berfikir bersama tentang "bagaimana untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik, lebih pantas dan lebih menjimatkan."
 |
Encik Do Van Cao dari Syarikat Saham Bersama Casablanca Tan Thinh mempunyai idea inovatif untuk menambah baik kerangka percetakan, membantu mengurangkan kos, menjimatkan elektrik dan mengurangkan tenaga buruh dalam pengeluaran. |
Daya hidup pergerakan ini dibuktikan dengan angka-angka yang menarik: Dalam tempoh 2023-2025, seluruh wilayah menyaksikan 152 projek dan produk yang dilaksanakan oleh pekerja dan buruh dengan jumlah nilai 614 bilion VND. Di samping itu, 9,852 projek dan inisiatif penambahbaikan teknikal telah digunakan, memberi manfaat kepada unit dan perniagaan sebanyak lebih daripada 8.1 bilion VND.
Gerakan seperti "Hijau - Bersih - Cantik, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan," "Menggalakkan inisiatif dan penambahbaikan teknikal," atau "Meningkatkan kemahiran dan bersaing dalam pertandingan pekerja mahir," dengan kandungan dan bentuk persaingan yang pelbagai, serta sasaran yang mudah difahami, diingati dan dicapai, telah dianut secara aktif oleh sebilangan besar ahli kesatuan dan pekerja.
Menurut Komrad Thach Van Chung, Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, dalam era Industri 4.0, apabila mesin secara beransur-ansur menggantikan manusia dalam tugas-tugas yang berat, pekerja dan buruh juga telah mengalami banyak perubahan dan inovasi untuk menjadi "tuan teknologi". Gerakan emulasi akan terus diperbaharui dengan cara yang berkait rapat dengan tugas-tugas politik dan aktiviti pengeluaran dan perniagaan, terutamanya gerakan "Pekerja Bac Ninh menemani perusahaan untuk pembangunan mampan".
Jelaslah bahawa nilai terbesar gerakan emulasi bukan sahaja terletak pada berbilion-bilion dong yang dijimatkan, tetapi juga pada perubahan dalam pemikiran dan kaedah kerja setiap pekerja. Hasil daripada gerakan ini, mereka tidak lagi bekerja dengan cara "bekerja apabila tiba syif mereka, pulang apabila sudah tamat", tetapi telah benar-benar menjadi pakar dalam kerja mereka, secara proaktif mencari jalan untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg
